Булатов А.С. - Экономика 2004

•обязательства и нормы, касающиеся социального обеспечения и медицинского страхования работников;

•правила внесения изменений и дополнений в коллективный договор, порядок и сроки осуществления контроля за реализацией договора.

Внашей стране коллективный договор обычно подписывают представители администрации и профсоюза.

Производительность труда

Показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Она определяется делением стоимостного объема произведенной продукции (как правило, это валовой внутренний продукт, т.е. добавленная стоимость продукции отдельных отраслей) на среднегодовую численность занятых (го- д о в а я п р о и з в о д и т е л ь н о с т ь труда) либо на количество отработанных человеко-часов ( ч а с о в а я п р о и з в о д и т е л ь - н о с т ь труда). И хотя это достаточно популярный показатель экономической эффективности, ему свойственна известная ограниченность: в делителе не учитываются затраты прочих (кроме трудовых) производственных ресурсов. Поэтому полное представление об эффективности общественного производства в целом и использование экономических ресурсов в частности может быть получено только через систему показателей (производительность труда, капиталоотдача, материалоемкость и энергоемкость).

Среди факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда, — темпы и характер накопления капитала и динамика капиталовооруженности труда; темпы внедрения в производство и направленность научно-технических достижений; развитие методов организации и стимулирования труда, а также методов управления производством; сдвиги в качественных и количественных характеристиках трудовых ресурсов; факторы социального порядка.

Выводы

1.В экономической науке существует несколько основных концепций функционирования рынка труда. Ведущими среди них являются неоклассический, монетаристский, кейнсианский, институционалистский и марксистский подходы. Каждая из концепций в отдельности не дает полной и адекватной картины функционирования рынка рабочей силы, хотя и отражаетотдельные его элементы.

2.Рыноктруда, подчиняясьвцеломзаконамспросаипредложения, представляет собой рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товарных