Згідно зі статтею 96 Кодексу законів про працю України основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці
|
|
|
Сукупність правил, за допомогою яких |
|
|
|
|
|
|
|
|
забезпечується порівняльна оцінка праці |
|
|
ТАРИФНА |
|
залежно від: |
|
|
|
• кваліфікації; |
|
|
СИСТЕМА |
|
• умов її виконання; |
|
|
ОПЛАТИ |
|
• відповідальності; |
|
|
ПРАЦІ |
|
• значення галузі; |
|
|
|
|
• інших факторів, що характеризують якіс- |
|
|
|
|
ний бік праці |
|
|
|
|
|
|
|
СКЛАД ТАРИФНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ |
|
Тарифна сітка |
Коефіцієнти, які присвоюються робіт- |
|
никам залежно від кваліфікації |
|
|
|
Тарифна ставка |
Суми, які нараховуються за певний |
|
проміжок часу (година, день) працівни- |
|
|
кам відповідної кваліфікації (розряду) |
|
|
Формується на підставі: |
|
Схема посадо- |
• тарифної ставки робітника першого роз- |
|
ряду, яка встановлюється в розмірі, що |
|
вих окладів |
перевищує законодавчо встановлений роз- |
|
(тарифна сітка) |
мір мінімальної заробітної плати; |
|
|
• міжкваліфікаційних (міжпосадових) спів- |
|
|
відношень розмірів тарифних ставок |
|
|
Тарифна система оплати праці викори- |
|
Тарифно- |
стовується для розподілу: |
|
• робіт залежно від їхньої складності; |
|
кваліфікаційні |
|
• робітників залежно від кваліфікації та |
|
характеристики |
|
відповідальності за розрядами тарифної |
|
|
|
|
сітки |
|
|
259 |
13.2.Облік особового складу працівників
•Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу ф. № П-1.
•Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу ф. № П-5.
•Наказ (розпорядження) про надання відпустки ф. № П-6.
•Наказ (розпорядження) про розі-
рвання трудового договору (контракту) ф. № П-8
КЕРІВНИК
|
ВІДДІЛ |
|
|
|
|
|
|
|
|
КАДРІВ |
|
|
• Особова картка ф. №П-2. |
|
|
|
|
• Особова картка спеціа- |
|
|
|
|
ліста з вищою освітою, |
|
|
|
|
який виконує науково- |
|
|
|
|
дослідні, проектно-конст- |
|
|
|
|
рукторські та технологіч- |
|
|
|
|
ні роботи ф. № П-4. |
|
|
|
|
• Книга обліку бланків тру- |
БУХГАЛТЕРІЯ |
|
|
дових книжок і вкладишів |
|
|
до них ф. № П-9. |
|
|
|
|
Особовийрахунок ф. № П-54 |
|
|
• Книга обліку руху трудо- |
|
|
вих книжок і вкладишів до |
та П-54а |
|
|
|
|
них ф. № П-10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13.3. Облік робочого часу
На кожному підприємстві (організації) незалежно від режиму роботи має бути організовано табельний облік робочого часу
ТАБЕЛЬНИЙ |
|
Облік присутності на роботі робітників і викорис- |
ОБЛІК |
|
тання робочого часу |
|
|
|
МЕТОДИ ВЕДЕННЯ ТАБЕЛЬНОГО ОБЛІКУ
1. Метод суцільної реєстрації
2. Метод відхилень
Щодня щодо кожного робітника вказується відроблений чи невідроблений час із зазначенням поважної причини
Відзначаються простоювання, неприбуття, понаднормові та інші відхилення від нормального ре- 
жиму роботи, відроблений час визначається тіль-
ки наприкінці місяця
ЗАГАЛЬНІ ПИТАННЯ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ (ТАБЕЛЬНОГО ОБЛІКУ)
Облік використання робочого часу здійснюється при кожній позначці в табелі, який відкривається кожного місяця на кожного робітника
Для ведення обліку використання робочого часу кожному робітнику присвоюється табельний номер, який наводиться у всіх документах з обліку праці та її оплати. У разі звільнення (або переведення) робітника табельний номер не присвоюється іншому робітнику й залишається незадіяним не менше трьох років
Табель є списком усіх робітників структурного підрозділу підприємства і ведеться окремо за категоріями, а в межах категорій — у порядку табельних номерів або за алфавітом
Табель складається за два-три дні до початку розрахункового періоду на підставі табеля за минулий місяць. Записи здійсню- 
ються на основі належним чином оформлених документів облі-
ку особового складу
ТИПОВІ ФОРМИ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ
Типова форма |
Призначення облікової форми |
Особливості оформлення |
|
|
|
|
П-12, П-13 |
Призначення: |
використання |
Складаються в одному примі- |
«Табель |
об- |
• для |
обліку |
рнику |
вповноваженою |
осо- |
ліку робочо- |
робочого часу всіх катего- |
бою. |
відповідного |
оформ- |
го |
часу |
та |
рій робітників; |
Після |
розрахунку |
• контролю за дотриманням |
лення передаються до бухгал- |
заробітної |
|
робітниками |
встановленого |
терії. |
|
|
|
плати» |
|
режиму робочого часу; |
Для відображення використа- |
|
|
|
• отримання даних про від- |
ного робочого часу за кожний |
|
|
|
працьований час; |
день відведено два рядки: |
|
|
|
• розрахунку |
заробітної |
•у першому умовно познача- |
|
|
|
плати; |
|
ються |
види витрат |
робочого |
|
|
|
• складання статистичної |
часу; |
|
|
|
|
|
|
звітності з праці |
•у другому записується кіль- |
|
|
|
|
|
|
кість годин за ними. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Ф. П-13 використовується за |
|
|
|
|
|
|
умови застосування автомати- |
|
|
|
|
|
|
зованої |
системи управління |
|
|
|
|
|
|
підприємством |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П-14 |
об- |
Для |
обліку |
використання |
Облік |
понаднормових |
робіт |
«Табель |
робочого часу робітників з |
здійснюється на основі спис- |
ліку робочо- |
фіксованим |
окладом або |
ків осіб, які працювали в по- |
го часу» |
|
ставкою |
|
наднормовий час (ф. № П-5). |
|
|
|
|
|
|
Облік часу простоювань здій- |
|
|
|
|
|
|
снюються на підставі листків |
|
|
|
|
|
|
облікупростоювань(ф. №П-16) |
|
|
|
|
|
П-5 |
|
|
Для обліку понаднормових |
Заповнюється в одному при- |
«Список |
які |
робіт та оплати праці |
мірнику особою, відповідаль- |
осіб, |
|
|
|
ною за облік робочого часу |
працювали у |
|
|
|
|
|
|
|
понаднормо- |
|
|
|
|
|
|
|
вий час» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
П-16 |
об- |
Для обліку часу простою- |
Зазначається час простоювань |
«Листок |
вань |
|
|
|
|
|
|
ліку |
просто- |
|
|
|
|
|
|
|
ювань» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13.4. Облік розрахунків з оплати праці
РОЗРАХУНОК ОПЛАТИ ПРАЦІ
Погодинна форма оплати праці
1. Розраховується заробітна плата на основі:
•обліку фактично відпрацьованого часу;
•доплат за понаднормово відпрацьований час;
•нарахування премій;
•тощо.
2.Підраховуються утримання із заробітної плати.
3.Визначається сума, яка належить до видачі
Відрядна форма оплати праці
1. Розраховується заробітна плата на основі первинних документів з облікувикористанняробочогочасу:
•виробітку;
•доплат за понаднормову працю;
•нарахування премій;
•тощо.
2.Підраховуються утримання із заробітної плати.
3.Визначається сума, яка належить до видачі
ТИПОВІ ФОРМИ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ
Типова форма |
Призначення облікової форми |
Особливості оформлення |
|
|
|
|
П-49 |
|
Для обліку розрахунку та ви- |
Складається в одному примі- |
«Розрахун- |
дачі заробітної плати всім |
рнику в бухгалтерії на основі |
ково- |
|
категоріям робітників |
особового рахунка ф. № П-54. |
платіжна ві- |
|
Здійснюються нарахування за- |
домість» |
|
робітної плати, розрахунок |
|
|
|
утримань і визначається сума, |
|
|
|
що належить до видачі |
П-51 |
|
Для обліку розрахунку за- |
Складається в одному примі- |
«Розрахун- |
робітної плати всім катего- |
рнику в бухгалтерії. |
кова |
відо- |
ріям робітників |
Особовий рахунок ф. № П-54 |
мість» |
|
|
не ведеться. |
|
|
|
|
П-53 |
|
Для обліку видачі заробіт- |
Складається в одному примі- |
«Платіжна |
ної плати всім категоріям |
рнику в бухгалтерії. |
відомість» |
робітників |
На титульному аркуші за- |
|
|
|
значається загальна сума ви- |
|
|
|
даної та депонованої заробіт- |
|
|
|
ної плати |
|
|
|
|
ВИПЛАТИ, ЩОНЕВКЛЮЧАЮТЬСЯ ДОФОНДУОПЛАТИПРАЦІ
•Допомоги з тимчасової непрацездатності.
•Допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, одноразова допо-
мога при народженні дитини, із догляду за дитиною до встановленого законодавством строку.
•Грошові виплати матерям, зайнятим доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років (учнів — до 18 років).
•Суми вихідної допомоги.
•Одноразові допомоги та добові, які виплачуються в разі переведення, прийняття та направлення на роботу в іншу місцевість, витрати на відрядження.
•Щорічна допомога на оздоровлення дітей, вартість подарунків дітям до свят тощо.
•Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів.
•Суми матеріальної допомоги на поховання.
•Доходи працівників (дивіденди, проценти).
•Інші види виплат, передбачені законодавством
РАХУНКИ ДЛЯ ОБЛІКУ ДАНИХ ТА УЗАГАЛЬНЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ ПРО РОЗРАХУНКИ З ПЕРСОНАЛОМ З ОПЛАТИ ПРАЦІ
Синтетичний рахунок |
|
Субрахунки |
|
|
|
66 «Розрахунки з оплати праці» |
661 |
«Розрахунки за заробітною платою» |
|
662 |
«Розрахунки з депонентами» |
|
|
|
Рахунок 66 |
«Розрахунки з оплати праці» |
Дебет |
|
Кредит |
• Утримані податки. |
|
• Нарахована основна і додаткова |
|
• Платежі за виконавчими документа- |
|
заробітна плата, премії. |
ми. |
|
• Нарахована допомога з тимча- |
• Утримана вартість одержаних мате- |
|
сової непрацездатності |
ріалів, продукції та товарів у рахунок |
|
|
заробітної плати та інші утримання. |
|
|
• Виплата заробітної плати, премій, до- |
|
|
помоги, дивідендів |
|
|
Облік розрахунків з оплати праці
|
|
|
|
|
|
|
|
|
661 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
«Розрахунки за |
|
|
|
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заробітною |
|
|
|
|
|
Д-т |
«Каса» |
К-т Д-т |
платою» |
К-т |
|
«Виробництво» |
|
|
|
|
Д-т |
|
|
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(6) |
|
|
(1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
65 |
|
|
|
|
|
|
|
|
91 |
|
|
|
|
|
|
«Розрахунки за |
|
|
|
|
«Загальновиробничі |
Д-т страхуванням» |
|
К-т |
|
|
|
Д-т |
витрати» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7) |
|
|
(2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
92 |
|
|
|
|
|
|
«Розрахунки за |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
податками й |
|
|
|
|
|
|
|
«Адміністративні |
|
Д-т платежами» К-т |
|
|
|
|
Д-т |
витрати» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(8) |
|
|
(3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
93 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
685 |
|
|
|
|
|
|
|
|
«Витрати на |
|
|
Д-т |
К-т |
|
|
Д-т |
збут» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(9) |
|
|
(4) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
94 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Інші витрати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
операційної |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д-т |
діяльності» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(5) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пояснення:
1 — нарахована оплата праці персоналу, зайнятому в основному виробництві; 2 — нарахована оплата праці іншому виробничому персоналу; 3 — нарахована оплата праці адміністративному персоналу; 4 — нарахована оплата праці персоналу, що здійснює збут;
5 — нарахована оплата праці персоналу об’єктів соціально-культурного призначення; 6 — виплачено з каси заробітну плату персоналу; 7 — утримано внесок на соціальні заходи;
8 — утримано з оплати праці податок з доходу фізичних осіб та інші відрахування. 9 — утримано платежі за виконавчими документами.
13.5. Оподаткування заробітної плати
Платник
Фонд оплати праці
Індивідуальна заробітна плата робітників
|
ПОДАТКИ ТА ЗБОРИ |
|
Податокна дофізичнихходи осіб |
Пенсійнийфонд |
|
з |
соціальноФонд - страхуванняго на робіття |
соціальноФонд - го від випадків |
|
соціальноФонд - го тимчасової працездатності |
|
|
|
страхування |
- без випадок |
страхування |
|
|
|
не- |
|
нещасних |
|
Нара |
|
хування |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Від0,84% |
|
|
|
|
|
до 13,8% |
|
|
|
|
|
(залежно |
— |
32 % |
|
2,9 % |
1,9 % |
відкласу |
|
професій- |
|
|
|
|
|
ногоризику |
|
|
|
|
|
виробницт- |
|
|
|
|
|
ватагалузі |
|
|
|
|
|
економіки) |
|
Утр |
|
имання |
|
|
На періодз |
1% (зарпла- |
|
|
|
|
01.01.2004 до |
та до 150 |
|
|
|
|
31.12.2006 — |
|
|
|
|
грн); |
|
0,5 % |
0,5 % |
— |
13 %; |
|
2 % (зарпла- |
|
наперіодз |
та понад 150 |
|
|
|
|
01.01.2007 — |
грн) |
|
|
|
|
15 % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
РАХУНКИ ДЛЯ ОБЛІКУ ДАНИХ ТА УЗАГАЛЬНЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ ПРО РОЗРАХУНКИ ЗА ЗБОРАМИ НА ОБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ТА СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ
Синтетичний рахунок |
|
Субрахунки |
|
|
Рахунок 65 «Розрахунки |
651 «За пенсійним забезпеченням» |
за страхуванням» |
652 «За соціальним страхуванням» |
|
653 |
«За страхуванням на випадок безробіття» |
|
654 |
«За індивідуальним страхуванням» |
|
655 |
«За страхуванням майна» |
|
|
|
|
|
|
Рахунок 66 |
|
Дебет |
«Розрахунки з оплати праці» |
Кредит |
• Перераховані органам страхування кош- |
|
• Нараховані зобов’язання за стра- |
|
ти в погашення зобов’язань. |
|
хуванням. |
|
• Виплачені та витрачені кошти за цільо- |
|
• Одержані від органів страхуван- |
вим призначенням на підприємстві. |
|
ня кошти |
|
• Пенязанесвоєчаснусплатувідрахувань |
|
|
|
Облік розрахунків за внесками на обов’язкове державне пенсійне та соціальне страхування
|
|
661 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Виробництво» |
|
|
«Розрахунки за |
65 |
|
|
|
91 |
|
|
|
|
заробітною |
«Розрахунки за |
|
|
«Загальновиробничі |
Д-т |
платою» |
К-т Д-т |
страхуванням» |
К-т Д-т |
витрати» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(6) |
|
|
|
(1) |
|
|
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
92 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Рахунки в |
|
|
|
|
«Адміністративні |
Д-т |
банку» |
К-т |
|
|
|
|
Д-т |
витрати» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7) |
|
|
|
(2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
93 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Витрати на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д-т |
збут» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
94 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Інші витрати |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
операційної |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д-т |
діяльності» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(4) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
661 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Розрахунки за |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заробітною |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Д-т |
платою» |
К-т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(5) |
|
|
|
|
|
|
Пояснення: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
