15. Как Вы думаете, какие меры нужно предпринять руководству для улучшения дисциплины труда в Вашей организации?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Спасибо за участие в анкетировании!

Приложение 2.

Аннотация к курсовому проекту по вопросу «Дисциплина труда на предприятии».

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ).

Актуальность темы данного курсового проекта заключается в том, что, во-первых, научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев; во-вторых, в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда; и в-третьих, радикальное изменение системы хозяйственного управления в условиях рыночной экономики с особой остротой выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой личный труд, но и за успех персонала, как первичного подразделения, так и всего предприятия.

Целью данной курсового проекта является изучение дисциплины труда на предприятии.

Задачи курсового проекта:

- определить понятие и значение дисциплины труда;

- изучить факторы, влияющие на состояние дисциплины труда;

- изучить дисциплинарную ответственность и ее виды;

- изучить меры дисциплинарного взыскания и поощрения;

- выявить пути и методы укрепления дисциплины труда;

- разработать программное обеспечение инструментария исследования.

Объект изучения – трудовой коллектив предприятия.

Предмет изучения – дисциплина труда на предприятии.

Исходя из поставленных задач, в 1 главе работы дано определение понятию «дисциплина труда», изучены факторы, влияющие на состояние дисциплины труда; дисциплинарная ответственность и ее виды; изучены меры дисциплинарного взыскания и поощрения; выявлены пути и методы укрепления дисциплины труда. Во 2 главе было разработано программное обеспечение инструментария исследования. Была разработана анкета для коллектива работников по выявлению текущего уровня состояния дисциплины труда в организации и выявлению наиболее эффективных методов дисциплинарного воздействия в организации.

Состояние дисциплины труда в конкретной организации зависит от многих факторов и условий. Нарушением трудовой дисциплины является, невыполнение или ненадлежащее выполнение работником по его вине своих трудовых обязанностей (распоряжений администрации, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции).

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить одно из взысканий, предусмотренных ст.192 ТК РФ: -замечание; -выговор; -увольнение.

В настоящее время требуется решительное повышение организованности и порядка на производстве, принятие действенных мер по укреплению трудовой дисциплины, добросовестного отношения к труду, сокращения потерь рабочего времени.

Приложение 3.

Презентация к курсовому проекту по теме «Дисциплина труда на предприятии».