1.1.2. Цели и задачи

Главным назначением завода, с самых первых дней его создания, было оперативное обеспечение горнорудных, обогатительных, металлургических, строительных и ремонтных предприятий комбината запасными частями, нестандартным оборудованием, металлоконструкциями, прокатом и другой машиностроительной продукцией, необходимой для стабильной работы основного технологического оборудования. Следует отметить, что наличие завода в составе компании позволяет минимизировать убытки от аварий и технических эксцессов на оборудовании предприятий основной деятельности, а также проводить не зависимую от других машиностроительных предприятий (как наших, так и зарубежных) техническую и ценовую политику. Наряду с выполнением этих важных задач, завод работает над улучшением качества выпускаемой продукции, повышением технического и технологического уровня производства, расширением номенклатуры выпускаемых изделий, культурой производства и созданием безопасных условий труда, с оптимальными материальными и трудовыми затратами.

Предметом рассмотрения данной работы является деятельность мастеров (начальников смен) инструментального участка цеха ремонтоно-обеспечивающего производства (РОП) механического завода.

Мастер инструментального участка непосредственно подчиняется начальнику РОП, функционально – старшему мастеру.

Мастеру инструментального участка подчиняются распределители работ, рабочие, разнорабочие смен согласно штатному расписанию.

Мастер инструментального участка назначается и смещается с должности приказом директора ПО «НОРИЛЬСКРЕМОНТ» по согласованию с директором завода, по представлению начальника цеха.

В функции и задачи мастера входит:

1. Организовывать и обеспечивать выполнение плановых заданий в установленные сроки, согласно графику производства работ и технико-экономическим показателям.

2. Устанавливать суточные сменные производственные задания подчиненным ему начальникам смен в соответствии с планами и графиком производства, предварительно согласовывая их со старшим мастером.

3. Организовывать ритмичную работу участка, координировать работу подчиненных ему рабочих, производить учет выполнения задания, инструктировать и оказывать им необходимую помощь в работе.

4. Максимально использовать производственные мощности, полностью загружать и контролировать правильное использование оборудования, оснастки и инструмента.

5. Не допускать простоев в работе смен, потерь сырья, технологических материалов, полу фабрикатов, энергии и устранять причины их вызывающие.

6. Выполнять как письменные, так и устные указания начальника РОП и старшего мастера.

7. Совместно с работниками технического контроля и технологами, предупреждать брак и устанавливать его причины.

8. Производить правильное и ежедневное оформление первичных документов по учету рабочего времени, простоев оборудования и загазованности.

9. Анализировать и при необходимости пересматривать в установленном порядке, совместно с начальником цеха, нормы выработки. Внедрять технически обоснованные нормы времени.

10. Создавать отчёты по результатам трудовой деятельности своего участка.

11. Содействовать внедрению высокопроизводительных технологических процессов, передовых методов труда и рационализаторских предложений.

12. Контролировать соблюдение рабочими трудовой, производственной и технологической дисциплины.

13. Своевременно производить все виды инструктажа по ТБ, прорабатывать информационные письма по ТБ и ОТ, приказы по комбинату и заводу с записью в журнале проработки информационных материалов и контролировать проведение их начальниками смен.

14. Обеспечивать безопасное проведение работ.

16. Контролировать содержание оборудования, инструмента, приспособлений, тары и рабочих мест в соответствии с требованиями безопасности.

17. Ежедневно проводить надзор состояния охраны труда, проводить первую ступень контроля по ТБ.

18. Не допускать нахождения посторонних лиц на производственных участках, выполнения рабочими не порученных им работ.

Мастер в своей работе руководствуется действующем законодательством, постановлениями, распоряжениями и другими руководящими материалами, касающимися деятельности МСЦ, СУОТиЗ, КзоТ, СУПБ ЗФ ОАО «ГМК» «НН» и правилами внутреннего распорядка.

Мастер полномочен:

1. Требовать от подчиненных работников безусловного выполнения работ в соответствии с требованиями рабочих инструкций, правила внутреннего распорядка, КзоТ, СУОТиЗ, СУПБ ЗФ ОАО «ГМК» «НН».

2. Обращаться ко всем службам и отделам цеха для решения возложенных на него должностных обязанностей.

3. Требовать производственные задания и графики сдачи продукции по декадам не позднее, чем за 5 дней до начала планируемого месяца. Суточные производственные задания - на кануне.

4. Требовать от экономических и технологических служб сведений и документов, необходимых для планирования работы смены.

5. Отстранять от работы рабочих участка, в случаях грубого нарушения правил техники безопасности или производственной дисциплины с немедленным сообщением об этом руководству РОП, если это может привести к несчастному случаю. Запрещать работать на неисправном оборудовании и пользоваться неисправной оснасткой и инструментом, если это угрожает здоровью и жизни людей.

6. Ходатайствовать перед администрацией РОП о наказании, лишении премий, увольнении, а также поощрении работников участка механообработки.

Квалификационные требования к мастеру инструментального участка:

На должность мастера инструментального участка назначается специалист с высшим техническим образованием и стажем работы по специальности не менее 1 года, или средне­техническим образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет.

Мастер инструментального участка должен знать :

• Действующую на механическом заводе нормативно-техническую документацию.

• Технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком и технологией изготовления.

• Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.

• Методы производственного планирования и хозяйственных расчетов.

• Действующее положение об оплате и премирования работников участка.

• Основы экономики и организации производства.

• Основы трудового законодательства.

• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Специалист, работающий в должности мастера должен быть:

дисциплинированным, исполнительным, требовательным к себе и подчиненным, быстро ориентироваться в складывающейся производственной обстановке, принимать самостоятельные решения, эффективно использовать и расставлять рабочих.