5. Виды инструктажа по технике безопасности. Порядок и сроки его проведения.

- Вводный инструктаж.

Вводный – проводится со всеми вновь принятыми на работу, независимо от стажа работы, должности, квалификации. Проводится главным инженером, инженером по охране труда или другим уполномоченным лицом в специально отведенном для этого помещении. До работника доводятся режим работы предприятия, особенности технологий, содержание коллективного договора, пожарная опасность на территории предприятия (пути эвакуации)

- Первичный инструктаж на рабочем месте.

Первичный - на рабочем месте с показом приемов и методов труда. Проводит бригадир, мастер, руководитель работ. До работника доводятся:

- правила безопасности труда

- обучение пользованием средствами индивидуальной защиты, инструментами

- вопросы электробезопасности

- пожарная безопасность на рабочем месте

- Внеплановый инструктаж.

Внеплановый – проводится с отдельным работником или группой работников одного профиля, профессии, при изменении технологии процесса, появлении новых материалов, приборов или при несчастном случае, при обнаружении нарушений работниками ТБ. Проводится по программе первичного инструктажа

- Повторный, целевой инструктажи.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит мастер или руководитель

Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется наряд-допуск.

Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске или в документе, разрешающем работу.

Наряд-допуск на производство работ повышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем работ, где имеется или может возникнуть производственная опасность.

Перечень этих работ составляется на предприятии на основе примерного перечня по СНиП с учетом данного предприятия и утверждается главным инженером предприятия (например, работы в охранных зонах воздушных линий электропередачи, в колодцах, в закрытых емкостях, земляные работы на свалках, кладбищах, работы на высоте и т.д.)

8. Оптимальные и допустимые микроклиматические условия в рабочей зоне. Категории работ по тяжести

Оптимальные – создают общие и локальные ощущения теплового комфорта в течение 8 часов рабочей смены, не возникают отклонения в состоянии здоровья.

Допустимые – не возникают повреждения состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений дискомфорта.

Для оптимизации условий труда используют тяжесть (динамическая, статическая) и напряженность (внимания, зрения, слуха, монотонность, усталость) труда.

1а (легкая) – до 120 ккал/час, до 139 Вт – незначительное физ.напряжение (работа сидя)

1б (легкая) – 121-150 ккал/час, 140-174 Вт – сидя, стоя или связанные с ходьбой и некоторой физ.напряжением.

2а (средняя) – 151- 200 ккал/час, 175-232 Вт – постоянная ходьба, перемещение мелких (до 1 кг) предметов, и связанная с определенным физ.напряжением.

2б (средняя) – 201-250 ккал/час, 232-290 Вт, перемещение предметов до 10 кг, умеренное физ.напряжение.

3 (тяжелая) – более 250 ккал/час ,более 290 Вт – перемещение тяжестей более 10 кг, большие физ.усилия.