Ustav_04_05_2011

5.41. Ректор Университета:

1)определяет структуру Университета и утверждает штатное расписание;

2)издает приказы, распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся,

утверждает правила внутреннего распорядка Университета, положения о структурных подразделениях Университета, должностные инструкции, иные локальные акты;

3) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Университета,

применяет меры поощрения и дисциплинарные взыскания;

4)без доверенности действует от имени Университета, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

5)руководит образовательной, научной, хозяйственной и финансовой деятельностью Университета в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

6)возглавляет Ученый совет Университета;

7)обеспечивает исполнение решений Наблюдательного совета Университета, конференции и Ученого совета Университета;

8)решает вопросы финансовой деятельности Университета;

9)распоряжается имуществом и средствами Университета в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

10)утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Университета в установленном законодательством порядке;

11)открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, счета в кредитных организациях в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

12)выдает доверенности, заключает договоры;

13)осуществляет иную деятельность от имени Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами

Университета.

5.42.Ректор Университета ежегодно докладывает о своей работе на заседании Ученого совета Университета.

5.43.Исполнение части своих полномочий Ректор Университета может передавать проректорам и другим руководящим работникам Университета. В случае временного отсутствия Ректора Университета исполнение его обязанностей возлагается его приказом на одного из проректоров.

5.44.Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору, срок окончания которого не может превышать срок окончания полномочий Ректора Университета.

49

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом Ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

Количество проректоров определяется Ректором Университета исходя из объективной необходимости решения задач подготовки специалистов и развития Университета.

Ректор утверждает должностные инструкции проректоров и лично руководит их работой.

5.45.В Университете учреждена должность Президента. Лицо, замещающее должность Президента, как правило, должно иметь опыт работы в должности ректора высшего учебного заведения. Совмещение должностей Ректора Университета и Президента не допускается.

5.46.Президент Университета избирается на заседании Ученого совета Университета тайным голосованием простым большинством голосов на срок до пяти лет. Кандидатура Президента представляется в Ученый совет Университета Учредителем. После избрания Президента между ним и Учредителем заключается трудовой договор на срок до пяти лет.

Прекращение трудового договора с Президентом осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации.

Президент по согласованию с Ректором Университета осуществляет следующие полномочия:

1)участвует в деятельности Попечительского совета и иных органов самоуправления Университета;

2)участвует в разработке концепции развития Университета;

3)представляет Университет в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

4)участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной, воспитательной,

организационной и управленческой деятельности Университета.

Положение о Президенте Университета принимается Ученым советом Университета,

утверждается Ректором Университета.

5.47. Попечительский совет создается в целях содействия решению текущих и перспективных задач развития Университета, привлечения дополнительных финансовых ресурсов для обеспечения деятельности Университета по приоритетным направлениям развития и осуществления контроля за их использованием.

Состав Попечительского совета формируется и утверждается Ученым советом Университета по представлению Ректора Университета на срок до пяти лет.

В состав Попечительского совета могут входить представители органов государственной власти, органов местного самоуправлении, работодатели, а также представители

50

предпринимательских, финансовых и научных кругов, средств массовой информации,

общественных объединений и ассоциаций, заинтересованных организаций, независимо от форм собственности, в том числе зарубежных, а также выдающиеся выпускники Университета.

Полномочия и Регламент работы Попечительского совета определяется в Положении о Попечительском совете, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым Ректором Университета.

5.48.В Университете могут также создаваться другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, принятыми Ученым советом Университета и утверждаемыми Ректором Университета.

5.49.Факультет возглавляет декан, избираемый Ученым советом Университета путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих, как правило, ученую степень и (или) звание, и утверждаемый в должности приказом Ректора Университета.

Процедура выборов декана определяется локальным актом Университета.

Декан несет персональную ответственность за результаты деятельности факультета.

5.50. Институт, входящий в состав Университета, возглавляет директор, назначаемый Ректором Университета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов,

имеющих, как правило, ученую степень и (или) звание.

Директор несет персональную ответственность за результаты деятельности института.

5.51. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом Университета путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и (или) звание,

и утверждаемый в должности приказом Ректора Университета.

Процедура выборов заведующего кафедрой определяется локальным актом Университета.

Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за уровень и результаты научной и учебно-методической работы кафедры.

5.52. Непосредственное управление деятельностью филиалов и представительств осуществляет директор, назначаемый на должность приказом Ректора Университета из числа лиц,

имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении.

Директор филиала действует на основании доверенности, выданной Ректором Университета.

Директор филиала несет персональную ответственность за результаты работы возглавляемого им филиала.

51

Управление деятельностью филиалов и представительств осуществляется в порядке,

предусмотренном положениями о филиалах и представительствах.

5.53. В структурных подразделениях Университета по решению Ученого совета Университета могут создаваться выборные представительные органы — ученые советы (советы).

Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета (совета)

структурного подразделения определяются Ученым советом Университета.

Обучающимся обеспечивается участие в управлении Университетом через представительные органы — Ученые советы Университета, ученые советы институтов (факультетов), а также через общественные объединения обучающихся, профсоюзные и другие общественные организации,

которые осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.Обучающиеся и работники Университета

6.1.К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2.Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом Ректора Университета в Университет для обучения по основным образовательным программам среднего и высшего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного)

общего и начального профессионального образования, являются обучающимися. 6.3. Обучающиеся в Университете имеют право:

1)избирать и быть избранными в составы Ученого совета Университета, ученые советы факультетов (институтов);

2)участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные объединения и органы управления Университета;

3)бесплатно пользоваться единым библиотечным фондом Университета, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Университета в порядке,

установленном локальными актами Университета;

4)принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах;

5)представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

6)обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации; 7) на моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное

участие в научно-исследовательской и общественной работе Университета;

52

8) на обучение в пределах федерального государственного образовательного стандарта,

федеральных государственных требований, а также образовательных стандартов и требований,

устанавливаемых самостоятельно Университетом по индивидуальным учебным планам в соответствии с решением ученого совета факультета;

9)участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

10)осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки

(специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, по решению Ректора Университета, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

11) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными актами Университета.

6.4.Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и иными мерами социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.5.Университет имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты и иные виды материальной поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц, иных незапрещенных законом источников.

6.6.Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Ректором Университета. С каждым обучающимся,

проживающим в общежитии, заключается договор в установленной форме.

6.7. Обучающиеся в Университете обязаны:

1)соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Университета;

2)выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками;

3)в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Университета;

4)бережно относиться к имуществу Университета, в установленном порядке нести ответственность за его порчу;

53

5) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6.8. Студентам Университета гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. При переводе из одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального образования.

Прием лиц, отчисленных из других высших учебных заведений, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом Университетом.

6.9. Студент Университета имеет право на переход с платного обучения на бесплатное по решению Ученого совета Университета при наличии вакантных мест, финансируемых за счет средств федерального бюджета, а также при наличии хотя бы одного из следующих оснований:

1)сдача экзаменов на «отлично», «отлично и хорошо», «хорошо» в течение не менее чем четырех семестров обучения, предшествующих принятию решения о таком переходе, и

отсутствие, как правило, оценки «удовлетворительно» за весь период обучения на платной основе;

2)документальное подтверждение существенного ухудшения материального положения студента, оказавшегося в трудной жизненной ситуации (потеря работы обоими родителями,

смерть родителей и др.); 3) наличие у студента достижений в спортивной, творческой, общественной деятельности.

Рассмотрение вопросов о переходе студентов, обучающихся на платной основе, на обучение на бесплатной основе осуществляется не реже двух раз в год по окончании соответствующей сессии.

Процедура перехода с платного обучения на бесплатное устанавливается соответствующим локальным актом Университета, который разрабатывается с учетом мнения органа студенческого самоуправления.

Переход студентов с платной на бесплатную основу обучения производится на основании приказа Ректора Университета.

6.10. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительных отделениях;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов;

54

в) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

6.11. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа Ректора Университета. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.12. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего Устава, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов Университета, не выполнившему в установленные сроки учебный план, могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание,

выговор, отчисление из Университета.

6.13.Дисциплинарное взыскание, в том числе и отчисление, может быть наложено на студента Университета после получения от него объяснений в письменной форме. Отказ или уклонение обучающегося от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

6.14.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающегося во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.15. Студент может быть отчислен из Университета:

1)по собственному желанию;

2)в связи с переводом в другое образовательное учреждение;

3)по состоянию здоровья;

4) в связи с окончанием Университета;

5) в связи с расторжением договора на обучение по неуважительной причине;

6) за невыполнение учебного плана или получение неудовлетворительной оценки на государственной итоговой аттестации;

7) в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;

55

8) за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка и правилами проживания в общежитии, иными локальными актами Университета;

9) в связи с невыходом из академического отпуска;

10) в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим, умершим.

Отчисление студента по основаниям, предусмотренным пп. 1-4 настоящего пункта, является отчислением по уважительной причине.

Отчисление студента по основаниям, предусмотренным пп. 5-9 настоящего пункта, является отчислением по неуважительной причине.

Отчисление студента по пп. 1-3 производится приказом Ректора Университета по личному заявлению студента.

Отчисление студента по пп. 4-9 производится приказом Ректора Университета по представлению директора института (декана факультета) или директора филиала.

6.16. Студент, отчисленный из Университета по уважительной причине, имеет право на восстановление в Университет в течение пяти лет после отчисления из Университета с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

Вопрос о возможности восстановления студента, отчисленного ранее по неуважительной причине, решается ректором Университета на основании личного заявления студента с учетом степени подготовленности студента для продолжения обучения и характера причины предыдущего отчисления при наличии вакантных мест и ликвидации имеющейся академической задолженности в течение пяти лет после отчисления из Университета.

6.17.В Университете предусматриваются должности научно-педагогического

(профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического,

административно-управленческого, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала, а также педагогических работников (при реализации образовательных программ начального и среднего профессионального образования, общего образования и дошкольного образования).

6.18.К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя

иассистента.

6.19.К научным должностям относятся должности главного научного сотрудника, главного государственного эксперта по интеллектуальной собственности, ведущего научного сотрудника,

ведущего государственного эксперта по интеллектуальной собственности, старшего научного

56

сотрудника, государственного эксперта по интеллектуальной собственности I категории, научного сотрудника, младшего научного сотрудника, государственного эксперта по интеллектуальной собственности II категории, государственного эксперта по интеллектуальной собственности.

6.20. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие уровень образования в соответствии с образовательным цензом, установленным типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, что должно подтверждаться документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или)

квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести,

достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,

клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.21. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в Университете могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность (за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой) предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится 1 раз в 5

лет.

57

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству - на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору,

заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора

вцелях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-

педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников,

утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

6.22. Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными.

Заключению трудового договора с деканами факультетов и заведующими кафедр предшествуют выборы, которые проводятся в порядке, определяемом настоящим Уставом.

6.23. Работники Университета имеют право:

1)избирать и быть избранными в составы ученых советов Университета;

2)участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

3)пользоваться бесплатно услугами единого библиотечного фонда Университета,

информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-

бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Университета;

4) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке.

58