sbornik_FTT_2015_1__1

471

Действительно сохранение персональных данных студентов, слушателей и преподавателей - один из самых важных и трудоемких с технической точки зрения процессов. Для выполнения, которого необходимо дорогостоящее программное и техническое обеспечение.

Однако, куда более приоритетной задачей для образовательной организации является сохранение собственных уникальных образовательных программ, на разработку которых были направлены значительные финансовые и интеллектуальные возможности университета. Неправомерное распространение конфиденциальной учебной информации наносит серьезный материальный ущерб вузу , поэтому решение этой острой проблемы должно быть кардинальным. И если при традиционном процессе передачи информации еще остаются некоторые возможности контроля, то при дистанционном - отследить процесс копирования и распространения информации уже не представляется возможным.

Кроме того, утеря учебной информации может повлечь ее распространение в среде обучающихся, и привести к снижению общего уровня знаний. Действительно, если обучающийся идет на тестирование или проходит образовательный тренажер на компьютере, зная заранее, что его ожидает, то его процесс обучения сведется к банальному заучиванию уже заранее готовых ответов.

Известно, что бороться с распространением информации образовательного характера очень трудно (как, впрочем, и с распространением любой другой информации). Проблему можно пытаться решить покупкой сложных защитных систем, однако существует куда более простое решение, а именно: изменение структурности тестовых заданий путем постоянной рокировки вариантности ответов и изменение структуры вопросов автоматически. Например: разработка системы, задача которой будет автоматическое изменение формулировки вопроса, не меняя при этом его суть. В таком случае, обучающийся не сможет ответить на него методом обычного запоминания, ему придется вникнуть в содержание перестроенного вопроса и найти оптимальный ответ.

474

На графике также показана зависимость R e ^ = f (Хкв), подсчитанная по формуле Альтшуля R e ^ = 500(D/Аэ к в ) с учетом D/ Аэ к в = f (^к в ) по формуле Шифринсона. Как видно из графика, формула Альтшуля дает для стальных и асбестоцементных труб в 2...3 раза заниженные значения числа R e ^ , что приводит к увеличению соотношения R e / R e ^ и занижению потерь напора. Для чугунных труб потери напора по этой формуле будут завышенными.

Учитывая, что отношение А э к в / D не отражает в полной мере особенностей гидравлических сопротивлений, в расчетах трубопроводов не рекомендуется следует применять формулу Шифринсона и основанную на ней формулу Альтшуля 1 = 0,11(Аэкв/D + 68/Re)0,25.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1 Константшов Ю.М., Гiжа О.О .Особливост втрат напору в перехщнш i квадратичнiй областях опору. //Проблеми водопостачання, водовщведення тагiдравлiки. - К: КНУБА, 2013.- № 22 - С.140-148

УДК 316.25

СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЙ АСПЕКТ В ПРИНЯТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ-ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ

Рыцев А.И., ГБПОУ Октябрьский нефтяной колледж им. С.И.Кувыкина, г. Октябрьский

Социально-экономические преобразования в России обострили проблему недостаточной профессиональной компетентности менеджеров. Одной из основных тенденций в подготовке будущих руководителей является повышение профессиональной управленческой компетентности. Профессиональная компетентность руководителя является важным критерием качества управленческой деятельности. В связи с этим важным ресурсом становятся не столько

475

наличие специальных знаний, но и способность молодых специалистов к расширению и пополнению знаний.

Вместе с тем современной парадигмой управления является социаль- но-ориентированное управление, которое предполагает «целенаправленное воздействие управленческой системы, направленное не только на удовлетворение нормативного уровня социально - значимых потребностей, но и на качественное улучшение этого уровня» [1, с.1238].

В крупных компаниях нефтяной промышленности расширяется применение социально-ориентированное управления. Так в ОАО «АНК «Башнефть» Кодекс корпоративного управления и Этический кодекс содержат дополнительные обязательства ОАО «АНК «Башнефть» в области открытости, социальной ответственности, а также этических принципов ведения бизнеса [2].

Однако, как показывает практика, в организациях не активно применяют элементы социально-ориентированного управления. Поскольку любое управление предполагает принятие управленческих решений становится ак-

476

невысоко. Следует обратить внимание на то, что наибольшее количество сомневающихся установлено по критерию привлечение к управлению организацией (к принятию управленческих решений) - 6,3 %.

Критерии можно расположит в виде иерархии. Применение руководителем иерархии критериев в принятии управленческих решений позволит повысить их качество и эффективность.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Буданова, М.А. Социально-ориентированное управление в условиях неопределенности и риска / Социология в системе научного управления обществом: материалы IV Всероссийского социологического конгресса. Сборник научных трудов. - М.: ИС РАН, 2012. - С. 1238-1238.

2.Сайт ОАО «АНК «Башнефть».- Режим доступа: http ://www.bashneft.ru. 3.Рыцев А.И. Удовлетворенность трудом в контексте принятия управленческих решений и инновационного процесса //Инновации и инвестиции. - 2014 - №3 - С.197-200.

ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ ОБОРУДОВАНИЯ, ПРИМЕНЯЕМОГО НА ОБЪЕКТАХ МАГИСТРАЛЬНЫХ НЕФТЕПРОВОДОВ ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ» ДЛЯ СНИЖЕНИЯ РИСКОВ ВОЗНИКНОВЕНИЯ АВАРИЙ

УСТРОЙСТВО ДЛЯ ОТБОРА ПРОБ ИЗ РЕЗЕРВУАРА СЖИЖЕННОГО ПРИРОДНОГО ГАЗА

B.А. Воронов, Е.Ю. Загороднева, Горный университет, г. Санкт-