- •Оглавление
- •Дидактический план
- •Литература Основная
- •Дополнительная
- •Тематический обзор*
- •1. Введение в дисциплину
- •1.1. Предмет и содержание дисциплины
- •1.2. Состояние и развитие экономики России на современном этапе
- •2.1. Направления научно-технического прогресса в промышленности
- •2. Научно-технический прогресс и инновационная деятельность
- •2.2. Инновационная деятельность
- •2.3. Риск в инновационном бизнесе
- •3. Сырьевая и топливно-энергетическая база объектов материального производства
- •3.1. Состав материальных ресурсов. Классификация сырья, материалов и топлива
- •3.2. Показатели использования материальных ресурсов
- •3.3. Основные направления рационального и экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов
- •4. Производственные фонды
- •4.1. Классификация основных фондов
- •4.2. Методы оценки основных производственных фондов
- •4.3. Анализ эффективности использования основных фондов
- •4.4. Оборотные средства предприятия
- •5. Трудовые ресурсы
- •5.1. Персонал предприятия. Планирование численности персонала
- •5.2. Нормирование труда
- •5.3. Производительность труда
- •5.4. Мотивация труда
- •5.5. Сущность и формы оплаты труда
- •5.5.1. Тарифная система оплаты труда
- •5.5.2. Бестарифная система оплаты труда
- •5.6. Рынок труда. Трудовые соглашения
- •6. Формы общественной организации промышленного производства и территориальное размещение новых производств
- •6.1. Формы организации промышленного производства
- •6.2. Оценка эффективности специализации и кооперации производства
- •6.3. Территориальное размещение новых производств
- •7. Инвестиционная деятельность
- •7.1. Сущность инвестиций и их виды
- •7.2. Инвестиционный проект
- •8. Проектирование и капитальное строительство. Управление научными исследованиями и проектированием
- •8.1. Понятия капитального строительства
- •8.2. Этапы и стадии проектирования. Состав и содержание проектов
- •8.3. Согласование, утверждение и оценка проектов
- •8.4. Взаимоотношения проектных организаций с заказчиком
- •Задания для самостоятельной работы
- •1. Составьте логическую схему базы знаний по теме юниты:
- •2. Определите, какие из перечисленных факторов, которые влияют на уровень заработ-ной платы в экономике, – рыночные, а какие – нерыночные:
- •3. Поставьте понятия в соответствие с их определением:
- •4. Вставьте пропущенные элементы в схему:
- •6. Определите в каком из случаев нужно применять сдельную форму оплаты труда:
- •7. Определите, какому пункту технического проекта соответствуют перечисленные составы глав:
- •8. Поставьте понятия в соответствие с их определением:
- •Глоссарий
- •Экономика и организация производства юнита 1
Задания для самостоятельной работы
1. Составьте логическую схему базы знаний по теме юниты:
2. Определите, какие из перечисленных факторов, которые влияют на уровень заработ-ной платы в экономике, – рыночные, а какие – нерыночные:
взаимодействие профсоюзов и работодателей, эластичность спроса на труд по цене, спрос и предложение на рынке труда, государственное регулирование заработной платы, полезность труда как фактора производства на предприятии, взаимозаменяемость ресурсов, конечный результат деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника.
Рыночный фактор |
Нерыночный фактор |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Поставьте понятия в соответствие с их определением:
Понятие |
Определение |
Коэффициент текучести кадров |
отношение количества работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период |
Коэффициент приема кадров |
отношение численности работников предприятия, выбывших или уволенных по внеплановым причинам (уволенные по собствен-ному желанию и за нарушение трудовой дисциплины), к средне-списочной численности за тот же период |
Норма управляемости |
размер оплаты труда в единицу рабочего времени (минуту, час, день, месяц) и зависит от формы оплаты труда, условий, значи-мости и сложности труда |
Норма численности работников |
совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную рабо-ту, а также за периоды, включаемые в рабочее время |
Заработная плата |
совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от должности, условий труда |
Тарифная система оплаты труда |
установленное количество рабочего персонала определенной профессии, квалификации для выполнения работ на данном участ-ке производства |
Норма обслуживания |
установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы |
Норма труда |
установленный на одного работника объем обслуживания произ-водственных механизмов, станков, площадей |
Тарифная ставка |
число работников на данном производстве, которыми должен управлять один руководитель |
4. Вставьте пропущенные элементы в схему:
|
|
Фондоотдача основных производственных фондов |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
Фондоотдача активной части фондов |
|
|
|
||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||
Изменение структуры оборудования |
|
|
|
|
|
Изменение выработки оборудования |
|||||||
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
Целодневные простои |
|
|
|
|
|||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
||||||||||||
Внутрисменные простои |
|
|
|
||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
Социальные факторы |
||||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
5. Заполните таблицу, записав вид инновации в соответствии с признаком их классификации:
Классификатор инноваций
Признак классификации |
Значение признака |
|||
Широта воздействия и масштабность |
|
|
|
|
Степень радикальности инноваций |
|
|
|
|
Источник идеи |
|
|
|
|
Вид новшества |
|
|
|
|
Способ замещения существующих аналогов |
|
|
|
|