Lektsii13

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Признаки экономической организации

4)Структура устойчиво воспроизводимых статусов (иерархия, постоянное формальное руководство);

5)Специфическое разделение труда между своими членами;

6)Наличие вознаграждений и наказаний за участие или (неучастие) в делах организации.

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Экономическая теория организаций

2. Дихотомия: институты и организации

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Институты и организации

В экономических исследованиях понятия институт и организация используются как синонимы. Это обусловлено дихотомией, присущей некоторым из экономических явлений.

Представители неоинституционализма подчеркивают важность

различий между институтами и организациями, взаимодействие которых, в конечном счёте, является источником экономической эволюции и институциональных изменений.

Институты, являясь стандартными ограничениями, принятыми в экономической теории, формируют возможности, которыми располагают члены общества. Организации создаются для того, чтобы использовать эти возможности. По мере своего функционирования и развития организации изменяют институты.

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Дихотомия: институты и организации

Для осуществления функций формальных институтов необходимы специально созданные организации,

являющиеся проводниками и исполнителями того или иного закрепленного правила или обычая хозяйствования.

Например, институт рынка страхования предопределяет возникновение специфических организаций, которые непосредственно являются субъектами рынка – страховых компаний, обществ взаимного страхования, перестраховочных обществ, пенсионных фондов.

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Трактовка организации Д. Норта

Организации представляют собой целенаправленно действующие единицы, созданные организаторами для максимизации богатства, дохода или иных целей, которые определяются возможностями, предоставляемыми институциональной структурой общества.

Организации не обязательно могут являться социально продуктивными, потому что институциональная система (структура) создает искаженные стимулы.

Необходимо отметить, что организации формируются как функции не только институциональных ограничений, но и других ограничений, таких как технологии, доходы и предпочтения. Взаимодействия между этими ограничениями образуют потенциальные возможности максимизации дохода для предпринимателей.

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Институты и организации в рамках традиционного институционализма

Если определять институты как социально укорененные системы правил, то очевидно, что организации представляют со-

бой особый тип института, обладающий некими дополнительными свойствами.

Организации — это институты, в которых существуют,

во-первых, критерии выделения их границ и отличия членов организации от всех остальных,

во-вторых, принципы суверенитета в вопросе о том, кто несет ответственность, и,

в-третьих, иерархия уровней управления, образуемая делегированием полномочий и ответственности внутри организации.

Ходжсон Дж. Что такое институты // Вопросы экономики, № 8, 2007

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Экономическая теория организаций

3. Контроль и власть в хозяйственной организации

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Организация и собственность

Функционирование любой хозяйственной организации возможно только в рамках институционально оформленных прав собственности.

В свою очередь, собственность как экономический институт представляет собой санкционированные и признанные легитимными в обществе правила и механизмы контроля и осуществления властных полномочий над объектом собственности.

Лекция 13 Экономическая теория организаций

Экономическая власть

«Под отношением власти мы понимаем передачу полномочий принятия решения явным или неявным образом от одного агента или группы агентов другим агентам»[1]. Обычно различают отношения власти и иерархии.

Иерархия ведет к субординации полномочий в рамках строго определенных экономических и общественных связей.

Власть же возникает в результате делегирования полномочий и принятия решения в результате простого соглашения или контракта.

Так, собственник имущественного пая (или конкретных материальных ценностей) при реорганизации или образовании нового предприятия, внося свой пай в уставной капитал, делегирует свои властные полномочия органам, уполномоченным управлять созданной фирмой.

•

[1] Менар К. Экономика организаций. М., 1996. С.39.