20. Анализ и планирование расходов на оплату труда
Цель планирования
средств на оплату труда
- определение оптимального размера
фонда заработной платы исходя из
планируемой результативности хозяйственной
деятельности фирмы. В процессе достижения
поставленной цели решаются следующие
задачи:
- выбор форм и
Систем оплаты труда, в наибольшей мере
соответствующих стратегии и тактике
развития фирмы;
- определение
нормируемой величины расходов на оплату
труда, включаемых в себестоимость
продукции;
- расчет величины
чистой прибыли, направляемой на оплату
труда;
- расчет средней
заработной платы работников фирмы;
- определение и
поддержание на запланированном уровне
соотношения между заработной платой,
производительностью и фондов вооруженностью
труда;
- расчет налогов
и отчислений, установленных в зависимости
от величины фонда заработной платы;
- обеспечение
участия работников предприятия в
капитале и прибыли, получаемой по итогам
хозяйственной деятельности и т.д.
Задачи анализа
заработной платы заключаются в том,
чтобы установить степень обоснованности
и правильности использования фонда
оплаты труда, выявить непроизводительные
затраты по заработной плате, установить
влияние расхода заработной платы на
себестоимость продукции.
