Основы трудового права

10

Занятие 2

1.Понятие материальной ответственности в трудовых правоотношениях.

2.Материальная ответственность работодателя перед работ-

ником.

3.Материальная ответственность работника перед работода-

телем.

4.Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман,

И.К. Дмитриева. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 520 с.

2. Рыженков, А. Я. Трудовое право России: учебник /А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 541 с.

3.Золотухин, В. М. Правоведение. Трудовое право: учеб. пособие. – Кемерово, 2012. – [электронное издание].

4.Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями на 30.11.2011 г. // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤. (Гл. 1-9).

5.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ официальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с. (Гл. 1-9).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

6.Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. В. Верховцева. – М.: Инфра-М, 2005. – 1168 с. (Гл. 29, 30, 37, 38).

7.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ официальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с. (Гл. 29, 30, 37, 38).

8.Комментарий к трудовому кодексу / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2005. – 820 с. (Гл. 29, 30, 37, 38).

11

ТЕМА № 6 ОХРАНА ТРУДА

1.Понятие охраны труда. Обеспечение безопасных и здоровых условий работы.

2.Меры индивидуальной защиты от профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

3.Понятие несчастного случая на производстве.

4.Порядок расследования, размер и выплата компенсаций, связанных с несчастными случаями на производстве.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями на 30.11.2011 г. // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤. (Гл. 33-36).

2.Комментарии к трудовому кодексу / под ред. Ю. П. Орловского. – М.: ИНФРА-М, КОНТРАКТ, 2004. – 959 с. (Гл. 33-36).

3.Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей: постановление Правительства РФ // Собрание законодательства РФ. – 1994. –№ 4214-1.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

4.Гейхман В. Л. Трудовое право / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 520 с.

5.Рыженков А. Я. Трудовое право России /А. Я. Рыженков,

В.М. Мелихов В. М. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 541 с.

6.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ официальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с.

7.Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. В. Верховцева. – М.: Инфра-М, 2005. – 1168 с. (Гл. 33-36).

8.Комментарий к трудовому кодексу / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2005. – 820 с. (Гл. 33-36).

12

ТЕМА № 7 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ

Занятие 1

1.Понятие самозащиты работниками своих трудовых прав.

2.Понятие индивидуального трудового спора и причины его возникновения.

3.Органы, рассматривающие трудовые споры: комиссии по трудовым спорам (КТС) и федеральные суды.

4.Порядок, сроки обращения и рассмотрение трудового спора.

Занятие 2

1.Понятие коллективного трудового спора и его стороны.

2.Порядок и условия рассмотрения коллективного трудового

спора.

3.Забастовка: понятие и обеспечение права на забастовку

4.Виды ответственности сторон при разрешении коллективного трудового спора.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман,

И.К. Дмитриева. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 520 с.

2.Рыженков, А. Я. Трудовое право России: учебник /А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 541 с.

3.Золотухин, В. М. Правоведение. Трудовое право: учеб. пособие. – Кемерово, 2012. – [электронное издание].

4.Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями на 30.11.2011 г. // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤. (Гл. 1-9).

5.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ официальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с. (Гл. 1-9).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА 6. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ офи-

циальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с. (Гл. 59-62).

13

7.Соловьев, А. А. Трудовое право на основе ТК РФ: Конспект лекций в схемах / А. А. Соловьев. – М.: Приор Издат, 2005. – 176 с.

8.Толкунова, В. Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ТК Велби. Проспект, 2003. – 320 с. (Гл. 16).

9.Желтов, О. Б. Трудовое право России: учеб. пособие / под ред. О. Б. Желтова, Т. А. Сошниковой. – М.: Эксмо, 2005. – 272 с. (Гл. 13).

ТЕМА № 8 РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Занятие 1

1.Специфика регулирования труда отдельных категорий работников.

2.Особенности регулирования труда руководителя организации и членов исполнительного органа организации.

3.Особенности регулирования труда работников, работающих

уработодателя – физического лица.

4.Особенности регулирования труда работников транспорта и дорожного хозяйства.

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1.Гейхман, В. Л. Трудовое право: учебник / В. Л. Гейхман,

И.К. Дмитриева. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 520 с.

2.Рыженков, А. Я. Трудовое право России: учебник /А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов В. М. – М.: ЮРАЙТ, 2011. – 541 с.

3.Трудовой кодекс РФ. С изменениями и дополнениями на 30.11.2011 г. // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤. (Гл. 40-52, 54, 55).

4.Постатейный комментарий к закону российской Федерации žОб образовании¤ / под ред. А. Н. Козырина, В. В. Насонкина. – М.: Консультант Плюс, 2005. – 247 с.

14

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

5.Комментарий к трудовому кодексу / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2005. – 820 с. (Гл. 40-52, 54, 55).

6.Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу РФ официальных органов / под ред. Ю. А. Васиной. – М.: ИндексМедиа, 2006. – 808 с. (Гл. 40-52, 54, 55).

7.Соловьев, А. А. Трудовое право на основе ТК РФ: конспект лекций в схемах / А. А. Соловьев. – М.: Приор Издат, 2005. – 176 с.

8.Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта: ФЗ РФ от 08.11.2007 г. № 259-ФЗ // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤.

9.Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности

вРФ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ: ФЗ РФ от 08.11.2007 г. № 257-ФЗ // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤.

10.Гражданский кодекс РФ // Справочно-правовая система žКонсультант Плюс¤.

11.О некоторых вопросах, связанных с эксплуатацией автомототранспорта в Российской Федерации: постановление Правительства РФ // Собрание законодательства РФ. – 1995. – № 48. – Ст. 4681.

12.Трудовые отношения в хозяйственных обществах / под ред. Б. Р. Карабельникова. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 98 с.

13.Индивидуальный предприниматель: от регистрации до прекращения деятельности / под ред. Т. А. Гусева, Н. В. Ларина. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. – 210 с.

14.Предпринимательская деятельность на автомобильном транспорте: перевозки и автосервис: учеб. пособие. — М.: Акад. проект; Киров: Константа, 2009. — 573 с.

15.Конвенция о безопасности при пользовании химических веществ на производстве. Дата вступления в силу: 04.11.1993 г. – Московская школа прав человека. Документы по правам человека

15

специализированных учреждений ООН: Конвенция 170 международной организации труда. – http://www. mshr-nqo. ru

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

В межсессионный период согласно учебному плану студентам необходимо выполнить контрольную работу по одному из предлагаемых вариантов. Номер варианта определяется по последней цифре номера зачетной книжки. Например, у студента И. И. Иванова номер зачетной книжки 567890, следовательно, ему необходимо выполнить контрольную работу по варианту ž0¤. Контрольные

работы, выполненные по другим вариантам, к проверке не принимаются. В данном пособии десять вариантов контрольных работ. Каждый из вариантов состоит из теоретического вопроса и практической задачи. Вопрос и условия задачи должны быть переписаны.

Цель выполнения контрольной работы – научить будущего специалиста самостоятельно пользоваться юридической, нормативной и учебной литературой, письменно излагать материал по заданиям и обоснованно применять правовые нормы. При изучении источников права, необходимых для выполнения контрольной работы, целесообразно пользоваться не только учебной литературой, но и Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Помимо рекомендуемой литературы студент может пользоваться справочниками, монографиями и словарями по правовой тематике.

Использовать справочно-правовые системы žКонсультант Плюс¤ и žГарант¤. Использовать такие интернет-ресурсы как http://trudovoepravo. ru, http://www. top-personal. ru/workinglaws. html , http://www. allpravo. ru/rubriks/rub/trud. html, http://www. law. edu. ru/ centers/ labourlaw/. Умелое отражение в контрольной работе практических материалов местного и регионального уровня будет

16

свидетельствовать о вдумчивом подходе к освоению темы.

Прежде чем приступить к выполнению своего варианта контрольной работы, необходимо глубоко осмыслить отобранную информацию.

При оформлении титульного листа контрольной работы необходимо указывать полное наименование высшего учебного заведения, наименование и шифр специальности, наименование дисциплины, по которой выполняется работа, фамилию, имя, отчество студента полностью, номер зачетной книжки, домашний адрес студента, фамилию, имя, отчество преподавателя.

Объем контрольной работы составляет 22-25 страниц ученической тетради. На проверку представляется только читабельный вариант в ученической тетради либо на листах формата А 4, скрепленных надлежащим образом. При оформлении работы не забывайте оставлять поля на каждой странице для замечаний рецензента.

Компьютерный текст должен быть не менее 10 страниц (формат А4, межстрочный интервал – 1,5; шрифт Times New Roman 14; параметры страницы со всех сторон 2,5; выравнивание текста по ширине, автоматическая расстановка переносов).

Для последовательного и полного ответа на теоретический вопрос рекомендуется составить содержание с указанием номеров страниц в работе. Ответы должны быть конкретными, четкими, со ссылками на соответствующие статьи закона. Не допускается автоматическое списывание в контрольной работе из учеников, статей законов без самостоятельного анализа. Такие работы так же к зачету не принимаются.

Для выполнения практической задачи внимательно прочтите и осмыслите ее условие. После этого, определив вид правоотношения, выберите литературу и соответствующий нормативный акт. Для полного и логичного ответа после условия задачи предлагаются вопросы. Отвечать на них следует в той последовательности, как они излагаются в методическом пособии. В первую очередь необходимо теоретически осветить затрагиваемые вопросы, после чего перейти к анализу ситуации и доводов субъектов правоотношения.

17

Затем следует сделать вывод по существу предложенной ситуации с его мотивировкой. Односложные ответы на поставленные вопросы не принимаются, так как важно проследить логику анализа и обоснование выводов.

В конце контрольной работы необходимо привести перечень фактически использованной литературы с указанием страниц источников. Список литературы оформляется в соответствии с настоящими методическими указаниями. Если используется монография, то необходимо указать фамилию и инициалы автора (коллективная монография – руководителя коллектива или редактора), название работы, место, год издания, общий объем. Например, Лазарев, В. В. Общая теория государства и права. – М.: Прогресс, 1994. – 210 с.; Теория права и государства: учеб. пособие / под ред. Г. Н. Манова. – М.: Юристь, 1996. – 336 с. При использовании статьи из научных сборников указывается автор, название статьи и сборника, место и год издания. Если это статья из журнала, то соответственно указывается автор, название статьи и журнала, номер и год издания, общий объем. Например, Иванов, И. И. Правовое положение российских граждан за границей // Вестн. МГУ. – 2001. – Серия 4. – № 6. – С. 25. При ссылке на газетную статью указывается автор, название статьи, газеты, ее номер, год, число и месяц. Например, Фадеев, В. И. Муниципальное право: полномочия и границы муниципальных органов // Кузнецкий край. – № 35. – 2000. – 25 дек.

Студенты допускаются к сдаче зачетов и экзаменов только при наличии зачтенной контрольной работы.

ВАРИАНТ № 0 ВОПРОС: Понятие времени отдыха и его виды

ЗАДАЧА И. Т. Иванов был принят на работу в ООО žАзот¤ на долж-

ность заместителя начальника цеха на основании конкурсного отбора. В соответствии с договором и приказом по предприятию И. Т. Иванов приступил к работе 15 мая 2010 г. На основании того,

18

что И. Т. Иванов не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 1 июля 2010 г.

ВОПРОСЫ

1.Каков порядок приема на работу, в том числе руководителей организации?

2.Каким образом регулируется прием на работу работника

сиспытательным сроком?

3.Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?

4.Правомерны ли действия администрации ООО žАзот¤?

ВАРИАНТ № 1 ВОПРОС: Порядок заключения трудового договора. Обязательные

и дополнительные условия трудового договора.

ЗАДАЧА ФГУ ДЭП № 230 (г. Юрга) в местных средствах массовой ин-

формации дало объявление о том, что производится дополнительный прием работников для строительства автомобильной дороги в летний период времени. Студент Юргинского техникума В. И. Семенов решил устроиться на сезонную работу. Администрация ФГУ ДЭП № 230 согласилась принять В. И. Семенова на работу, но с условием прохождения им 3-х месячного испытательного срока.

ВОПРОСЫ

1.Какой правовой статус имеет испытание при приеме на ра-

боту?

2.Для каких категорий работников испытание установить

нельзя?

3.В какой форме должен заключаться трудовой договор и обязательно ли в нем оговаривать условие об испытании работника?

4.Имеет ли администрация ФГУ ДЭП № 230 право установить В. И. Семенову 3-х месячный испытательный срок и почему?

19

ВАРИАНТ № 2 ВОПРОС: Расторжение трудового договора по инициативе работ-

ника и по инициативе работодателя.

ЗАДАЧА Частное автотранспортное предприятие žСтимул¤ занимается

перевозкой пассажиров маршрутными такси. Водители этого предприятия работают на условиях суммированного рабочего времени. Продолжительность ежедневного рабочего времени составляет 10 часов. При несогласии водителей с продолжительностью рабочего времени, работодатель пояснил – ежедневная работа составляет 6 часов и 4 часа длится перерыв на обед.

ВОПРОСЫ

1.Что входит в понятие рабочего времени?

2.Какие режимы рабочего времени может применять работо-

датель?

3.Правомерно ли применение работодателем суммированного рабочего времени?

4.Каким образом и/или с помощью каких органов стороны могут прийти к обоюдному согласию?

ВАРИАНТ № 3 ВОПРОС: Коллективный договор, его стороны, содержание и дей-

ствие.

ЗАДАЧА В целях получения необходимого времени для воспитания де-

тей-близнецов, поступивших на обучение в школу, машинистка машбюро Г. И. Аркадьева обратилась к генеральному директору с просьбой установить ей сокращенный рабочий день. Г. И. Аркадьевой было отказано в ее просьбе в связи с тем, что генеральный директор не имеет права изменить общеустановленные нормы рабочего времени.

ВОПРОСЫ 1. Кому устанавливается сокращенное рабочее время?