6. Содержание разделов (тем) дисциплины Введение

Значение учебной дисциплины в подготовке специалиста-менеджера организации. Цель и задачи изучения теории организации. Учебные темы и логическая последовательность изучения дисциплины «Теория организации». Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины.

1. Теория организации как наука и ее место в системе научных знаний

Предмет теории организации. Организация как процесс и как явления. Теория организации как наука. Объект и предмет теории организации. Методы исследования в теории организации. Место дисциплины «Теория организации» в системе научных знаний. Организация и управление.

2. Понятие и сущность организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации

Свойство организаций. Виды организаций. Внутренняя и внешняя среда организации. Социальная и хозяйственная организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. Классическая теория организации. Научное управление и теория организации. Бюрократическая теория и факторы эффективной организации. Теория административного поведения и универсальная теория формирования организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений. Современные направления теоретических разработок.

3. Организационная культура. Жизненный цикл организации

Характеристика организационной культуры как сложившейся в процессе развития общественных отношений системы материальных и духовных ценностей. Организационная культура и ее зависимость от целей деятельности организации. Влияние среды существования организации на организационную культуру.

Доминирующие культуры и субкультуры. Изменение культуры организации. Способы передачи культуры. Целенаправленное формирование имиджа и фирменного стиля организации.

Жизненный цикл организации. Этапы жизненного цикла организации и их краткая характеристика.

4. Структурный подход к организации

Структура организации. Формальные и неформальные организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Охват контролем. Централизация и децентрализация. Виды организационных структур управления.

5. Функционирование организации

Координация в организациях. Индивидуальная и групповая координация. Коммуникации в организациях, сущность и значения коммуникаций. Элементы, модели и типы коммуникаций.

Межгрупповое поведение. Формы межгрупповых отношений. Причины возникновения межгрупповых проблем. Пути преодоления межгрупповых конфликтов.

Доверие в организациях. Организация и методы принятия решений в организациях.

Влияние информационных технологий на организацию управления.

6. Организация как система. Организации в рыночной экономике

Сущность системы и ее свойства. Системный подход в организационной деятельности. Формы собственности и организация управления.

Организация малых предприятий. Хозяйственные организации. Организационно-правовые формы организаций.

7. Организационная интеграция

Корпоративная организация. Корпорация, холдинг, консорциум, конгломерат, картель, синдикат, трест.

Финансово-промышленные группы. Транснациональная корпорация. Международные совместные предприятия.

8. Перспективы развития организаций

Эволюция организационной структуры. Современные тенденции развития организаций. Сущность и эволюция сетевых организаций. Виртуальные корпорации. Многомерные, круговые, интеллектуальные, круговые и обучающиеся организации.

9. Организация и управление

Структура системы управления организацией. Методология управления. Процесс управления. Техника и технология управления. Самоорганизация и самоуправление.

10. Законы организации

Закон синергии. Закон самосохранения. Закон композиции и пропорциональности. Закон информированности-упорядоченности. Закон единства анализа и синтеза. Закон развития. Специфические законы социальной организации.

11. Принципы организации

Принципы статической и динамической организации. Принципы соответствия и оптимальности. Принцип рационализации. Рационализация деятельности компании. Результативность рационализации компании. Основные этапы процесса рационализации компании.

12. Проектирование организационных систем

Сущность и цели организационного проектирования. Процесс организационного проектирования. Этапы и методы организационного проектирования. Основные виды работ при создании организационных систем. Этапы создания компании. Законы России, регламентирующие создание, регистрацию и деятельность организаций.

13. Субъекты и объекты организаторской деятельности

Субъекты организаторской деятельности на уровне государственного управления и на уровне управления компанией. Организация производства и организация управления. Основные функции управления.

14. Развитие оганизационно-управленческой мысли

Функциональный аудит производственной и управленческой деятельности. Функции контрольной деятельности в организации. Состав функционального аудита в компании. Реинжиниринг. Концепция внутренних рынков корпораций. Теория альянсов. Концепция «экологически осознанного руководства».