- •Тема 1. Сущность управленческого анализа и его место в системе управления План.
- •1. Сущность и цель упр.Анализа.
- •2. Упр.Анализ как функция управления.
- •3. Принципы организации и особенности упр.Анализа.
- •4. Направление и основные этапы упр.Анализа.
- •Блок-матрица сао
- •1. Информационная база управленческого анализа.
- •Задача.
- •5. Взаимодействие упр.Анализа и логистики.
- •6. Упр.Анализ и контролинг.
- •Тема 2. Практика проведения управленческого анализа. Краткосрочный перспективный управленческий анализ
- •2. Анализ запасов организации. Задача.
- •Задача.
- •Применение abc метода планирования запасов
- •Задача.
- •Бюджет как основа принятия решений о закупке товаров.
- •Задача.
- •3. Анализ методов оптимального ценообразования Задача.
- •Задача.
- •Задача.
- •1. Калькулирование полной плановой с/с (со списанием на счет 20)
- •2. Расчет фин.Результата филиала и r отдельных видов образовательных услуг (по данным калькулирования полной с/с).
- •3. Расчет фин.Результата филиала и r отдельных видов образовательных услуг (по данным калькулирования с/с по директ-кост).
- •4. Анализ нефинансовых параметров деятельности и принятие решений в нестандартных ситуациях. Задача.
- •Задача.
3. Принципы организации и особенности упр.Анализа.
Разработка и внедрение системы уппр.анализа базируется на следующих принципах:
1. Упр.анализ выступает в единстве анализа производственных и финансовых показателей для принятия упр.решений. N: анализ ОС. Производственный показатель — производственная мощность. Финансовый показатель — выручка, прибыль.
2. Упр.анализ должен быть комплексным, что предусматривает изучение экономической и технической сторон производства, а также взаимосвязи с ним социальных и природных условий.
3. Системность, которая подразумевает анализ предприятия как целостной системы.
Методологическое единоство системности и комплексности выражается в разработке единой универсальной системы показателей.
Субъекты упр.анализа — руководство предприятия, аудиторы, консультанты.
Особенности упр.анализа:
1. Комплексное изучение всех сторон деятельности предприятия.
2. Использование всех доступных источников информации.
3. Ориентация результатов анализа на интересы руководства предприятия.
4. Отсутствие регламентации с внешней стороны.
5. Максимальная закрытость результатов анализа.
4. Направление и основные этапы упр.Анализа.
На предприятии целесообразно организовать систему аналитического обеспечения (САО). Она состоит из блоков, соответствующих объектам управления и процессам производственно—хозяйственной деятельности.
Блок-матрица сао
Процессы производственно-хозяйственной деятельности |
Объекты управления |
|||||||
Ресурсы производства |
Результаты производственно-хозяйственной деятельности |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Средства труда (ОС) |
Предметы труда (сырье, мат-лы) |
Трудовые ресурсы |
Фин. ресурсы |
Прод-ция |
С/с |
Прибыль, R |
Фин. операции |
|
Материальные потоки |
||||||||
А) Процесс снабжения |
А1 |
А2 |
А3 |
А4 |
А5 |
А6 |
А7 |
А8 |
Б) Процесс производства |
Б1 |
Б2 |
Б3 |
Б4 |
Б5 |
Б6 |
Б7 |
Б8 |
В) Процесс реализации |
В1 |
В2 |
В3 |
В4 |
В5 |
В6 |
В7 |
В8 |
Финансовые потоки |
||||||||
Г) Процесс расчетов и распределения |
Г1 |
Г2 |
Г3 |
Г4 |
Г5 |
Г6 |
Г7 |
Г8 |
1) Объекты управленческого (внутреннего) анализа: ресурсы 1, 2, 3. Процессы кругооборота: материальные потоки А, Б и частично В. Если смотреть ресурсы, то это 1, 2, 3, 5, 6.
2) Все остальные (4, 7, 8) — сфера финансового анализа. Если смотреть процессы, то это Г и частично В.
Методика упр.анализа включает в себя следующие элементы:
1. Определение целей и задач анализа.
2. Совокупность показателей анализа.
3. Последовательность, периодичность и схема проведения упр.анализа.
4. Способы получения исходной информации.
5. Распределение обязанностей между службами предприятия по выполнению анализа.
6. Обработка и анализ полученной экономической информации.
7. Порядок оформления результатов анализа.
