- •Риск-менеджмент
- •Источники информации
- •2. Структурные диаграммы
- •3. Карты потоков или потоковые диаграммы
- •4. Инспектирование
- •Глава 1
- •Методы и инструментарий риск-менеджмента
- •Глава 2. Организационно – управленческий анализ деятельности предприятия
- •2.1 Общая характеристика предприятия
- •Конференция членов профсоюза
- •Анализ системы стратегического планирования
- •Анализ миссии организации
- •Анализ системы деятельности организации, построение дерева целей
- •2.3. Анализ организации реализации стратегии
- •2.3.1 Анализ организационно-регламентирующих документов
- •2.5. Оценка системы и процедур контроля на предприятии
- •2.6. Анализ руководства на предприятии
- •Глава 3. Управление эффективностью системы менеджмента организации.
- •3.1 Принятие управленческого решения
- •Анализ эффективности системы управления и предложения по ее совершенствованию.
Глава 3. Управление эффективностью системы менеджмента организации.
3.1 Принятие управленческого решения
Проблема: каждый выполняет помимо своей, еще и чужую работу. Здесь немаловажную роль играет социально-экономический фактор. То, что если работу поручает вышестоящее начальство, то отказаться от нее практически невозможно, даже если при этом сотрудник понимает, что ему за это не доплатят.
Критерии: соблюдение баланса прав и обязанностей, соблюдение равенства объемов выполняемой работы.
Варианты решения проблемы: идеальный вариант – это когда каждый выполняет только свои обязанности, и если на него нагружают дополнительную работу, то по крайней мере, она должна вознаграждаться.
Мероприятия: почаще обсуждать проблемы, возникающие на почве неравного распределения обязанностей.
Анализ эффективности системы управления и предложения по ее совершенствованию.
Наименование организационной характеристики |
Фактическое значение
|
Нормативное значение
|
Мероприятия по совершенствованию
|
|
1.цели
|
-реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите прав студентов; -объединение усилий и координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей Профсоюза и целей профсоюзной организации; -защита социально-экономических и иных прав студентов, определенных уставом вуза, а также представительство интересов студентов перед администрацией вуза; -общественный контроль над соблюдением в вузе законодательных и нормативных правовых актов, касающихся прав и льгот студентов; -улучшение материального положения студентов, укрепление здоровья и повышение их жизненного уровня; -информационное обеспечение студентов – членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач; -организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства; -создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу. |
Все фактические цели совпадают с нормативными. Никаких мероприятий проводить не надо. |
||
2. задачи |
-ведет переговоры и заключает соглашение с администрацией вуза в интересах студентов, содействует их выполнению и осуществляет контроль над реализацией принятых в них обязательств; -участвует в разработке локальных актов вуза, регулирующих отношения в сфере учебы, условий быта, охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического положения студентов; -представляет интересы студентов, участвует в урегулировании разногласий и коллективных споров студентов и администрации вуза по вопросам социально-экономического положения и бытовых условий студентов; -взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, физической культуры и спорта среди студентов; -выдвигает кандидатуры в выборные органы вуза; -осуществляет общественный контроль над организацией медицинского обслуживания студентов, общественного питания; -осуществляет общественный контроль над соблюдением правил и норм охраны труда в отношении студентов; -оказывает юридическую помощь студентам своими силами и через Иркутскую областную организацию профсоюза работников народного образования и науки; -оказывает материальную поддержку студентам; -участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах; -заботится о сохранении и развитии студенческих традиций вуза; -осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза; -осуществляет обучение профсоюзного актива; -осуществляет другие виды деятельности, вытекающие из Устава Профсоюза.
|
Все те задачи, которые ставит перед собой профком, выполняются. |
||
3. технологии |
-неточные задания -неравномерное распределение обязанностей -порядок в документах |
-конкретные и четкие задания -равномерное распределение обязанностей -порядок в документах |
-проводить чаще совещания и обсуждать проблемы. |
|
Заключение
В теоретической части я дала понятие «риск-менеджмент» и классификацию рисков, а также состояние экономики в настоящее время. Эта тема, по моему мнению, очень актуальна, т.к. все фирмы всегда действуют в состоянии риска.
В практической части курсовой работы я дала общую характеристику первичной профсоюзной организации студентов, выделила проблемы, существующие в организации и предложила проблемы по их устранению, построила дерево целей, выделила миссию и стратегические цели, составила баланс прав и обязанностей, оценила с точки зрения различных критериев руководителя, составила структурную схему управления в организации.
Список используемой литературы:
Виханский О.С. , Наумов А.И. «Менеджмент», 4-ое издание
Интернет. Yandex.ru «Риск-менеджмент»
Рой О.М. «Теория управления», учебное пособие
