3. Содержание дисциплины

1. Новизна дисциплины

Предлагаемый курс «Теория организации» представляет собой системное и комплексное изложение вопросов указанной дисциплины. В изложении некоторых проблем теории организационных отношений присутствует авторский подход к их интерпретации. Как показывает анализ различных учебных программ по этой дисциплине, предлагаемых ВУЗами, в большинстве из них теория организации как система знаний о законах возникновения, функционирования и развития организационных отношений подменяется теорией социальных организаций, тем самым предается забвению тот факт, что последняя является только частным случаем всеобщей организационной науки. В то же время теория организации, наряду с общей теорией систем, кибернетикой, синергетикой и другими современными и перспективными в плане методологии научными направлениями, образует теоретический фундамент ряда прикладных наук, к числу которых можно отнести организацию управления, организационное поведение, менеджмент организации, организацию производства и т.п.

Новизной предлагаемого курса является достаточно глубокое изучение синергетического метода, границ его применения к организационным системам и проникновение в большинство изучаемых тем. Это обусловлено тем, что, экономическая синергетика позволяет сформировать прогрессивное мировоззрение у студентов на все внутренние и внешние процессы, происходящие в организационной системе.

Указанные принципиальные положения вместе с требованиями образовательного стандарта предопределили структуру и содержание курса. Он условно может быть разделен на две части. Сначала изучаются основы организационной науки, а затем – возможности их практического использования в организационной деятельности человека.

2. Разделы дисциплины.

Предлагаемая дисциплина «Теория организации» состоит из четырех разделов, позволяющих глубоко осветить круг научно-практических проблем и специфику организационных отношений социально-экономических систем.

Раздел 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.

Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации.

Раздел 3. Структурообразование и изменение организации.

Раздел 4. Поведенческие аспекты организации.

3. Темы и краткое содержание

Структура программы и ее основные дидактические единицы сформированы на основе Государственного образовательного стандарта ВПО, определяющего требования к минимуму содержания и уровня подготовки по дисциплине «Теория организации» для специальности «Менеджмент организации». Дополнительно к рекомендуемым стандартом дидактическим единицам в программу включены также некоторые разделы, содержанием которых являются современные подходы, принципы и методы решения актуальных теоретических и практических задач организационных отношений.

Раздел 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний (8 часов)

Тема 1. Цели и задачи дисциплины «Теория организации». Сущность организационных отношений (2 часа).

1. Цель, задачи, структура и логика программы дисциплины. Основные и дополнительные источники.

2. Формирование тем курсовых работ. Требования и методология их выполнения.

3. Теория организации и особенности организационных отношений.

4. Подходы к определению понятия «организация» и его сущности.

5. Круг основных понятий и определений теории организации.

Тема 2. Предмет и метод теории организации (2 часа)

1. Понятие и сущность объекта и предмета как общенаучных категорий. Объект и предмет теории организации.

2. Функции теории организации.

3. Основные научные методы и подходы теории организации.

Тема 3. Теория организации в системе научных знаний (2 часа)

1. Система наук об организационных отношениях.

2. Место теории организации в системе наук об организационных отношениях.

3. Связь теории организации с другими областями знаний.

Тема 4. Эволюционное развитие организационной мысли (4 часа)

1. Формирование основ организации и управления в античном и средневековом мире.

2. Индустриальная эпоха и формирование новых концепций организации.

3. Круг теорий на сущность и структуру организации.

   1. Научное управление организацией и возникновение классического направления.

   2. Бюрократическая теория организации.

   3. Теория административного поведения.

   4. Теория Гласиер.

   5. Теория организационного потенциала.

   6. Теория институтов и институциональных отношений.

4. Развитие организационной мысли в России.

Раздел 2. Теоретические и методологические основы организации (18 часов)

Тема 5. Внутренняя и внешняя среда организации (Характеристика организации с точки зрения ее системности и открытости) (4 часа)

1. Основные составляющие внутренней среды организации.

2. Внешняя среда организации и ее состав.

   1. Внешняя среда прямого воздействия.

   2. Внешняя среда косвенного воздействия.

3. Взаимодействие организации со средой.

4. Анализ среды.

Тема 6. Классификация организаций и их интеграция (2 часа).

1. Причины создания организаций.

2. Группировка организаций по критериям.

3. Сущность организационного подхода к интеграции.

4. Виды интеграции

5. Формы интеграционных объединений.

Тема 7. Законы и закономерности организации (2 часа)

1. «Закон», «закономерность» и «зависимость» как общенаучные категории. Соотношение данных категорий между собой.

2. Роль организационных законов в теории и практике.

3. Общие законы организации (законы первого уровня).

   1. Закон наименьших.

   2. Закон расхождения.

   3. Закон синергии.

   4. Закон самосохранения.

   5. Закон единства анализа и синтеза.

4. Специфические законы организации (законы второго уровня).

   1. Закон информированности-упорядоченности.

   2. Закон композиции и пропорциональности.