2 Тестирование

1. Что объединяет внешний, внутренний контроль и ревизию:

а) цели проверки;

б) субъекты, проводящие проверку;

в) формы представления результатов проверки;

г) реализация контрольной функции.

2. При проведении комплексной ревизии сплошным способом проверяется:

а) сохранность денег в кассе и кассовые операции;

б) наличие и техническое состояние основных средств;

в) трудовая дисциплина и расчеты по оплате труда.

3. Обнаруженные по результатам инвентаризации излишки денежных средств в кассе предприятия:

а) перечисляются в бюджет;

б) возвращаются материально-ответственному лицу;

в) приходуются в организации.

3 Программа ревизии расчета с персоналом организации по оплате труда

Программа ревизии расчета с персоналом организации ООО «ПРИБОРИКА» по оплате труда

ООО «ПРИБОРИКА»

Ревизия проводится на основании решения Общего собрания учредителей ООО «ПРИБОРИКА» за период с 1 октября 2012 г. по 31 октября 2012 г.

Для проведения ревизии назначен ревизор Павлова Наталья Николаевна.

Генеральный директор ООО «ПРИБОРИКА» Козлов А.И., главный бухгалтер Алексеева М. И.

Цель ревизии - проверка законности расчетов по оплате труда, выявление злоупотреблений в области расчетов по оплате труда и проверка исполнительской дисциплины.

Вопросы, подлежащие проверке:

1) начисление заработной платы сотрудникам организации;

2) удержания из заработной платы сотрудников организации (НДФЛ, возмещение материального ущерба, выплата алиментов, профсоюзные взносы, пожертвования);

3) начисление дополнительных выплат:

- за неотработанное время (больничный отпуск, компенсация),

- по инициативе руководителя предприятия (материальная помощь, премия),

4) оплата за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время;

5) стразовые взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования и обязательного медицинского страхования.

По результатам ревизии составляется акт ревизии ООО «ПРИБОРИКА», который содержит выявленные нарушения по результатам ревизии.

Приложениями к акту ревизии могут быть следующие документы: трудовые договоры, табели учета рабочего времени, ведомость расчета заработной платы, налоговые карточки,

Заключение

Функционирование предприятий в современных условиях требует новых подходов к управлению. Организациям предоставлены права самостоятельно действовать в соответствии с принятой учетной политикой. В этой связи становится необходимой организация контроля, которая обеспечивала бы принятие оперативных, стратегических и перспективных управленческих решений. Контроль выявляет слабые стороны, позволяет оптимально использовать ресурсы, вводить в действие резервы, а также избегать кризисных ситуаций. Наряду с контролем, созданием мер по ограничению риска и безопасности хозяйственной деятельности организации важное значение представляет ревизия как инструмент контроля. Совокупность организационных, методических и технических приемов, используемых при ревизии, образует контрольно-ревизионный процесс. Ревизия расчетов по оплате труда – один из самых ответственных участков ревизионной работы, так как здесь очень часто встречаются злоупотребления.

Список использованной литературы

1) Контроль и ревизия на транспорте: Методические указания и задания к выполнению расчетно-графической работы /Сост. Е.А. Косорукова, Зиньковская М.Г. – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2012. – 16 с.

2) Мельник М.В., Пантелеев А.С., Звездин А.Л. Ревизия и контроль: Учебное пособие – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 520 с.;

12