2.1 Исследование проблем занятости молодежи в регионе

Нами было проведено исследование по трем анкетам (см. Приложения):

1. анкета, направленная на студентов, которые совмещают обучение с работой;

2. анкета, направленная на работающих людей;

3. анкета, направленная на безработных.

Цель данного исследования – проанализировать положение молодежи на рынке труда г. Саратова, основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты.

Задачи исследования следующие:

- выявить проблемы учащейся молодежи, совмещающие учебу с работой;

- определить положение работающих людей на рынке труда;

- выявить долю безработных среди молодежи, определить проблемы.

Остановимся подробнее на каждой из анкет.

1. Нами было опрошено 55 студентов. В ходе исследования было выявлено, что факторами, в первую очередь влияющими на карьеру молодого человека, являются образование, опыт работы, личные качества, наличие связей и знакомств. Два респондента отметили другой вариант: стремление и коммуникабельность.

У большинства опрошенных – 60% возникают незначительные сложности при совмещении работы и учебы, лишь у одного респондента возникают серьёзные сложности при совмещении учебы с работой.

Большинство студентов учатся и работают, чтобы не быть зависимыми и для получения опыта работы – 60%, на третьем месте – для получения стажа – 35%, и незначительная часть студентов по семейным обстоятельствам- 5%.

В основном студенты работают в сфере услуг и торговли – 40%. Незначительная часть студентов работает в сфере страхования, новейших технологий, промышленности и государственного и муниципального управления, а также один респондент в сфере молодежной политики. У большинства студентов работа не связана с получаемой в учебном заведении специальностью - 70% от всего числа опрошенных.

Подавляющее число студентов довольно качеством получаемого образования, и лишь два респондента ответили отрицательно.

Исходя из опроса, в основном студенты устраивались на работу с помощью знакомых и родственников, а также путем рассылки резюме и через газету и интернет. Два респондента были приглашены предприятием или фирмой.

Продолжать обучение в магистратуре или аспирантуре захотела лишь малая часть респондентов – 20%, остальные не хотят – 40%, либо не задумывались об этом – 40%.

Практически все студенты хотят открыть собственное дело 80%, а также один респондент уже открыл.

Больше половины опрошенных студентов хотят зарплату от 25 тыс. руб., остальные в пределах 15 – 20 тыс. руб., что подтверждает картину о завышенных требованиях молодых людей, как и было описано в параграфе 1.2.

2. Нами были опрошены 30 работающих людей в возрасте от 18 до 50 лет. По данным опроса в основном работают в следующих сферах: строительство, промышленность, транспорт, сфера услуг и здравоохранение. При этом у большинства респондентов работа не связана с полученной в учебном заведении специальностью. Все работают по трудовой книжке и трудовому договору.

По мнению опрошенных респондентов сегодня больше других подвержены безработице молодые специалисты, т.к. везде требуется опыт работы, сложно устроиться по своей специальности, а также отсутствуют связи и знакомства.

Как считают респонденты, наиболее перспективными для работы молодых людей являются сфера промышленности, транспорт, строительство, новейшие технологии, финансы и страхование, а также государственное и муниципальное управление.

В основном респонденты знают о ярмарке вакансий и о социальной адаптации на рынке труда, однако о психологической помощи безработным мало кто слышал.

Подавляющее число респондентов не хочет проходить переобучение или повышать квалификацию, а также не хотят открыть собственное дело– 80%, лишь молодые люди до 30 лет ответили положительно.

3. Нами было опрошено 30 безработных в возрасте от 18 до 40 лет. Исходя из опроса, большинство респондентов уволились по собственному желанию, остальные хотят сменить сферу деятельности и пройти переобучение, некоторые не работает по собственному желанию.

Большинство опрошенных не стоит на учете в центре занятости. В основном женщин содержат мужья – 35%, часть респондентов живет на свои сбережения - 30%, других содержат родители – 20%, и лишь малая часть респондентов неофициально подрабатывает – 15%.

Среди опрошенных большинство респондентов тратят свыше 10 тыс. руб. – 70%. На вопрос «Хватает ли вам денег?» почти все ответили, что хватает лишь на еду, один респондент ответил, что вполне хватает, другим совсем не хватает.

Почти все респонденты уверены, что в ближайшем будущем им удастся устроиться на работу. В основном собираются искать работу через службу занятости, газету и интернет и с помощью знакомых и родственников, мало кто ответил, что через ярмарку вакансий.

Ради того, чтобы устроиться на работу респонденты готовы обучиться другой специальности, согласиться на маленький заработок и на надобный график работы, а также готовы согласиться на неинтересную работу. Одни респондент ответил, что готов переехать в другой город, ещё одни – работать сверхурочно.

Большинство респондентов считает, что уровень безработицы в России естественный – 70% от всего числа опрошенных.

Таким образом, ситуация положения молодежи на рынке труда, как было описано во второй главе, подтвердилась: на карьеру молодого человека большое влияние оказывает опыт и стаж, поэтому молодые люди вынуждены идти работать, при этом возникают некоторые сложности при совмещении учебы с работой. В основном студенты работают в сфере услуг, что не связано с получаемой в учебном заведении специальностью. В связи с этим молодые специалисты на сегодняшний момент больше других подвержены безработице.