39. Основные теоретические идеи работы д. Мида «Агатотопия: экономика партнерства». Практическая реализация идей агатотопии в странах рыночной экономики и в рф(хз!!!).

Агатотопия разработана английским экономистом Джеймсом Мидом. Основные идеи концепции Мида: необходимость привлечения совокупного работника к участию в собственности и управлении и распределении прибыли на производстве. Только в этом случае совокупный работник будет заинтересован в процветании гос-ва, Отношения партнерства: Простое Модернизированное. Переход экономических отношений к партнерству. Для этого необходимо выпустить два вида ценных сертификатов: собственников и сертификатов труда. Сертификат собственников 20 %, а сертификаты труда – 80 %. Сертификаты труда распределяются пропорционально заработной плате, но на руки они не выдаются, заводится специальный счет, куда заносятся все дивиденды, выплачиваемые в текущем году. Дивиденды на руки не выдаются, они собираются на счете пока работник работает на этом предприятии и получает при увольнении с предприятия, кроме случая увольнения за провинности. Сертификат в этом случае остается на предприятии, и пенсию работник получает по нему. Сертификаты труда не передаются по наследству. Сертификат труда = сертификату собственника, но сертификат собственника можно продавать, передавать по наследству и дивиденды по сертификатам собственника выдаются на руки. Условия равенства дивидендов сертификатов труда и сертификатов собственника – простое отношение партнерства. При поступлении новых лиц на работу после распределения сертификатов возникает модернизированное отношение партнерства. Новички не имеют сертификатов. Значит они не собственники, они имеют право на обсуждение, но не имеют права голоса. Вывод 1: Идеи агатотопии не обеспечивают равенства и справедливости между работниками, имеющими и не имеющими сертификаты. Вывод 2: Реализация идей агатотопии меняет положение совокупного работника. Совокупный работник становится собственником, он участвует в распределении дивидендов, управлении, что повышает заинтересованность в производстве. Вывод 3: Агатотопия обеспечивает постоянное развитие совокупного работника, что способствует росту производственных навыков и улучшению производства.

Идеи агатотопии предлагают постоянное развитие технологий, АСУ и пр. Мид не был практиком. Из-за противоречий между "хозяином" и "рабочим" в нек-рых странах стали применять концепцию в практике. В ФРГ применялось участие всех работников в управлении (1/3 совета – сов.раб-ик). Использование профсоюзов при управлении (Япония: управление, улучшение качества производства, обсуждение мер по повышению производительности труда). Продажа акций работникам (типа "ЗАО"). В США в 70-е: 24 закона по предоставлению льгот тем трудовым коллективам, которые захотят выкупить предприятие и создать корпорацию с отношением партнерства. В итоге почти все перешли на "ЗАО" и "ОАО".

40. Институционализм об ограниченности рыночного механизма, необходимости и формы «социального контроля».

Институционализм – это альтернатива неоклассическому направлению эк. теории. Институционалисты движущей силой экономики наряду с материальными факторами, считали также духовные, правовые и др. факторы. Предмет анализа институционалистов – как экономические, так и неэкономические проблемы социально-эк. развития. Основные положения учения: антимонопольная направленность гос.политики, идея учета влияния на эк.рост всей совокупности общественных отношений, необходимость гос.вмешательства в экономику, контроль общества над бизнесом, ускорение НТП и возрастание роли инженерно-технической интеллигенции, переход власти к представителям и-т интеллигенции. Иституционалисты (представители Веблен, Коммонс, Митчелл и др.) были против: чистой эк.науки, саморегуляции нар.хоз-ва. Институционалисты считали необходимым гос.воздействие на экономику в области денежных, финансовых и кредитных факторов во взаимосвязи с социально-культурными проблемами с учетом психологического анализа. Тем самым критиковали и отвергали ведущую роль рыночного механизма в экономике. Создание спец. гос.планирующего органа, по мнению институционалистов, смягчит циклические колебания. Планирование предполагалось рекомендательное, основанное на научном прогнозировании реальных целей.