114. Вкажіть заходи по скороченню пропозиції на ринку праці, які використовуються у розвинених країнах:

а) стимулювання дострокового виходу на пенсію;

б) створення робочих місць для молоді;

в) збільшення тривалості шкільної освіти;

г) збільшення тривалості щорічних оплачуваних відпусток;

д) збільшення тривалості відпустки по догляду за дитиною;

е) надомництво;

є) розробка та впровадження програм громадських робіт;

ж) зниження межі пенсійного віку;

з) цілковите субсидування робочих місць на приватних підприємствах;

і) використання термінових контрактів при наймі на роботу;

й) скорочення робочого часу, використання неповної зайнятості;

к) інтеграція у міжнародний ринок праці та сприяння виїзду робочої сили на роботу за кордон.

115. Граничні затрати при використанні додаткової одиниці праці становлять 15 грн. на годину, а при використанні додаткової одиниці капіталу – 20 грн. В результаті зміни ринкової кон”юнктури ціна одиниці робочої сили підвищилась на 17%, а одиниці капіталу – на 15%. Фірма намагається зберегти обсяг виробництва на попередньому рівні. Вкажіть, які заміни здійсніть фірма:

а) працю капіталом;

б) капітал працею.

Вкажіть, яку економію при заміні одиниці ресурсів вона отримає:

в) економія у 5,45 грн;

г) економія у 6,15 грн;

д) не отримає економії.

116.Визначити, чи буде еластичним попит на робочу силу, якщо заробітна плата скоротилася на 2 грошові одиниці при базовій ставці 4 грошові одиниці, а чисельність збільшилась з 70 до 80 осіб. Варіант відповіді обгрунтуйте розрахунками.

а) попит на робочу силу еластичний;

б) попит на робочу силу нееластичний.

117. Визначити, чи буде еластичним попит на робочу силу, якщо заробітна плата скоротилася на 2 грошові одиниці і це дозволило найняти 30 робітників замість 15 осіб, які працювали спочатку. Варіант відповіді

обгрунтуйте розрахунками.

а) попит на робочу силу еластичний;

б) попит на робочу силу нееластичний.

118.Підприємець А розглядає варіант розширення виробництва. Він може найняти на роботу працівника В або працівника С. Продуктивність В – 14 одиниць продукції за годину, а продуктивність С – 12 одиниць. Якщо найняти їх обох, то обмежувальні виробничі потужності дозволять їм виробити тільки 24 одиниці продукції за 1 годину. Виходячи з рівня оплати на аналогічних підприємствах, працівникові В слід платити 4 грн. за годину, а працівникові с – 3,5 грн. Якщо ціна одиниці продукції 0,29 грн., кого з працівників найме підприємець? Варіанти відповіді обгрунтуйте розрахунками.

а) підприємець найме працівника В;

б) підприємець найме працівника С.

Припустимо, що підприємець прийняв рішення найняти працівника С, поясніть, чи вигідно найняти ще й працівника В, якщо ціна одиниці продукції збільшиться до 0,34 грн.

в) вигідно;

г) невигідно.

РОЗДІЛ 3

„Забезпечення зайнятості населення та

Проблема безробіття”

119. Соціальна сутність зайнятості населення полягає у тому, що це:

а) діяльність по створенню суспільного продукту;

б) альтернатива безробіттю;

в) потреба людини у самовираженні через суспільно корисну працю;

г) ступінь задоволення у доходах своїх потреб при неповному рівні соціально-економічного розвитку суспільства.

120. Вкажіть, які із зазначених категорій населення, що проживають в Україні на законних підставах, можна віднести до зайнятих:

а) особи, які за направленням служби зайнятості приймають участь у громадських роботах;

б) приватний підприємець;

в) особа, яка існує за рахунок доходу з капіталу;

г) секретар консульства Республіки Польща в м. Одесі;

д) студент коледжу денної форми навчання.

121. Вкажіть, хто згідно з Законом України “Про зайнятість населення” відноситься до зайнятого населення:

а) особи, які працюють по найму на умовах повного робочого дня на підприємстві державної форми власності;

б) особи, які працюють по найму на умовах повного робочого тижня на підприємстві приватній форми власності;

в) особи, які працюють по найму на умовах неповного робочого дня в організації змішаної форми власності;

г) особи, які самостійно забезпечують себе роботою;

д) учні, студенти, курсанти, які навчаються у денних навчальних закладах;

е) особи, які отримують пенсію по інвалідності;

є) особи, які підвищують кваліфікацію без відриву від виробництва;

ж) особи, які працюють по найму у міжнародній організації в Україні;

з) особи, які отримують пенсію на пільгових умовах та за віком;

и) особи, які направлені на використання оплачуваних громадських робіт;

і) особи, які працюють за контрактом у Тунісі;

ї) особи, які зайняті вихованням дітей, доглядом за хворими, інвалідами та громадянами похилого віку;

к)працездатні особи, які тимчасово не працюють через хворобу;

л) особи, які тимчасово відсутні у зв’язку з перебуванням у відпустці;

м) особи, яким немає необхідності працювати, незалежно від джерела прибутків;

н) безробітні, які утратили надію знайти роботу та припинили її пошуки;

о) особи, які отримали статус безробітного та продовжують пошук підходящої роботи;

п) особи, які проходять військову службу, а також службу в органах внутрішніх справ;

р) особи, які працюють в органах державної безпеки;

с) громадяни Греції, які працюють в посольстві на території України;

т) інваліди війни II групи інвалідності;

у) особи, які проходять професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з відривом від виробництва.

122.Зайнятими громадянами за законодавством України враховуються сім категорій працюючих. Вкажіть їх:

а) міліціонер;

б) громадянин, який проходить службу в армії;

в) громадянин, який працює в системі громадських робіт;

г) непрацюючий пенсіонер;

д) непрацюючий інвалід війни 1 групи інвалідності;

е) швачка, яка тимчасово працює вдома;

є) лікар, який працює за контрактом в Алжирі;

ж) школярі віком до 15 років;

з) сестра-жалібниця, яка працює від товариства Червоний Хрест по догляду за громадянами похилого віку;

и) громадяни, які самостійно себе забезпечують;

і) вчителі, які направлені на курси перепідготовки;

ї) інваліди Ш групи, які займаються шевством.

123..Вкажіть кількісні характеристики структури зайнятості населення:

а) галузева ознака;

б) професійно-кваліфікаційна ознака;

в) групування зайнятих за видами власності;

г) статево-вікова ознака;

д) рівень освіти;

е) територіальна ознака.

124. Вкажіть види зайнятості населення:

а) продуктивна зайнятість;

б) соціально-корисна зайнятість;

в) часткова зайнятість;

г) ефективна зайнятість;

д) гнучка зайнятість.

125. Економісти вважають, що повна зайнятість в країні може бути досягнута у тому разі, коли:

а) усе населення країни працює;

б) працюють усі, хто досяг працездатного віку;

в) працюють усі, хто хоче працювати;

г) кількість вакантних робочих місць збігається з чисельністю безробітних.

126.Вкажіть форми зайнятості населення:

а) глобальна зайнятість;

б) ефективна зайнятість;

в) часткова зайнятість;

г) первинна зайнятість;

д) вторинна зайнятість;

е) постійна зайнятість;

є) тимчасова зайнятість;

ж) соціально-корисна зайнятість;

з) гнучка зайнятість;

и) надомництво.

127.Визначте поняття “підходяща робота” згідно з законодавством України:

а) рівень винагороди на запропонованому місці повинен бути не нижчим, а умови праці не гіршими, ніж на попередньому місці роботи;

б) робота повинна відповідати професії і кваліфікації працівника;

в) можлива зміна місця проживання за наявності відповідного житла;

г) заробітна плата повинна відповідати рівню за попереднім місцем роботи з урахуванням її середньогалузевого рівня в даному регіоні;

д) робота повинна бути у тій місцевості, де проживає безробітний.

128. Вкажіть, до якої форми зайнятості можна віднести ситуацію, за якою працівник 128 годин на рік перебував у відпустках з ініціативи адміністрації підприємства:

а) нестандартна;

б) повна;

в) неповна;

г) видима;

д) добровільна;

е) вимушена.

129. Класифікуйте форму зайнятості працівника, який за основним місцем роботи постійно працює у торговельній фірмі як агент по закупівлі продтоварів у сільського населення, користуючись власним автомобілем:

• за статусом зайнятості:

а) вторинна;

б) первинна;

• за стабільністю трудової діяльності:

в) постійна;

г) тимчасова;

• за характером організації робочого місця та робочого часу:

д) стандартна;

е) не стандартна.

130. До відносних показників зайнятості належать:

а) рівень зайнятості;

б) структура зайнятості;

в) загальна чисельність зайнятих;

г) розподіл зайнятих за віком.

131. Вкажіть, які з наведених заходів належать до активної політики держави на ринку праці:

а) реєстрація осіб, що шукають роботу;

б) підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

в) створення додаткових сфер зайнятості;

г) посилення територіальної та професійної мобільності робочої сили;

д) організація системи надання допомоги по безробіттю.

132. Діяльність яких груп громадян характеризує зайнятість у неформальному секторі економіки:

а) громадяни, які працюють на режимах неповного робочого часу;

б) громадяни, які не платять податків та які працюють у незареєстрованих господарчих структурах;

в) громадяни, які проходять військову службу в армії і в органах внутрішніх справ;

г) громадяни, які зайняті ведінням домашнього господарства, доглядом за дітьми, хворими;

д) громадяни пенсійного віку, які працюють на державних підприємствах.

133. Визначить основні задачі служби зайнятості в Україні:

а) облік вільних робочих місць та громадян, які звертаються з питанням працевлаштування;

б) здійснення процесу купівлі-продажу робочої сили;

в) аналіз та прогнозування попиту та пропозиції на робочу силу;

г) вирішення питань про ціну робочої сили;

д) надання допомоги громадянам у підборі підходящої роботи;

е) реєстрація безробітних та надання їм матеріальної допомоги;

є) організація професійної підготовки та перепідготовки громадян;

ж) консультація громадян про можливість отримання роботи;

з) перепродаж робочої сили;

и) участь у підготовці перспективних та поточних програм зайнятості.

134. Економічна сутність безробіття полягає у тому, що:

а) безробітні втрачаються для суспільства у зв’язку з їх поступовою деградацією;

б) економіка позбавляється певної частини суспільного продукту, який через безробіття не виробляється;

в) безробітні, існуючи не на зароблені гроші, а на допомогу по безробіттю поступово люмпенізуються та маргеналізуються.

135. З наведених нижче частин складіть повне визначення безробітного в Україні:

а) працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають легального заробітку;

б) громадяни, які згідно з законодавством не відносяться до зайнятих;

в) громадяни, зареєстровані у державній службі зайнятості, як такі, що шукають роботу;

г) громадяни, які можуть приступити до запропонованої роботи негайно;

д) громадяни, які готові та здатні приступити до підходящої роботи.

136. У відповідності із Законом України реєстрація безробітних здійснюється:

а) за місцем останньої роботи;

б) за місцем постійного проживання;

в) за місцем перебування у даний момент;

г) за особистим зверненням у службу зайнятості;

д) за звертанням у службу зайнятості родичів, знайомих.

137. Вкажіть, чи входять безробітні:

- до складу економічно активного населення:

а) так;

б) ні;

• до складу трудових ресурсів:

в) так;

г) ні;

• до складу робочої сили:

д) так;

е) ні;

• до складу зайнятого населення:

є) так;

ж) ні.

138.Якщо людина хворіє та не може працювати, то вона:

а) належить до розряду незайнятих у виробництві;

б) належить до безробітних;

в) не враховується у складі робочої сили;

г) розглядається як частково зайнята;

д) належить до економічно активного населення.

139. Вкажіть, який вплив на розвиток виробництва та суспільства чинить безробіття, яке обумовлено високим рівнем мінімальної заробітної плати:

а) скорочує інфляцію;

б) збільшує інфляцію;

в) скорочує кількість робочих місць;

г) збільшує кількість робочих місць;

д) знижує якість робочої сили;

е) підвищує ефективність виробництва;

є) знижує ефективність виробництва.

140. Вкажіть, чи може отримати статус безробітного студент, який навчається на третьому курсі денного відділення ВНЗ:

а) так;

б) ні.

141. Вкажіть, за рахунок яких засобів фінансується діяльність державної служби зайнятості:

а) фонд сприяння зайнятості населення;

б) фонд соціального забезпечення;

в) фонд оплати праці.

142.Вкажіть, чи надається державній службі зайнятості плата від громадян за послуги, які пов’язані з їх працевлаштуванням:

а) так; б) ні.

143. Вкажіть, чи зобов’язано приватне підприємство повідомляти державну службу зайнятості про вивільнення робітників у зв’язку з його перепрофілюванням:

а) так; б) ні.

144. Вкажіть, чи зберігається безперервний трудовий стаж за громадянином у період отримання їм допомоги по безробіттю:

а) так; б) ні.

145. Вкажіть, чи зобов’язано підприємство колективної форми власності повідомляти державну службу зайнятості про звільнення працівників у зв’язку із скороченням штатів, якщо “так”, то за який період:

а) так, не пізніше як за місяць у письмовій формі;

б) так, не пізніше як за два місяці у письмовій формі;

в) так, не пізніше як за два тижня у письмовій формі;

г) не зобов’язано.

146. Вкажіть, чи несе відповідальність приватне підприємство загальною чисельність 40 чоловік та наявністю 5% квоти робочих місць у разі відмови у прийомі на роботу громадян, які звільнені після відбуття покарання:

а) відповідальність не несе;

б) державна служба зайнятості стягує штраф за кожну таку відмову у п’ятидесятикратному розмірі неоподатковуваного мінімуму доходів громадян;

в) державна служба зайнятості стягує штраф за кожну таку відмову у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати;

г) підприємству знижують розмір квоти робочих місць;

д) підприємству збільшують розмір квоти робочих місць.

147. Вкажіть, чи позбувається статусу безробітного громадянин, який приймає участь в оплачуваних громадських роботах:

а) так; б) ні.

148. Вкажіть ознаки, які характеризують безробітного відповідно до законодавства України:

а) працездатні громадяни;

б) працездатний вік;

в) не працював протягом тижня ні однієї години;

г) не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів;

д) не зареєстрований у державній службі зайнятості;

е) зареєстрований у державній службі зайнятості;

є) не працює за незалежними від нього причинами більше ніж 20 днів;

ж) шукає роботу;

з) раніше працював;

и) не бажає працювати;

і) вивільнився з роботи за власним бажанням;

ї) готовий та здатний приступити до підходящої роботи;

к) не має змогу шукати роботу із-за хвороби;

л) чекає результатів переговорів про працевлаштування;

м) раніше не працював.