Литература:
Гинцбург Л.Я. Отпуска рабочих и служащих в СССР. – М., 1973.
Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. – Мн., 2000.
Курылева В.С. Удасканальванне прававых норм, якiя рэгулююць рабочы час I час адпачынку //Весцi НАН БССР. Серыя грамадскiх навук. – 1984. -- № 6.
Островский Л.Я. Время отдыха работников. Юридический комментарий в вопросах и ответах. – Мн., 1998.
Островский Л.Я. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн.V. Ч.1. Гл.11. «Перерывы в течение рабочего дня. Государственные праздники, праздничные и выходные дни». – Мн.: Технопринт, 2000.—С.144-201.
Островский Л.Я.. Отпуск с последующим увольнением. //Отдел кадров. -- 2001. -- №8.
Симчук А.Н. Трудовые и социальные отпуска. – Мн.: Амалфея, 2001, - 96 с.
Скрипченко Д.С. Ежегодные отпуска. Исчисление среднего заработка. – Мн.: Авест.респ.бел.ассоц., 1997.
Суммирование основного и дополнительного отпусков. //НЭГ. - 2000. --№7.
Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. – М., 1994.
Цыпкина И. К вопросу о правовом регулировании отпусков. //Предпринимательское право. – 1999. -- №11-12. -- С.48-50.
Ярхо А.В. Время отдыха. -- М.: Профиздат, 1987.
ЗАДАЧИ
Задача 1
Работники вредного производства (Список № 2) имели обеденный перерыв 20 минут, оборудование на это время выключалось. 22 мая наниматель по согласованию с профсоюзом принял решение: с 1 июня оборудование в обеденный перерыв не выключать. Время приема пищи предоставлять по графику.
Правильно ли такое решение? Время перерыва для отдыха и питания включается в рабочее время?
Задача 2
Синицын и Гулин, специалисты локомотивного депо в зоне с периодическим радиоактивным контролем обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просят произвести изменения в расчете времени отпуска. В заявлении указывалось, что руководство Белорусской железной дороги, мотивируя постановлением Совета Министров, что отпуск должен быть начислен не более 35 календарных дней, начисляет отпуск из расчета 21 календарного дня основного отпуска плюс 10 за ненормированный рабочий день в зависимости от занимаемой должности плюс 4 дня за выслугу лет. Таким образом, отпуск за ненормированный рабочий день поглощает отпуск за работу в загрязненной местности.
Правомочны ли действия руководства Белорусской железной дороги?
Задача 3
Лукашевич 19 февраля 2001 года был принят на работу столяром ремонтно-строительного управления. С 1 марта по 20 марта он находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Когда у Лукашевича наступает право на первый трудовой отпуск? На какое количество дней следует сдвигать рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск в данной ситуации?
Задача 4
Инженер фурнитурного завода Квашнин находился в трудовом отпуске по 21 августа включительно. Перед уходом в отпуск он обратился к нанимателю с письменным заявлением, в котором просил после окончания трудового отпуска предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 22 по 31 августа. Его просьба была удовлетворено. Но, 18 августа Квашнин заболел (то есть до окончания трудового отпуска). По больничному листку ему оплатили лишь с 18 по 21 августа, то есть за период до окончания трудового отпуска. За время же болезни, приходящееся на период неоплачиваемого отпуска (с 22 по 31 августа), ему в оплате пособия было отказано.
Правильно ли в данном случае поступила бухгалтер?
Задача 5
Уборщице магазина Мининой был предоставлен трудовой отпуск по графику с 20 мая 2000 г. сроком 21 календарный день. 31 мая она была госпитализирована в стационарное лечебное учреждение для лечения пневмонии, где пролежала 15 календарных дней.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска? На основании чего?
Задача 6
В соответствии с графиком отпусков, действующим в организации, токарь 5 разряда Силин должен уйти в трудовой отпуск на 21 календарный день с 16 апреля 2001 года. В связи с тем, что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, наниматель сообщил Силину, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке.
Правильны ли действия нанимателя? Как должен быть урегулирован этот вопрос?
Задача 7
В связи с производственной необходимостью директор совхоза ''Декоративные культуры'' предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к трудовому отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.
Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа?
Задача 8
Трофимовой, бухгалтеру мясокомбината установлен неполный рабочий день продолжительностью работы 4 часа в день.
При получении трудового отпуска она обратилась к нанимателю с требованием предоставить ей дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, в связи с тем, что в дни начисления заработной платы работникам мясокомбината, она дополнительно оставалась на работе для выполнения этой операции.
Как должен поступить наниматель?
Задача 9
Яковлев является служащим государственного аппарата, проживает и работает в зоне радиоактивного загрязнения с правом на отселение. Он обладает правом на дополнительный отпуск в размере 6 календарных дней за стаж работы в качестве служащего государственного аппарата.
Рассчитайте, какой продолжительности отпуск он вправе получить? Оформите записку об отпуске.
Задача 10
Стропальщик Чернов обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа директора предприятия, которым был уменьшен трудовой отпуск.
В заявлении Чернов указал, что 10 июля он был отстранен от работы в 14 часов в связи с нахождением его в состоянии алкогольного опьянения. Директор предприятия издал приказ уменьшить трудовой отпуск Чернову на один день, в связи с отстранением от работы.
Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?
Задача 11
Савина поступила на работу 1 сентября 2000 года лаборантом в отдел статистики научно-исследовательского института. 20 ноября ей исполнилось 18 лет. По истечении 6 месяцев со дня поступления на работу ей был предоставлен первый трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день.
Савина обратилась к директору института с требованием о предоставлении ей отпуска в размере 30 календарных дней, поскольку при поступлении на работу являлась несовершеннолетней. Директор отказал в требовании, в связи с тем, что в момент возникновения права на отпуск ей уже исполнилось 18 лет и поэтому отпуск ей предоставляется на общих основаниях.
Решите данный спор.
Задача 12
Лунина, выпускница Минского технологического колледжа при распределении была направлена на работу в ателье № 1 города Минска мастером по изготовлению легкой одежды.
Каков порядок предоставления первого отпуска после окончания учебного заведения? Разъясните, является ли данный отпуск частично оплачиваемым социальным, или он подлежит учету как трудовой, предоставляемый авансом?
Задача 13
Преподаватель Политехнической академии Вашкевич, работающая над кандидатской диссертацией обратилась к ректору с просьбой о предоставлении ей творческого отпуска.
Ректор в просьбе Вашкевич отказал, объяснив, что она еще не сдала два кандидатских экзамена и представила только одну написанную главу по теме, а творческий отпуск предоставляется для завершения работы над кандидатской диссертацией.
Правомерен ли отказ в предоставлении творческого отпуска? Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск?
Задача 14
Селиванов имеет право на дополнительные отпуска: за работу с вредными условиями труда 7 календарных дней и за ненормированный рабочий день также 7 календарных дней. Селиванов обратился к нанимателю с просьбой предоставить денежную компенсацию трудового отпуска. Наниматель отказал Селиванову в просьбе, сославшись на то, что дополнительные отпуска денежной компенсации не подлежат.
Правомерен ли отказ нанимателя в просьбе Селиванова? Как осуществляется денежная компенсация трудового отпуска?
Задача 15
Слесарь-водопроводчик пожарно-сторожевой охраны Самсонов, при уходе в первый трудовой отпуск со дня приема на работу, обратился к нанимателю с требованием предоставить ему дополнительный отпуск за совмещение работы во время своей основной работы слесарем, работы по другой профессии - водопроводчиком.
Наниматель отказал Самсонову в просьбе, сославшись на то, трудовой отпуск работника по совмещаемой профессии не предоставляется.
Правомерны ли требования Самсонова? Как предоставляется трудовой отпуск работнику, совмещающему во время своей основной работы работу по другой профессии?
Задача 16
Слепцова с 5 июня 1986 года является государственной служащей в налоговых органах. С 25 мая ей предоставлен отпуск продолжительностью 34 календарных дня (30 календарных дней основного трудового отпуска как государственной служащей и 4 дня за стаж работы до 15 лет), так как по состоянию на 25 мая 2001 года еще нет 15 летнего стажа ее работы в государственном аппарате. Она потребовала установить еще 2 дополнительных дня к трудовому отпуску, в связи с тем, что 5 июня ее трудовой стаж как государственного служащего составит 15 лет и трудовой отпуск уже будет 36 календарных дней.
Правомерны ли требования Слепцовой?
Задача 17
Инженеру Шустову был оформлен трудовой отпуск, он получил отпускные. Через пять дней его отозвали из отпуска, и с момента выхода из отпуска ему начислялась заработная плата, а отпускные не пересчитывались. Неиспользованные дни отпуска предоставлены без оплаты.
Правомернолипоступилинаниматели?