- •И менеджмента Тема 1.1. Введение в теорию менеджмента. Предмет и объект теории менеджмента. Системность менеджмента.
- •Виды разделения управленческого труда
- •Тема 1.2. Основы теории и методологии. Модели и методы менеджмента
- •Понятие моели управления.
- •Основой методологии менеджмента является системный подход.
- •Свойства систем
- •Раздел 2. История развития управленческой мысли. Тема 2.1. Классические теории менеджмента. Развитие управленческой науки как составной части философии
- •Развитие науки управления в составе экономической теории
- •Использование психологии в управлении.
- •Тема 2.2. Современные подходы к теории менеджмента. Развитие науки управления в России и за рубежом.
- •Разнообразие современных моделей менеджмента Становление и развитие менеджмента в сша
- •Особенности и основные черты японского менеджмента
- •Система теории и практики управления в ссср
- •Переход к рыночному регулированию экономики и современная система взглядов на менеджмент в России
- •Раздел 3. Закономерности и принципы управления Тема 3.1. Система законов управления
- •Закон единства анализа и синтеза411
- •Тема 3.2. Классификации принципов управления
- •Раздел 4.Организация как объект менеджмента Тема 4.1. Организация в разных ее проявлениях Типы организаций
- •Тема 4.3. Проектирование организационных систем
- •Раздел 5. Функции управления Тема 5.1. Понятие и классификация функций управления
- •Общие функции управления
- •Конкретные функции управления
- •Тема 5.2. Планирование и организация как функции менеджмента
- •Понятней виды планирования
- •Этапы функции планирования
- •Стратегическое планирование
- •Планирование реализации стратегии
- •Понятие организации как управленческой функции
- •Этапы функции организации
- •Принципы осуществления функции организации
- •Делегирование полномочий как важная составная часть функции организации
- •Тема 5.3. Мотивация деятельности в менеджменте Понятие мотивации и взаимосвязь его с понятием стимулирования
- •Теории мотивации
- •Тема 5.4. Функция контроля. Координация деятельности в организации Понятие и состав функции контроля
- •Виды контроля
- •Этапы функции контроля
- •Организация эффективного контроля
Свойства систем
Сложной является система, обладающая, как считают большинство исследователей, определенным набором свойств, из которых целесообразно выделить следующие [36]:
- неоднородность и большое число элементов;
- эмерджентность;
- иерархия;
- агрегирование;
- многофункциональность, которая проявляется в свойствах гибкости, адаптации, живучести;
- надежность системы;
- безопасность системы;
- стойкость;
- уязвимость.
Любая система управления в простейшем виде может быть рассмотрена как совокупность двух взаимодействующих подсистем - субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы).
Все организации являются системами открытого типа, тесно взаимосвязанными с внешней средой. Для понимания сущности этих систем менеджмента необходимо структурировать их, выделяя основные внутренние подсистемы.
Однако только представлением об организации как об открытой системе управления применение системного подхода в менеджменте не исчерпывается. Системный подход является основой построения здания самой науки менеджмента, интегрируя в единое целое различные направления и подходы научной управленческой мысли. Системный подход помогает выработать основополагающие принципы управления организацией. Он объединяет различные способы воздействия на объект управления в единую систему методов менеджмента. На основе системного подхода строится процесс управления и обеспечивается достижение поставленных перед организацией целей.
В настоящее время ряд авторов считают системный подход универсальной методологией менеджмента. Системный подход получил широкое распространение в современной теории и практике менеджмента.
Кроме системного подхода в науке менеджмента используются и другие. Р. А. Фатхутдинов выделяет 13 научных подходов: системный, комплексный, интеграционный, маркетинговый,- Функциональный, динамический, воспроизводственный, процессный, нормативный, количественный (математический), административный, поведенческий, ситуационный [131, 132]. Вероятно, этим не исчерпывается вся возможная палитра подходов. К ним, на наш взгляд, можно добавить: эмпирический, затратой, сбытовой, производственный, статический, инновационный и др. Некоторые из подходов, составляющие методологическую основу науки менеджмента, будут рассмотрены ниже.
Литература для подготовки к лекции:
Литература:
Менеджмент: управление организационными системами: учебное пособие / П.В. Шеметов, Л.Е.Чередникова, С.В.Петухова. – М.: изд. «Омега-Л», 2008.
Кузнецов, Ю. В. Теория организации : учеб. пособие / Ю. В. Кузнецов.- СПб. : СПбГУ, 2006.
Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005.
Интернет-ресурсы:
http://www.econline.h1.ru – экономикс он-лайн. Сборник разнообразных ресурсов по экономике, менеджменту, теории организаций, в том числе электронные версии классических трудов.
http://www.ptpu.ru Сайт журнала «Проблемы теории и практики управления». Публикации, статьи и методические материалы по менеджменту