Форми і методи безпосередньої демократії в па:

• Вибори органів управління;

• Достроковий відгук депутата представницького органу виборця;

• Референдум:

  • Вирішальний;

  • Консультативний;

  • Альтернативний;

• Звернення громади до органів державної влади за своїми пропозиціями.

5. В соціальних науках бюрократія (адміністрація) – великомасштабна о-ція проф. Службовців, що здійснюють політику тих, хто приймає рішення.

В ідеалі це раціональна система чи організаційна структура, яка призначена для кваліфікаційного ефективного виконання суспільної політики. Вона має сувору ієрархію. На відміну від моделі бюрократії за Вебером сучасна модель адміністративної державної діяльності має складні характеристики, що відрізняються від тої.

Діяльність моделі обумовлена:

• Розвитком інформаційних технологій (швидкість прийняття рішень);

• Змінюється стиль державного управління, приймаються ризикові рішення, не бояться помилок.

Веберівська бюрократія слугує авторитарному суспільству, в якому звичайний пересічний громадянин не заперечує бюрократу, а сприймає все.

Демократія країни – зовсім інше суспільство, в якому не бояться критикувати адміністративний апарат, закликати створювати комісії, тому в сучасних країнах влада змушена прислухатися до думки людей.

Традиційна класична	Політична сучасна
Переконання в тому, що проблеми потрібно вирішувати на суто ділові основі; Відкидається участь людей і громадян в практиці і управлінні; Слабка взаємодія бюрократів та політиків; Орієнтація на процедурні способи діяльності.	Орієнтація на різні політичні групи; Орієнтація на програмні та пробл. методи діяльності; Чиновники прагнуть самого вирішення проблем і завдань; Схвалюється політична активність.

Легітимність політичної влади

Залежно від джерел легітимації Вебер виділив 3 типи влади:

1. Традиціональна – спирається на віру в її вічність. Визначається міцністю; для стабільності демократії є корисним збереження спадкового монарха, який зміцнює авторитет держави своїми традиціями.

2. Харизматична базується на вірі в надзвичайні якості керівника. Виникає в надзвичайній якості керівника. Виникає в період криз, революцій, потрясінь, коли для досягнення мети необхідні мобілізація сил і резервів суспільства, однак до тих пір, поки лідер здатен виявляти харизматичність.

3. Легальна (раціонально-правова) – заснована на рац-зрозумілому інтересі, підкорення окремим особам, а закону, в рамках якого діють і обираються представники влади, довіра громадян до особи.