Розв’язання:

Знайдемо рівень безробітних (Р_{безроб.}) за методологією МОП та за фіксованими даними міського центру зайнятості за формулою:

100%;

Відповідь: рівень безробіття за методологією МОП становить 13,4%, а за фіксованими даними міського центру зайнятості ― 7,8%. Така різниця пояснюється, у першу чергу, різною методологічною базою обрахування. Так, МОП розглядає економічно активне населення у віці від 15 до 70 років, а міський центр зайнятості― від 16 до 55 (для жінок) чи від 16 до 60 (для чоловіків). Окрім цього, міський центр зайнятості вважає безробітними лише тих, які зареєструвалися, а МОП усіх, хто фактично є безробітними, незалежно від того зареєструвалися вони в центрі зайнятості чи ні. Також різняться й групи громадян, яких можна віднести до категорії безробітних.

Задача 3

Визначте місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці на основі даних, наведених в таблиці. Назвіть умови застосування відрядно-преміальної системи.

Показник	Значення
Місячна норма годин за графіком	176
Розряд роботи	3
Норма виробітку деталей за годину, шт	9
Технічно обгрунтована норма штучного часу на деталь, хв	4
Фактичний місячний виробіток, деталей	1841
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %	8
Розмір премії за кожний процент перевиконання завдання до прямого відрядного заробітку, %	1,5

Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:

• середньомісячний фонд робочого часу - 165 год.;

• тарифна сітка:

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1	1,14	1,3	1,49	1,7	1,93	2,03	2,14

Розвязання:

Основними умовами застосування відрядно-преміальної системи є:

Крім заробітку за прямою відрядною системою робітникові нараховується премія у відсотку до заробітку, визначеному за відрядними розцінками за виконання і перевиконання певних кількісних і якісних показників.

1.Розрахую виробіток деталей за норму відпрацьованих годин за формулою:

Кількість деталей=Місячна норма годин за графіком*Норма виробітку деталей за годину;

Отже, Кількість деталей=176*9=1584 (шт.)

2.Знайдемо відрядну розцінку за формулою:

Р_в=(Т*Н_ч)/60; де Т – погодинна або поденна тарифна ставка, яка відповідає розряду даної роботи; Н_ч – норма штучного часу на деталь, хв.

Таким чином Р_в=1,93*4/60=7,72/60=0,128(грн.)

3.Підрахуємо відрядний заробіток працівника за формулою:

З_в= Р_в*В; де В – виробіток робітником продукції за певний період:

Тоді, З_в=0,128*1584=202,75(грн)

4.Визначимо відсоток перевиконання плану за формулою:

П_пл =(Фактичний виробіток продукції/Норма виробництва деталей)*100% - 100%;

Отже, П_пл=1841/1584*100%-100%=16,2%

5.Розрахуємо загальну заробітну плату працівника за формулою:

З_з= З_в+(З_в*(П₁+П₂*П_пл))/100; де П₁ , П₂ – відсоток премії за виконання завдання і технічно обгрунтованих норм і за кожний відсоток перевиконання завдань або норм,

Тоді, З_з=202,75+(202,75*(8%+1,5%*16,2))/100%=268,16

Отже, місячна заробітна плата працівника 268,16 грн.

Відповідь: отже місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці становив 268,16 грн..

Задача 4

Економістом з нормування праці розраховано, що середній тарифний розряд робіт на дільниці дорівнює 4,76.

На виробництві на роботах з нормальними умовами праці зайнято: ІІ розряд – 78 осіб, ІV розряд – 84 особи, V розряд - 51 особа, VI розряд – 16 осіб.

Визначте: середній тарифний коефіцієнт та середню тарифну ставку робіт, що виконуються на даній ділянці; середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд та середню тарифну ставку для робітників зайнятих на виробництві.

Зробіть порівняльний аналіз показників та дайте пояснення. Якщо є розбіжність між середнім тарифним розрядом робіт та середнім тарифним розрядом робітника вкажіть можливі причини виникнення та заходи по їх подоланню.

Дані для розрахунку мінімальної годинної тарифної ставки:

• середньомісячний фонд робочого часу - 163,8 год.;

• коефіцієнт співвідношення між мінімальним розміром заробітної плати та тарифною ставкою першого розряду 1,22;

• тарифна сітка:

Тарифний розряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифний коефіцієнт	1,00	1,11	1,23	1,37	1,52	1,69	1,88	2,09