Краткая характеристика и организационно-правовые аспекты маоу сош №61

Учреждение создано путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 61 г. Тюмени. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Тюмень.

Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального образования городской округ город Тюмень осуществляет департамент образования Администрации города Тюмени (далее – Учредитель).

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального образования городской округ город Тюмень осуществляет департамент имущественных отношений Администрации города Тюмени (далее – Собственник).

Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 61 города Тюмени. Сокращенное официальное наименование Учреждения: МАОУ СОШ № 61 города Тюмени.

Организационно-правовая форма Учреждения – автономное учреждение. Тип Учреждения – общеобразовательное учреждение. Вид Учреждения – средняя общеобразовательная школа.

Место нахождения Учреждения (юридический, фактический и почтовый адрес): 625046, Российская Федерация, Тюменская область, город Тюмень, улица Монтажников, 10.

Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим уставом.

Учреждение филиалов и представительств не имеет.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом.

Основные цели деятельности Учреждения:

• Создание условий для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

• Формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ.

• Формирование здорового образа жизни обучающихся.

• Адаптация обучающихся к жизни в обществе.

• Создание условий для осознанного выбора и последующего освоения обучающимися профессиональных образовательных программ.

• Воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

Предметом деятельности Учреждения является реализация гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования; обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.

Основными видами деятельности Учреждения являются:

• Реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

• Организация отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с дневным пребыванием детей (при формировании муниципального задания Учредителем).

• Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (при формировании муниципального задания Учредителем).

Дополнительными видами деятельности Учреждения являются:

• Организация досуга молодежи, проведение культурно-массовых мероприятий.

• Организация и проведение научно-практических семинаров и конференций.

• Реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ на платной основе:

• Оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс:

а) консультации для родителей с приглашением специалистов;

б) сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов;

в) клубы по интересам;

г) внеурочный присмотр за детьми (группы продленного дня);

д) лагерь с дневным пребыванием детей.

• Оказание физкультурно-оздоровительных услуг:

• Оказание услуг в сфере коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии

При формировании муниципального задания Учредителем на реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг.

Порядок управления учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Органами управления Учреждения являются:

• руководитель Учреждения – директор;

• наблюдательный совет.

Органами самоуправления Учреждения являются:

• педагогический совет;

• управляющий совет;

• общее собрание работников;

• классные родительские комитеты,

• попечительский совет.

Порядок выборов органов управления Учреждением, их компетенция, организация деятельности определяются настоящим уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

Общее руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор.

Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с законодательством Российской Федерации, порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим уставом.

Назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения производится Главой Администрации города Тюмени путем принятия распоряжения Администрации города Тюмени. С директором Учреждения заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет.

Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения.

Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Наблюдательный совет Учреждения создается в составе 5 членов. В состав наблюдательного совета входят: 2 представителя Учредителя, 1 представитель Собственника, 1 представитель общественности, в том числе имеющие заслуги и достижения в сфере деятельности Учреждения, 1 представитель работников Учреждения. Срок полномочий наблюдательного совета составляет 5 лет. Решение о назначении членов наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

В целях развития демократического, государственно-общественного характера управления в Учреждении действует управляющий совет.

Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом и локальными нормативными актами Учреждения, по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.

Управляющий совет создается в составе 9 членов. В состав управляющего совета входят: 3 представителя родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования; 2 представителя обучающихся третьей ступени общего образования; 2 представителя работников Учреждения. В состав управляющего совета также входит директор Учреждения по должности.

По решению управляющего совета в его состав могут быть включены с правом совещательного голоса граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность связана с Учреждением или территорией, где оно расположено. Срок полномочий управляющего совета составляет 2 учебных года.

В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются классные родительские комитеты.

В целях установления общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения в Учреждении может быть создан попечительский совет:

• Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.

• Содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения.

• Содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения.

• Содействует совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

В состав попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, в том числе и зарубежных, педагогические работники, обучающиеся, их родители, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.

В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методический совет, методические объединения, кафедры, творческие лаборатории и др.

В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

Организационная структура МАОУ СОШ №61