4. Программа практики

Как правило, в программу практики включаются следующие основные вопросы:

4.1. Общая характеристика организации (объекта практики)

4.2. Описание организационной структуры управления объектом

4.3. Описание состояния, проблем и перспектив развития предприятия.

4.4. Педагогическая система (или ее компоненты) подготовки и переподготовки рабочих кадров и учащихся образовательных учреждений.

4.5. Инновационная деятельность учреждения: направления, управление.

Руководитель практики может внести изменения в программу практики, если это связано со спецификой объекта практики и темой дипломного проекта. На основе уточненной программы практики студент разрабатывает тематический план практики с указанием сроков исполнения и ожидаемых результатов.

5. Организация и руководство практикой

Сроки прохождения практики: 5 курс, 10-й семестр.

Продолжительность практики: 5 недель.

Пакет организационных документов представлен в приложениях № 1, 2, 3, 4, 5, 6.

Место прохождения преддипломной практики студентом выбирается по согласованию с научным руководителем, который, как правило, является представителем выпускающей кафедры.

Перед началом практики для студентов проводятся установочные лекции заведующей выпускающей кафедры, а также преподавателями по экономике, охране труда.

Непосредственное руководство и контроль за преддипломной практикой осуществляется руководителями от выпускающей кафедры и предприятия (учреждения).

Руководителем преддипломной практики от университета является научный руководитель дипломной работы (проекта).

• Руководитель своевременно оповещает студентов о сроках прохождения практики, доводит до студентов перечень базовых мест прохождения практики.

• Совместно с руководителем студент разрабатывает программу и план практики.

• Руководитель выдает задание на практику (приложение № 2); определяет форму дневника практики (приложение № 3) и отчета о проделанной работе (приложение № 6); составляет список информационных источников, необходимых студенту для прохождения практики; ставит перед студентами ряд проблемных вопросов, которые необходимо решить во время практики; проводит индивидуальные консультации.

• Для осуществления контроля за ходом работы руководитель посещает место прохождения практики студента (при заочной форме обучения это делается по возможности).

• Руководитель обязан обеспечить детальный анализ деятельности организации, соответствие содержания представленного отчета выданному заданию, а также оценить и отразить в письменной форме следующие приобретенные и проявленные профессиональные качества студента:

- дисциплинированность;

- добросовестность и исполнительность в работе;

- самостоятельность;

- творческий потенциал, ориентация на инновационность в работе;

- коммуникабельность.

• Руководитель принимает отчет по практике и выставляет итоговую оценку.

Организации, предоставляющие место практики, назначают руководителей практики из числа своих работников, обладающих необходимой квалификацией. Если студент на время преддипломной практики трудоустраивается на рабочее место, то руководители практики от университета по мере необходимости корректируют содержание индивидуального задания студента в соответствии с реальными производственными задачами. Руководитель от организации, предоставляющей место практики:

- отвечает за выполнение программы практики и создание необходимых условий работы студентов,

- консультирует студентов по вопросам составления отчета и ведения дневника практики,

- контролирует ход практики,

- оценивает работу студента и, в последствии, готовит рецензию на выпускную квалификационную работу.

Студенты, проходящие практику, подчиняются правилам внутреннего распорядка, действующим на предприятии или в учебном заведении.

Практика завершается написанием и защитой отчета в соответствии с полученным заданием и программой практики.