оргповедение [Режим совместимости]
.pdf
модель управления (Tannenbaum/Schmidt 1958)
•авторитарный
-руководитель принимает решения и приказывает
• |
патриархальный |
- руководитель принимает решения, но стремится убедить сотрудников в |
|
|
правильности решения, прежде чем он прикажет |
• |
совещательный |
- руководитель принимает решения, но позволяет ставить вопросы к своему |
|
|
решению, чтобы через ответ на них получить одобрение принятого решения |
• |
консультативный |
- руководитель информирует сотрудников о предстоящих решениях, сотрудники могут высказать своё мнение прежде чем будет принято окончательное решение
• участвующий
- группа сотрудников разрабатывает решения проблем, руководство принимает решения по предложениям сотрудников
• делегативный
-руководитель объясняет проблему и устанавливает рамки, группа принимает решение, руководитель выступает в роли координатора
71