Питання для самоконтролю

1. Що становить поняття охорони праці?

2. Що таке спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту, в яких випадках вони видаються?

3. Яким чином передбачена охорона праці жінок?

4. Яким чином передбачена охорона праці молоді?

5. На яких роботах забороняється застосування праці осіб, молодших вісімнадцяти років?

6. У яких випадках надається відпустка працівникам молодшим вісімнадцяти років?

7. Які є обмеження щодо звільнення працівників молодших вісімнадцяти років?

8. В яких випадках можливе розірвання трудового договору із неповнолітньою особою за вимогою її батьків або інших осіб?

Бібліографічний список

Основна література: (1); (9); (15); (19); (25).

Додаткова література:. (3); (4); (8).

Тема 12. Трудові спори і порядок їх розв’язання

Мета:

• розуміння поняття трудових спорів;

• засвоєння порядку організації комісій по трудовим спорам;

• розуміння компетенції комісії по трудовим спорам;

• засвоєння строків звернення до комісії по трудовим спорам і порядку прийому заяв працівників;

• засвоєння порядку виконання рішень комісій по трудовим спорам.

План вивчення теми

1. Поняття трудових спорів.

2. Органи, які розв’язують трудові спори.

3. Комісія по трудових спорах як обов’язків первинний орган по розгляду трудових спорів.

4. Розгляд трудових спорів у районних(міських) судах.

5. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Трудові спори - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці.

Конституцією України розширено можливості судового захисту прав і свобод, в тому числі й трудових. Згідно зі ст. 55 Конституції України усі права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Цією статтею закріплено одну з найважливіших гарантій здійснення як конституцій­них, так й інших прав та свобод людини і громадянина. Вона відповідає зобов'язанням України, що виникли, зокрема, у зв'язку з ратифікацією Україною Міжнародного пакту про громадянські та політичні права, Конвенції про захист прав і основних свобод людини та ін., які згідно зі ст. 9 Конституції є частиною національного законодавства України.

Питання для самоконтролю

1. Що становить поняття трудового спору?

2. Які органи розв’язують трудові спори?

3. Який орган є первинним по розв’язанню індивідуальних трудових спорів?

4. Яким чином проводиться розгляд трудових спорів у судах?

5. Що таке колективний трудовий спір?

6. Який порядок розгляду колективних трудових спорів?

Бібліографічний список

Основна література: (3); (5); (10); (11); (19); (25).

Додаткова література:. (4); (9); (10).

3. МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ до СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

Модуль 1. Трудове право

Змістовий модуль 1. Основні положення трудового права

СЕМІНАРСЬКЕ ЗАНЯТТЯ №1-2