Решение задания 3

1. Выработка на одного работника за прошлый год: 6280/21= 299,05 тыс.грн.

2. Выработка на одного работника в отчетном году: 6370/21 = 303,33 тыс.грн.

3. Фонд оплаты труда за прошлый год: 6280×2,97/100 = 186,52 тыс.грн.

4. Уровень фонда оплаты труда в отчетном году: 216,4/6370×100 = 3,39%

5. Сумма относительной экономии или перерасхода по фонду оплаты труда:

Э = (У_фот2-У_фот1)/100×Q₂ = (3,39-2,97)/100×6370 = +31,66 (перерасход фонда оплаты труда).

6. Среднемесячная заработная плата на 1-го работника в прошлом году: 186,52/12/21×1000 = 740,16 грн.

7. Среднемесячная зарплата на 1-го работника в отчетном году: 216,4/12/21×1000 = 858,73 грн.

Задание 4

В предприятия ограничены резервы роста торгового дохода. Рассчитайте возможный фонд оплаты труда, если в отчетном году он составил 708,0 тыс. грн. при торговом доходе 1881,0 тыс. грн. В планируемом году намечается увеличение торгового дохода на 12%. Доля фонда оплаты труда останется без изменений.

Решение задания 4:

1. Торговый доход без НДС: 1881×0,8 = 1504,8 тыс.грн.

2.Доля фонда оплаты труда в сумме торгового дохода в отчетном году: 708/1504,8×100 = 47%

2. Планируемый торговый доход без НДС: 1504,8×1,12=1685,37 тыс. грн.

3. Допустимая сумма фонда оплаты труда в планируемом году: 1685,37×47/100 = 792,13 тыс.грн.

Задание 5

На протяжении месяца рабочий отработал 186 часов и изготовил 432 изделия. Норма времени на одно изделие – 28 мин., часовая тарифная ставка рабочего, которая отвечает его разряду, - 5,4 грн. За выполнение месячной нормы насчитывается премия в размере 12% сдельного заработка и 0,9% за каждый процент перевыполнения нормы. Определить месячный заработок рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Решение задания 5:

1. Норматив количества изделий с учетом фактически отработанного количества часов и нормы времени на одно изделие: 186×60/28 = 399 изделий.

2. Перевыполнение норматива производства изделий: 432/399 = 1,08 (перевыполнение на 8%).

3. Сумма сдельного заработка работника с учетом премии за выполнение месячной нормы: 186×5,4+(186×5,4×12/100)= 1124,92 грн.

4. Премия за перевыполнение нормы на 8%: 0,9×8×186×5,4/100=72,31грн.

5. Общая сумма месячной заработной оплаты: 1124,92+72,31=1197,23 грн.