Исследование Микросреда

Потребителями предоставляемых мною услуг в основном будут люди со средним достатком, в связи с этим мои услуги будут иметь доступную, фиксированную цену, но так как содержание собак и самого центра в надлежащем виде обходится не дешево, сильно занижать цену тоже не следует.

Коллектив должен быть дружным, стабильным, т.к. работа с незрячими, престарелыми и людьми, имеющими заболевания, подразумевает большую ответственность.

В нашем центре будет работать 1 специалист, его функция будет заключаться в оценивании пациентов, выдачи дальнейшей рекомендации и 2 кинолога, которые будут отбирать и обучать собак на протяжении всей их жизни, остальные более «стандартные» (директор, бухгалтер и т.д.).

Центр будет покупать определенное количество собак породы хаски и лабрадор (лабрадоры обладают наиболее покладистым характером, хаски выносливы и хорошо подходят для детей с дивиантным поведением). Я выбрала именно эти породы, т.к. они имеют нужный набор качеств и характеристик, легко обучаются и проблем с приобретением собак данных пород не возникнет из-за их распространенности.

Конкуренция:

Количество конкурентов у моего центра по Санкт-Петербургу и Ленинградской области невелико, из наиболее известных:

организации "Золотые улыбки Орла" и "Путь домой"

санаторий "Дружных"

Макросреда

Природно-географические факторы:

К выбору местоположения я отнеслась серьезно, ведь нужно сделать так, чтобы было комфортно как клиентам, так и собакам. От состояния собак напрямую зависит состояние клиента. В связи с этим центр будет находиться на окраине города (для того, чтобы клиент не тратил много времени на путь, а собаки не отвлекались на внешние раздражители, которых полно в центре города).

Поэтому наш центр будет располагаться за городом, например в г. Всеволжск Лен. обл., рядом озеро и лес, а соответственно чистый воздух и тишина. Участок находится в 35км от Санкт-Петербурга, дом (2 этажа, 1й для посетителей, 2й для персонала 150 кв. метров) + участок (10 соток), на котором занятия будут проходить летом.

Юридический аспект

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ТК РФ)

от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

ЗАКОН РФ

"О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ"

от 07.02.1992 N 2300-1

Статья 4. Качество товара (работы, услуги)

1. Продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), качество которого соответствует договору.

2. При отсутствии в договоре условий о качестве товара (работы, услуги) продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий обычно предъявляемым требованиям и пригодный для целей, для которых товар (работа, услуга) такого рода обычно используется.

3. Если продавец (исполнитель) при заключении договора был поставлен потребителем в известность о конкретных целях приобретения товара (выполнения работы, оказания услуги), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), пригодный для использования в соответствии с этими целями.

4. При продаже товара по образцу и (или) описанию продавец обязан передать потребителю товар, который соответствует образцу и (или) описанию.

5. Если законами или в установленном ими порядке предусмотрены обязательные требования к товару (работе, услуге), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий этим требованиям.

Организационная структура

Дирекция

Отдел рекламы

Отдел сбыта

Отдел закупок

Отдел, отвечающий за содержание

Бухгалтерия

Подразделение по уходу и лечению

Кинологическое подразделение

Административная структура

Директор

Бухгалтер

Специалист

Кинолог

Кинолог

Ветеринар

Уборщица

Внутренняя среда организации

Вход: Система: Выход:

Фин. средства

Здание (+мебель)

Щ енки Готовый

продукт

Расчет

Затраты:

Собаки должны быть максимально общительны и иметь стойкую нервную систему. Под эти характеристики подходят такие породы как лабрадор(15 000 × 5шт. = 75 000) и хаски (25 000 × 5шт. = 125 000)

125 000 + 15 000 = 140 000

Корм и средства по уходу за собаками – 30 000 (в месяц)

2 кинолога (дрессировка 3 раза в неделю = 12 раз в месяц) – 40 000

Специалист (каждый день) – 30 000

Ветеринар (1 раз в 2 недели) – 15 000

Уборщица (каждый день) – 10 000

Бухгалтер (каждый день 5 часов) – 25 000

Участок с домом 2 300 000 в кредит на 5 лет ≈ 40 000 в месяц

1 год – 480 000

Вольеры, ремонт (мебель, окна, двери и т.д.) – 500 000

ФОТ(месяц) = 120 000

1год = 1 440 000

Расходы на сырье и материалы = 670 000

Расходы (1год) - 480 000 + 500 000 + 1 440 000 = 1 940 000

Себестоимость = 2 300 000 + 1 440 000 + 670 000 = 4 410 000

Выручка:

Центр будет работать каждый день, занятия будут проводиться группами по 10 чел-к

Каждая группа 2 раза в неделю по 2 часа

Центр принимает 3 группы в день

Стоимость 1 занятия – 1 000

1 группа, 10 чел., 2 раза в неделю, 8 раз в месяц = 80 000

21 посещение в неделю – 30 000(в день с 3 гр.) × 7 = 210 000

1 месяц - 210 000 × 4 = 840 000

1 год = 10 080 000

Прибыль:

Прибыль(год) = 10 080 000 – 1 940 000 = 8 140 000

НДС: 8 140 000 × 0,18 = 1 465 200

Прибыль с учетом НДС: 8 140 000 – 1 465 200 = 6 674 800

Налог на прибыль: 8 140 000 × 0,2 = 1 628 000

Прибыль с учетом налога на прибыль: 6 512 000

Амортизационные отчисления: 2 500 000

Прибыль с учетом НДС и налога на прибыль:

8 140 000 – (1 465 200 + 1 628 000) = 8 140 000 – 3 093 200 = 5 046 800