Питання для самоконтролю:

1. Які основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (СУОП)?

2. Яка мета розробки настанови з систем управління охороною праці. МОП-СУОП 2001. ILO-OSH 2001?

3. Хто несе відповідальність з організації охорони праці?

4. Які елементи національних основ СУОП?

5. Які основні елементи СУОП?

6. За допомогою яких показників оцінюється стан безпеки праці?

7. Для яких категорій працівників розробляються класифікатори можливих порушень правил і норм охорони праці?

8. як визначається величина коефіцієнта безпеки праці робітника, бригадира, бригади, лінійних ІТП, дільниці, начальника дільниці, організації?

9. Яка мета укладання колективного договору?

10. У якій формі та на який термін укладається колективний договір?

11. Які зобов’язання працівників щодо дотримання умов колективного договору?

12. Який порядок заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці?

13. Який порядок визначення та обліку шкідливих і небезпечних виробничих факторів?

14. Що являє собою: карта умов праці; карта обліку небезпечних виробничих факторів; карта обліку мікротравм; карта обліку виходу з ладу інструменту, обладнання, захисних приладів; карти обліку виконання робіт підвищеної небезпеки за нарядом-допуском; карта обліку осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки; карта обліку працівників, які підлягають медичним оглядам?

15. Який порядок оцінки ступеня професійного ризику виробництва?

 Кількість нормативів, передбачених нормативно-правовими актами

 Маршрутних картах, картках типового (групового) технологічного процесу, опе-раційних картках, картках типової (групової) операції, відомості операції, карті ескізів, технологічних інструкціях, відомості оснащення, комплектувальній картці.

 Рівнів шуму, вібрації, освітлення, запиленості, температури, вологості, неонізую­чого випромінювання.