Уголовно-исполнительная система.

1. Понятие и виды учреждений, органов осуществляющих наказание.

2. Уголовно-исполнительная система.

3. Контроль и надзор за деятельностью учреждений и органов исполняющих наказание.

Исполнение наказаний осуществляется в процессе деятельности специальных уполномоченных субъектов. Признаки учреждений и органов:

1. Являются органами государства;

2. Предназначены специально для исполнения наказаний;

3. Наделены правом организовывать исполнение наказаний;

4. Применять к осужденным меры поощрения и взыскания;

5. Являются самостоятельными структурными подразделениями в сфере гос. управления.

2.Уголовно-исполнительная система.

УИС – это учреждения и органы, исполняющие наказание, связанные между собой в рамках задач, стоящих перед УИП. Термин введён Законом от 23 июнля 1993 г.

Задачи УИС:

1. Исполнение наказаний в виде лишения свободы и смертной казни;

2. Обеспечение правопорядка, безопасности и законности в учреждениях;

3. Привлечение осуждённых к труду, обеспечение их средним профессиональным образованием;

4. Обеспечение охраны здоровья осужденных;

5. Содействие органам, осуществляющим ОРД

УИС составляют:

1. Учреждения, исполняющие наказания;

2. Территориальные органы УИС;

3. Центральные органы исполнения УИС;

4. Создаваемые по решению Правительства органы (Следственные изоляторы, НИИ, лечебные и иные учреждения).

Виды учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы:

1. Колонии-поселения;

2. Исправительные колонии трёх видов режима: общего, строгого и особого;

3. Воспитательные колонии;

4. Тюрьмы;

5. Лечебные исполнительные органы;

6. Следственные изоляторы.

Территориальные органы: Главные управления (УИН);

3.Контроль и надзор за деятельностью учреждений и органов исполняющих наказание.

Контроль – это система наблюдения и проверки процесса функционирования какого-то объекта, с последующим сообщением об недостатках, нарушениях.

Два вида контроля:

1. Государственный;

2. Общественный.

Контроль подразделяют на:

1. Международный;

2. Государственный (Контроль Президента, контроль уполномоченного по правам человека, прокурорский надзор, ведомственный контроль, судебный контроль)

3. Контроль местных органов власти (они просто содействуют);

4. Общественный контроль (попечительные советы, СМИ).

Виды и порядок контроля определены в ст. 19-23.

Персонал учреждений и органов исполняющих исполнение наказаний.

Цели наказания достигаются, только тогда, когда работает качественный персонал.

Персонал различается:

1. От оснований поступления на работу:

2. От должностного положения;

3. От выполняемых функций.

Персонал УИС включает персонал специальных званий от рядового до начальствующего состава, приравненного к начальствующему составу ОВД.

В персонал входят рабочие и служащие, либо просто служащие.

Персонал воинских частей состоит из военнослужащих.

Правовое положение закреплено в УИК в Законе «Об органах…», в УПК, ТК.

Устанавливаются общие и специальные требования по возрасту, образованию, уровню культуры, коммуникабельности, нравственности и т.д.

Защита персонала:

1. Предоставление правовых гарантий персоналу и челнам их семей;

2. Меры правовой защиты (в материальной, пенсионной, жилищной сфере).

Штатная численность персонала зависит от наполняемости контингента. На 5 осужденных 1 аттестованный служащий.