3. Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих частных и вспомогательных показателей.

Обобщающие показатели – среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим

Частные показатели – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении.

Вспомогательные показатели - затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Выработка среднегодовая будет равна:

W=d*D*P*среднечасовая выработка на одного рабочего в рублях

W – годовая выработка

d- удельный вес рабочих в общей численности

D- количество дней отработанных одним работником

P- средняя продолжительность рабочего дня

В анализе используются такие показатели как среднечасовая и среднегодовая выработка рабочих. Изменение этих показателей позволяет отыскать резервы увеличения выпуска продукции.

показатели	баз	отч	изменение
1. Среднегодовая численность персонала	200	200	0
в т.ч. Рабочих	160	164	4
2. уд вес рабочих в общей (d) численности	0,8 (4/200)	0,82	0,02
3. отработано одним рабочим за год	225	215	-10
4. отработано часов всеми рабочими, часы	280800	264450	-16350
5. средняя продолжительность рабочего дня (П), часы	7,8	7,5	-0,3
6. среднегодовая выработка одного работника, т.р.	500	509,7560976	9,756097561
7. производство продукции в т.р.	80000	83600	3600
8. среднедневная выработка рабочего, т.р.	2,222222222	2,370958593	0,148736371
9. среднечасовая выработка одного рабочего, т.р.	0,284900285	0,316127812	0,031227528
среднегодовая выработка всех работников	400	418	18
W(d), т.р.	10
и т.д.

Изменение среднегод.выработки за счет изменения уд веса работников:

W’ = 0,02*225*7,8*285 = 10000

Изменение среднегодовой выработки за счет количества отработанных дней одним рабочим:

W” = 0?82*215-225*7,8*285 = -18228 и т.д.

Расчет методом разниц (абсолютных). W= (d1-d0)*D0*P0* среднечасовая выработка на одного рабочего в рублях0

ВЫВОД: Аналогично производится анализ среднедневной и среднечасовой выработки на одного работника. Особенно тщательно анализируется показатель изменения выработки среднечасовой, как одного из основных показателей производительности труда.

Величина этого показателя зависит от многих факторов:

- Степени механизации и автоматизации (производственный процесс)

- Квалификации рабочих

- Их трудового стажа и возраста

- Организации труда и его мотивации

- Техники и технологии производства и др условий хозяйствования.

Достаточно эффективен при изучении влияния факторов на уровне среднечасовой выработки корреляционный и регрессионный анализ. В многофакторную модель корреляции среднечасовой выработки можно включить фондовооруженность труда, средний тариф разряда рабочих, средний срок службы оборудования, доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда. Кроме этого, необходимо определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные источники резервов роста производительности труда:

1. Использование возможностей увеличения объемов производства продукции;

2. Сокращение затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства.

Сокращение затрат может быть вызвано также за счет совершенствования организации труда, за счет повышения уровня интенсивности труда и т.д.

В комплексном анализе возможны следующие варианты соотношения изменения объемов выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии:

А) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство

Б) объем продукции растет быстрее чем затраты труда

В) объем продукции растет при неизменных затратах труда

Г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда

Д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда