- •Виробниче середовище і його вплив на людину
- •Основні законодавчі акти про охорону праці
- •Сучасний стан охорони праці в Україні
- •Гарантії прав громадян на охорону праці
- •Державне управління охороною праці в Україні
- •Органи держ нагляду за охороною праці
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Система управління охороною праці
- •Умови праці на виробництві, їх класифікація
- •Інструктаж з питань охорони праці
- •Основні поняття травматизму
- •Предмет і завдання дисципліні охорони праці
- •Функції та завдання управління охороною праці
- •Контроль за станом охорони праці
- •Служба охорони праці підприємства
- •Охорона праці жінок
- •Охорона праці неповнолітніх
- •Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •Основні положення Закону України ( про охорону праці)
- •Стимулювання охорони праці
- •Державні нормативні акти про охорону праці, та ті що діють у межах підприємства
- •Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •Комісія з питань охорони праці підприємства
- •Розслідування та облік нещасних випадків
- •Розслідування та облік хронічних проф. Захворювань і отруєнь
- •Розслідування та облік аварій.
- •Причини виробничого травматизму та проф. Захворюваності
- •Заходи щодо попередження виробничого травматизму і проф. Захворюваності.
- •Законодавство в галузі гігієни праці
- •Фізіологічні особливості різних видів діяльності. Фізична і розумова діяльність.
- •Гігієнічна класифікація праці.
- •Мікроклімат виробничих приміщень
- •Вплив шкідливих речовин на організм людини
- •Формування шкідливих речовин у повітрі
- •Захист від шкідливої дії речовин на виробництві
- •Вентиляція виробничих приміщень
- •Інфразвук
- •Ультра звук
- •Іонізуюче випромінювання
- •Закон України про ( Забезпечення санітарно та епідеамологічного благополуччя населення)
- •Система опалення
- •Освітлення виробничих приміщень
- •Вібрація
- •Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону
- •Випромінювання оптичного діапазону
- •Засоби колективного захисту
- •Засоби індивідуально захисту
- •49) Основні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємства та планування його території.
- •51) Основні вимоги до допоміжних приміщень
Контроль за станом охорони праці
Контроль за станом охорони праці є одним із складових елементів системи управління охороною праці підприємства. Контроль спрямований
на виявлення відхилень від норм в умовах праці та перевірку виконання
працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці. Він також є головною
ланкою профілактичної роботи з попередження технологічних порушень,
нещасних випадків, аварій, пожеж, професійних захворювань та інших
надзвичайних подій на виробництві.
Служба охорони праці підприємства
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
Керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб.
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.
Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства чи припинення використання найманої праці фізичною особою.
Охорона праці жінок
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я.
Праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітню дитину, регулюється законодавством.