14. Проблема квалификации трудовых ресурсов

Уникальность нашего региона состоит в том, что сегодня к нему приковано пристальное внимание не только российской, но и мировой общественности – город Сочи в 2014 году станет столицей XXII зимних Олимпийских игр. Проведение такого масштабного мероприятия невозможно без достаточного количества высококвалифицированных специалистов в различных областях деятельности. По разным оценкам, в процессе подготовки к Играм будет создано 163 тысячи рабочих мест, а в ходе их проведения будет востребовано от 60 до 70 тысяч специалистов, в том числе 25 тысяч волонтёров.

Строительство и обслуживание спортивных объектов и соответствующей инфраструктуры в Сочи и регионе в целом требуют соответствия самым высоким мировым стандартам. Поэтому вопросы подготовки специалистов, способных обеспечить всю масштабную подготовительную работу и, собственно, проведение Олимпиады на высоком профессиональном уровне, выходят на первый план. Именно наши выпускники, как своеобразный индикатор, будут показывать мировому сообществу уровень российского образования и культуры.

Подготовка к зимним Олимпийским играм 2014 года, а также реализация федеральной целевой программы «Развитие г. Сочи как горноклиматического курорта (2006-2014 годы)», являясь крупномасштабными проектами, касаются всех сфер экономики и могут быть осуществлены только при условии пристального внимания к кадровому обеспечению.

С целью содействия подготовке специалистов для Олимпиады при Совете ректоров вузов Краснодарского края и Республики Адыгея создан Координационный совет по кадровому, научному и информационному обеспечению зимних Олимпийских игр 2014 года.

Сегодня, вопрос трудоустройства выпускников перестал быть личным делом тех молодых людей, которые вступают в самостоятельную профессиональную жизнь. Когда на рынок труда происходит мощный выброс невостребованной рабочей силы, это становится государственным делом. Необходимо проводить поиск причин, по которым он не может найти работу по полученной специальности.

В связи с этим, Советом ректоров вузов Краснодарского края и Республики Адыгея совместно с департаментом образования и науки Краснодарского края проводится работа по оптимизации сети филиалов вузов на территории региона и приведению в соответствие с требованиями экономики региона перечня программ подготовки в вузах. Цель такой работы – сокращение количества учебных заведений, дающих некачественное образование.

Вопросами качества образования и трудоустройства молодых специалистов всерьез занимаются на республиканском и краевом уровнях. Который год действует краевая целевая программа «Молодые кадры экономики Кубани», направленная на подготовку современных управленцев из числа молодых специалистов и студентов высших учебных заведений, способных обеспечить развитие и модернизацию предприятий приоритетных отраслей экономики. Так, например, в 2009 году, по инициативе руководства и депутатов Законодательного собрания Краснодарского края (ЗСК), студенты специальностей в области управления, экономики и компьютерных технологий проходили практику в ЗСК и различных краевых департаментах, где получили серьезные навыки практической работы.

Стратегическое партнерство с работодателями играет важную роль в вопросах повышения качества образования.

Предстоящие Олимпийские игры 2014 года, а также связанное с ними строительство спортивных объектов и инфраструктуры в Краснодарском крае, не могли не повлиять на активизацию краевого рынка труда. Особенное оживление в минувшем году было отмечено в строительной отрасли, которая в связи с увеличением объемов работ ощутила нехватку квалифицированных специалистов. А поскольку мода на высшее образование ориентирует молодое поколение не только на игнорирование средних специальных учебных заведений, но и на овладевание специальностями экономического и гуманитарного профиля - в вузах, вакансии в строительной и производственной сферах, как правило, занимают квалифицированные работники в возрасте старше 50 лет.

Не нужно забывать, что и мировой финансовый кризис внес серьезные коррективы в ситуацию на рынке труда как всей страны в целом, так и Краснодарского края, в частности. Предприятия и организации региона пытались адекватно реагировать на прогнозы развития кризиса, и поэтому многие из них в самом его начале постарались провести реорганизацию и оптимизацию.

Вообще, к квалификации российских кандидатов, претендующих занять вакансию, работодатели часто имеют претензии. Работодатели не удовлетворены качеством образования, которое выпускники выносят из учебного заведения.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Соответствующий статус Краснодарского края в Российской Федерации определяется его вкладом в валовой внутренний продукт (далее также — ВВП) страны и в формирование федерального бюджета, а также высокими значениями ряда других индикаторов развития региона. Краснодарский край занимает десятое место среди субъектов Российской Федерации по объему валового регионального продукта (далее также — ВРП) и играет весомую роль в экономике страны.

Краснодарский край является одним из регионов России, самостоятельно обеспечивающих свои текущие бюджетные расходы, и при этом вносит существенный вклад в федеральный бюджет.

На территории края реализуется около 20 федеральных целевых программ с общим объемом финансирования в 2006 году более 20,5 миллиарда рублей, в том числе из федерального бюджета — 13,3 миллиарда рублей.

Значимый вклад края в ВВП страны и в формирование федерального бюджета обеспечивается поступательным развитием реального сектора экономики, ростом деловой активности и притоком квалифицированных кадров. Об этом свидетельствуют высокие значения не только макроэкономических показателей развития агропромышленного, туристско-рекреационного и транспортного комплексов края, но и многих других индикаторов развития региона.

Большие надежды возлагаются на развитие экономики Краснодарского края в связи с Олимпиадой 2014.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Стратегия социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года.

2. http://ru.wikipedia.org

3. Грузия признала геноцид адыгов со стороны России. http://adygeya-republic.info/adygeya-news/article/10126. Дата скачивания: 4.11.12

4. Гатагова Л. С. Протоэтнические и этнические конфликты в Российской империи. 1861 - 1917 гг.: База данных/Сост.: Л. Гатагова, А. Куприянов, М. Федотова и др.; Ин-т "Открытое о-во". М., 2001. (Россия XX век - электр. публикации: Всерос. открытый конкурс в рамках проекта "Электронные публикации в сфере культуры и гуманит. знаний" / Ин-т "Открытое о-во". Мегапроект "Пушкинская б-ка", Изд. прогр. "

5. http://www.regnum.ru/allnews/228117.html

6. "Мониторинг дискурса межэтнических отношений, культивируемый в Краснодарском крае" http://kpd.nvrsk.ru/bib/monit-01.htm

7. Пространное изложение позиции краснодарских СМИ см.: Доклад “Мониторинг дискурса межэтнических отношений, культивируемого в Краснодарском крае”, “Центр понтийско-кавказских исследований”, ИЮНЬ – АВГУСТ 2003 г.

8. М.В.Савва. Основные подходы к профилактике межнационального конфликта силами СМИ // "СМИ и межэтнические отношения в Краснодарском крае. Краснодар, 2003, с.17-18

27