- •Министерство образования Российской Федерации
- •Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
- •Кафедра управления предпринимательской деятельностью
- •Дипломное проектирование
- •1. Общие положения
- •2. Порядок выполнения дипломного проекта
- •3. Содержание дипломного проекта и его разделов
- •Раздел 2.1. «Комплексный анализ деятельности предприятия (организации)» состоит из следующих обязательных параграфов:
- •2.1. Комплексный анализ деятельности предприятия (организации)
- •2.2. Анализ по теме дипломного проекта
- •4. Оформление дипломного проекта
- •5. Руководство дипломным проектом
- •6. Контроль за ходом дипломного проектирования
- •7. Допуск дипломного проекта к защите
- •8. Защита дипломного проекта
- •9. Литература:
- •Зав. Кафедрой упд: проф., д.Э.Н. Гаврильчак и.Н.
- •Санкт-Петербург
- •По дипломный проект Студент________________________________________________
- •Руководитель ______________
9. Литература:
Требования к оформлению письменных работ студентов (рефераты, контрольные, курсовые и дипломные работы)/ Практическое пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2004г.
.Уваров А.А. Методика написания и защиты дипломных и курсовых работ по экономическим дисциплинам /Практическое пособие для студентов – экономистов. – М.: Изд-во «ИКД» ЭКМОС»», 2003г.
Приложение 1
Темы дипломных проектов
№ п/п |
Тема дипломной работы |
Содержание теоретической части |
|
|
Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги |
1.1. Понятие сезонности и ее влияние на деятельность организации в сфере услуг 1.2. Направления стимулирования сбыта услуг 1.3. Методы оценки сезонности 1.4. Нормативно-правовое обеспечение деятельности организации сферы сервиса |
|
|
Разработка мероприятий по повышению качества услуг населению |
1.1. Значение качества услуг (продукции) в условиях современного рынка. 1.2. Определение, сущность и показатели оценки качества услуг (продукции). 1.3. Основные методы управления качеством услуг (продукции) в организации. 1.4. Нормативно-правовые основы контроля качества услуг |
|
|
Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта услуг |
1.1. Понятие емкости рынка 1.2. Основные направления расширения рынка сбыта товаров (услуг) 1.3. Региональные особенности рынка товаров (услуг) 1.4. Нормативно-правовые основы антимонопольного регулирования рынка |
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры организации |
1.1. Сущность и назначение организационной структуры управления 1.2. Характеристика основных видов организационных структур 1.3. Основные проблемы, возникающие при изменениях организационных структур 1.4. Нормативно-правовые основы увольнений и сокращений штатов при изменениях организационных структур |
|
|
Проект мероприятий по диверсификации услуг |
1.1. Сущность и основные виды диверсификации производства услуг 1.2. Значение диверсификации для повышения конкурентоспособности организации 1.3. Методики обоснования выбора направлений диверсификации 1.4. Нормативно-правовые аспекты подготовки производства новых видов услуг: сертификация и лицензирование |
|
|
Проект мероприятий по снижению себестоимости услуг организации |
1.1. Себестоимость продукции как экономическая категория. Виды и формы себестоимости 1.2. Структура себестоимости. Классификация затрат 1.3. Основные направления снижения себестоимости в организации 1.4. Нормативно-правовые основы включения затрат в себестоимость услуг |
|
|
Проект мероприятий по созданию системы учета затрат |
1.1. Сущность и назначение управления затратами в организации 1.2. Основные системы учета затрат 1.3. Планирование и нормирование затрат в организации 1.4. Нормативно-правовые аспекты организации учета затрат |
|
|
Проектирование мероприятий по формированию конкурентных преимуществ фирмы |
1.1. Понятия конкуренции и конкурентоспособности организации 1.2. Формирование конкурентных преимуществ организации 1.3. Методы оценки конкурентных преимуществ 1.4. Основные положения законодательства по защите конкуренции |
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом |
1.1. Основные принципы и методы управления персоналом 1.2. Структуры и функции системы управления персоналом в организации 1.3. Способы оценки эффективности управления персоналом в организации 1.4. Нормативно-правовые основы движения персонала в организации |
|
|
Разработка мероприятий по увеличению прибыли организации |
1.1. Сущность, функции и источники формирования прибыли 1.2. Планирование и распределение прибыли 1.3. Основные источники резервов увеличения прибыли организации 1.4. Нормативно-правовые аспекты формирования финансовых результатов деятельности организации |
|
|
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности организации |
1.1. Понятия конкуренции организации 1.2. Конкурентные структуры рынка 1.3. Показатели конкурентоспособность организации. 1.4. Нормативно-правовые основы защиты конкуренции в РФ
|
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов |
1.1. Основы взаимоотношений между персоналом и клиентами организации 1.2. Этапы технологического цикла обслуживания 1.3. Перспективы получения экономических выгод от совершенствования обслуживания 1.4. Нормативно-правовые основы защиты прав потребителей услуг |
|
|
Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом организации на основе аутсорсинга |
1.1. Основные методы, используемые в управлении персоналом 1.2. Аутсорсинг. Виды аутсорсинговых услуг 1.3. Преимущества и недостатки применения аутсорсинга в управлении персоналом 1.4. Нормативно-правовые аспекты управления персоналом |
|
|
Проект мероприятий по организации работы малого предприятия по схеме франчайзинга |
1.1. Порядок создания малого предприятия. 1.2. Сущность и формы франчайзинга. 1.3. Основные преимущества и недостатки франчайзинга 1.4. Нормативно-правовые основы использования франчайзинга |
|
|
Разработка мероприятий по внедрению систем управления качеством |
1.1. Влияние качества услуг на эффективность деятельности и конкурентоспособность организации 1.2. Основные принципы построения систем управления качеством 1.3. Информационная база для анализа проблем качества услуг организации 1.4. Нормативно-правовые основы контроля качества услуг |
|
|
Проект мероприятий по повышению эффективности рекреационной деятельности организации |
1.1. Сущность рекреационной деятельности организации 1.2. Методы оценки эффективности рекреационной деятельности организации 1.3. Направления повышения эффективности рекреационной деятельности организации 1.4. Нормативно-правовые регулирование рекреационной деятельности |
|
|
Проект мероприятий по разработке кадровой политики организации |
1.1. Сущность кадровой политики и ее взаимосвязь со стратегией развития организации 1.2. Формирование кадровой политики в организации 1.3. Организация подбора, отбора, найма, адаптации и продвижения персонала организации 1.4. Нормативно-правовые аспекты деятельности кадровой службы организации
|
|
|
Разработка мероприятий по использованию туристской дестинации |
1.1. Понятие туристской дестинации 1.2. Характеристика ресурсов и потенциала туристской дестинации 1.3. Основные направления использования туристских ресурсов в пределах дестинации 1.4. Нормативно-правовые основы обслуживания туристов |
|
|
Разработка мероприятий по повышению уровня обслуживания в организации |
1.1. Сущность понятия «уровень обслуживания клиентов» 1.2. Взаимосвязь конкурентоспособности организации и уровня обслуживания клиентов 1.2. Факторы, влияющие на уровень обслуживания клиентов организации 1.3. Нормативно-правовые основы защиты прав потребителей услуг |
|
|
Мероприятия по повышению культуры обслуживания клиентов |
1.1. Культура обслуживания и эффективность деятельности организации. 1.2. Сущность, функции и элементы культуры обслуживания. 1.3. Управление культурой обслуживания. |
|
|
Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации |
1.1. Виды, развитие и функции внутриорганизационных конфликтов 1.2. Формы конфликтов и причины их возникновения 1.3. Стратегия преодоления конфликтов 1.4. Нормативно-правовые основы урегулирования внутриорганизационных конфликтов |
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию документооборота в организации |
1.1. Значение документации в управлении организацией 1.2. Виды документов 1.3. Организация документооборота в организации 1.4. Нормативно-правовое аспекты документационного обеспечения управления |
|
|
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов |
1.1. Классификация материальных ресурсов организации 1.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов организации 1.3. Основные направления повышения эффективности использования материальных ресурсов организации |
|
|
Разработка мероприятий по организации управленческого учета |
1.1. Сущность и принципы организации управленческого учета 1.2. Различия между управленческим и бухгалтерским учетом 1.3. Организация управленческого учета по центрам ответственности 1.4. Нормативно-правовые аспекты ответственности руководителей организации за достоверность информации |
|
|
Разработка мероприятий по совершенствованию стиля руководства организации |
1.1. Понятие и стили управления. 1.2. Модели лидерства и формы власти. 1.3. Стратегия и тактика работы с подчиненными 1.4. Нормативно-правовые основы участия коллектива в управлении организацией |
|
|
Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов |
1.2.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 1.3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов 1.4. Нормативно-правовые основы использования трудовых ресурсов |
|
|
Разработка мероприятий по закреплению работников в коллективе |
1.1. Особенности персонала как фактора производства 1.2. Организация привлечения персонала и его развитие 1.3. Организация управления карьерой 1.4. Нормативно-правовые основы увольнений персонала |
|
|
Разработка мероприятий по адаптации новых работников организации |
1.1. Цели и необходимость адаптации персонала 1.2. Этапы и виды адаптации персонала 1.3. Связь организации адаптации персонала и производительности труда в организации 1.4. Нормативно-правовые основы адаптации |
|
|
Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации |
1.1. Производительность труда как экономическая категория 1.2. Факторы, влияющие на изменение производительности труда 1.3. Основные направления увеличения производительности труда 1.4. Нормативно-правовые основы использования персонала организации |
|
|
Разработка мероприятий по стимулированию инновационной деятельности организации |
1.1. Сущность инноваций и инновационной деятельности организации 1.2. Основные направления развития инновационной деятельности в современных условиях 1.3. Организация финансирования инноваций 1.4. Нормативно-правовое обеспечение инновационной деятельности в РФ |
|
|
Разработка мероприятий по обеспечению экономической безопасности организации |
1.1. Экономическая безопасность – залог успешной деятельности организации 1.2. Классификация угроз и направления работы по их устранению. 1.3. Основные направления обеспечения экономической безопасности организации 1.4. Нормативно-правовое обеспечение экономической безопасности организации |
|
|
Разработка мероприятий по обеспечению информационной безопасности организации |
1.1. Понятие и значение информации в управлении 1.2. Значение информационной безопасности в деятельности организации 1.3. Возможные последствия информационной незащищенности 1.4. Нормативно-правовое обеспечение информационной безопасности организации |
|
|
Проект мероприятий по совершенствованию рекламной деятельности организации |
1.1. Реклама: цель и функции 1.2. Виды рекламы и рекламных носителей 1.3. Формирование рекламного бюджета и эффективность рекламы 1.4. Нормативно-правовое регулирование рекламной деятельности организации |
|
|
Проект мероприятий по увеличению объема продаж |
1.1. Цели и задачи планирования объема продаж. 1.2. Роль планирования ассортимента услуг для увеличения объема продаж. 1.3. Методы стимулирования сбыта 1.4. Нормативно-правовое регулирование организации продаж |
|
|
Проект мероприятий по повышению эффективности использования основных фондов |
1.1.Основные фонды как экономическая категория 1.2. Структура основных фондов 1.3. Эффективное использование основных фондов – резерв роста прибыли. 1.4. Нормативно-правовое аспекты приобретения и использования основных фондов |
|
|
Проект мероприятий по повышению мотивации сотрудников организации |
1.1. Мотивация – как основа управления персоналом 1.2. Основные виды мотивации 1.3. Мотивация труда и рост эффективности производства 1.4. Нормативно-правовые основы регулирования мотивации персонала |
|
|
Проект мероприятий по снижению текучести кадров в организации |
1.1.Текучесть кадров: факторы и причины, ее обуславливающие 1.2. Пути снижения текучести кадров 1.3. Рост эффективности производства и снижение текучести кадров 1.4. Нормативно-правовое регулирование взаимоотношений работника и работодателя |
|
|
Проект мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятельности в организации |
1.1. Маркетинг – функция управления. Цели маркетинга 1.2. Функции и принципы маркетинга 1.3. Направления совершенствования маркетинговой деятельности в организации 1.4. Нормативно-правовое аспекты организации маркетинговой деятельности в организации |
|
|
Проект мероприятий по повышению уровня рентабельности в организации |
1.1. Рентабельность: сущность, роль и факторы, ее определяющие 1.2. Виды рентабельности 1.3. Источники резервов роста рентабельности в организации 1.4. Нормативно-правовые аспекты регулирования прибыли и себестоимости |
Приложение 2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ
ИНСТИТУТ ТУРИЗМА И МЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ОТНОШЕНИЙ
Кафедра управления предпринимательской деятельностью
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
На тему: ________________________________________________________
________________________________________________________________
