- •1) Общественное производство и его факторы
- •2) Методы и методология полит. Экономии.
- •3) Политическая экономия и экономикс
- •4) Основные проблемы экономики
- •5) Производство, распределение, обмен, потребление.
- •6) Экономические категории и законы. Особенности проявления экономических законов.
- •7) Первые экономические школы – маркантилизм и физиократия.
- •8) Классическая школа: основные постулаты и этапы
- •9) Марксизм: возникновение и эволюция
- •10) Маржинализм и формирование неоклассической школы
- •12) Развитие экономической мысли в 20 веке. Основные направления.
- •13) Особенности развития экономической мысли в России
- •14) Экономическая система
- •15) Классификация экономических систем: формационный, цивилизационный,
- •16) Собственность как экономическая категория. Типы и формы собственности
- •17) Теория прав собственности
- •19) Трудовая теория стоимости Петти, Смит, Риккардо
- •20) Трудовая теория стоимости Карла Маркса.
- •21) Маржиналистская концепция предельной полезности товара
- •22) Металлистическое направление в теории денег
- •23) Номиналистическое направление в теории денег
- •24) Количественная теория денег
- •25) Классическая политэкономия об условиях и причинах возникновения рыночных отношений.
- •26) Концепция рынка совершенной конкуренции
- •27) Рынок как форма организации хозяйственной деятельности.
- •28) Основные элементы рыночного механизма:
- •29) Конкуренция: понятие и виды.
- •30) Теории несовершенной конкуренции Робинсон и
- •32) Виды монополистических компаний.
- •33) Издержки производства.
- •34) Классическая школа и марксизм о заработной плате.
- •36) Формы и системы заработной платы
- •37) Капитал как фактор производства. Классическая политэкономия о капитале.
- •39) Кругооборот и оборот капитала.
- •40) Теоретические концепции прибыли
- •41) Марксистская концепция прибыли
- •42) Теории «человеческого» капитала
- •43) Фиктивный капитал и его взаимодействие
34) Классическая школа и марксизм о заработной плате.
В экономической литературе сложились две основные концепции в определении сущности заработной платы (далее ЗП): 1) заработная плата есть денежное выражение стоимости или цены товара «рабочая сила»; 2) заработная плата есть цена труда.
Теоретические основы этих концепций ЗП заложены классиками английской политической экономики А. Смитом и Д. Рикардо.
А. Смит полагал, что товаром является сам труд и в качестве такового он имеет «естественную цену». Поэтому он рассматривал ЗП как естественное вознаграждение за труд. В ее основе лежит стоимость средств существования, необходимых для жизни рабочего и его семьи. Не разграничивая труд и рабочую силу. А. Смит фактически сводил нормальный уровень ЗП к стоимости рабочей силы. Причину низкой ЗП, ее близости к физическому минимуму А. Смит видел в неорганизованности и плохой сплоченности рабочих. И наконец, закономерности движения он связывал с состоянием экономики страны, различая три ее ситуации: экономический прогресс, экономический регресс, неизменное состояние. В зависимости от состояния хозяйства страны меняется спрос на труд и цена на него. Соответственно изменяется и заработная плата. Она поднимается от физического минимума до и выше средней нормы ЗП. А. Смит был сторонником высокой ЗП. Он считал, что при наличии высокой ЗП рабочие всегда будут более деятельными, прилежными и смышлеными, чем при низкой ЗП.
Наряду с зависимостью ЗП от роста богатства А. Смит подчеркивал ее связь с движением народонаселения. Высокая ЗП, считал А. Смит, стимулирует возрастание населения. Растет спрос на труд, растет и ЗП. Возросшая ЗП стимулирует рождаемость в семьях рабочих, что ведет к росту предложения труда, к конкуренции между рабочими и, соответственно, к снижению ЗП. Если ЗП опускается ниже нормального уровня, возникает обратная тенденция - падает рождаемость, соответственно сокращается численность рабочих и предложение труда, усиливается конкуренция между предпринимателями. В результате ЗП может вновь повыситься. Таким образом, колебания ЗП происходят вокруг некоторой постоянной величины - физического минимума средств существования.
Д. Рикардо, как и А. Смит, считаличто труд является товаром, а ЗП есть цена труда. Разграничивая естественную и рыночную цены труда, он довольно близко подходит к правильному количественному определению цены труда (фактически стоимости рабочей силы). Естественная цена труда под воздействием спроса на труд и его предложения сводится им к стоимости определенной суммы жизненных средств, необходимой не только для содержания рабочих и их семей, но и в известной мере для их развития. Рассматривая структуру «естественной цены» труда, он выделяет те элементы, которые явно превышают голый физиологический минимум. Рыночная же цена труда (фактическая ЗП), по Рикардо, колеблется вокруг естественной под воздействием «естественного закона» движения рабочего населения. В дальнейшем взгляды экономистов в определении сущности ЗП разошлись. Одни из них пошли по пути разработки теории предельного продукта труда. Другие - по пути создания теории товара «рабочая сила».
Разработанная К. Марксом концепция ЗП исходит из разграничения понятий «труд» и «рабочая сила». Поскольку труд по своей природе не является товаром, не может быть объектом купли-продажи, а следовательно, не имеет стоимости, то и ЗП не является ценой труда. Товаром является сама рабочая сила, а ЗП выступает как денежная форма стоимости этого специфического товара. В форме ЗП рабочий получает оплату не всего своего труда, а лишь необходимого труда. К. Маркс не сводил стоимость рабочей силы и ЗП к физиологическому минимуму средств существования. Он считал, что «сумма жизненных средств должна быть достаточна для того, чтобы поддержать трудящегося индивидуума, как такового, в состоянии нормальной жизнедеятельности». Минимальную границу стоимости рабочей силы составляет стоимость товарной массы, без наличия которой человек не в состоянии «возобновлять свой жизненный процесс».