3 Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков

Расчет заработной платы осуществляется плане по труду, который составляется на основании производственных расчетов численности и установленных окладов. Должностные оклады и тарифные ставки устанавливаются в зависимости от разрядов предусмотренных отраслевой единой тарифной сеткой.

Тарифные коэффициенты сгруппированы по категориям работников и возрастают в соответствии с разрядом квалификации. Тарификация рабочих производится с 1 по 10 разряд, при этом для рабочих связанных с движением поездов и ремонтом технических средств, применяются коэффициенты, увеличения на 10%. При планировании зарплаты в ее состав необходимо включать следующие элементы:

1) Должность оклад или месячная тарифная ставка.

2) Премия (10-30%)

3) Доплата за работу в ночные часы и праздничные дни:

13,3%-ночные;

2,8% от тарифа – праздничные.

4) Доплата по тарифному коэффициенту 20% о тарифной ставки.

Часовые тарифные ставки и должностные оклады по оплате труда (ОЕТС) с 1 ноября 2010 года (рублей)

Тарифная ставка определяется следующим образом

7разряда= руб/ч

₌₁₃₀₆₉ руб.

Доплата ночные = руб.

Доплата праздничные = руб.

Доплата премия = руб.

Доплата р.к = руб.

_{Зарплата одного рабочего (оклад +Д ночные + Д праздничные + Д премия +}

_{Д р.к)}

Итого=руб

Зарплата одного рабочего за год (ст.380)= руб.

Итого=руб.

Таблица 5 - Расчет фонда заработной платы для всех цехов и участков

Номер и наименование статей расходов	Профессия (разряд)	Тарифный коэффициент	Контингент	Оклад или тарифная ставка	Доплаты		Премия	РК 20%	Итого на работника в месяц, руб	Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб.
					Праздничные	Ночные
Статья 380 «Автоблокировка»	ШЧУ(12)
	ШНС(11)
	ШН(10)
	ШН(9)
	ШЦМ(7)
	ШЦМ(8)
Итого по статье
Статья 381 «ДЦ»	ШНС(11)
	ШН(9)
	ШЦМ(8)
Итого по статье
Статья 382 «ЭЦ»	ШЧУ(12)
	ШНС(11)
	ШН(10)
	ШН(9)
	ШЦМ(7)
	ШЦМ(8)
Итого по статье
Статья 370 «Автоматизированная сортировочная горка»	Нач.горки(13)
	ШНС(11)
	ШН(10)
	ШЦМ(8)
	Слесарь (8)
	Машинист КУ(8)
	Токарь(6)
	Кузнец(9)
	Эл.сварщик(9)
Итого по статье

Продолжение таблицы 5

Номер и наименование статей расходов	Профессия (разряд)	Тарифный коэффициент	Контингент	Оклад или тарифная ставка	Доплаты		Премия	РК 20%	. Итого на работника в месяц, руб	Годовой фонд зар.платы на весь контингент в тыс.руб
					Праздничные	Ночные
Статья 384	Нач. РТУ(13)
	Ст.инж.тех.(13
«Прочие устройства СЦБ»	Инж.тех.(12)
	Инженер(11)
	ШНС(11)
	ШН(10)
	ШН(9)
	ШЦМ(7)
	ШЦМ(8)
Итого по статье
Статья 394 «Цех автоматизации и автотранспорта»	Водит.авто.(7)
	Тракторист(6)
	Вод.дрез-ины (6)
	ШНС(11)
Итого по статье
Статья 394 «ПОНАБ»	ШНС(11)
	ШН(10)
	ШН(9)
Итого по статье
Статья 392 «Воздушные линии связи»	ШЦМ(7)
	ШЦМ(8)
Итого по статье
Итого по ШЧ:

Вывод: Контингент составляет 213 человек, премия 250742 рубля, годовой фонд заработной платы на весь контингент составляет 117368292 рублей.