Вопрос 3

Государственное управление ОТ. Основные принципы и направления государственной политики в области ОТ.

Цель гос.управлен.ОТ: создание условий, обеспеч. сохранение жизни и здоровья гр-н в процессе труд. Деят-ти.

Направления: НПА. Разработка и принятие

Системы управлен. ОТ на всех ур-х, профилактика,

Методы оценки и прогнозирования рисков гибели и тра-и

Компенсации

Научн.-исслед. Раб. По вопр-м безоп-и и гигиены

Повышен. Ответ-ти раб-в

Соблюдение законных инт-в пострадавших

Создан. Необх. Соц. Учловий

Распространение передового опыта, междунар. Сотрудн-во

Вопрос 4

Правовое обеспечение ОТ. Иерархическая структура НПА, их состав и соподчинённость. Субъекты нормотворчества.

Правовой основой организации работы по охране труда является конституция РБ. Гражданам РБ гарантируется:

1) право на здоровые безопасные условия труда (ст.41)

2) право на охрану здоровья (ст.45)

НПА, регулирующие отношения в сфере охраны труда:

• ТК

• Закон РБ «о пожарной безопасности» от 15.06.1993г. с изменениями и дополнениями – определяет обязанности и ответственность ОГУ, руководителей и должностных лиц, работников и граждан по вопросам пожарной безопасности, права и функции ОГУ по надзору и контролю в области обеспечения пожарной безопасности

• Закон «об основах государственного социального страхования» от 31.01.1995г. – в рамках общих вопросов страхование граждан предусматривает вопросы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

• Закон «о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 23.11.1993г. – устанавливает правовые и организационные основы предотвращения неблагоприятного воздействия на организм человека факторов среды его обитания в целях обеспечения санитарно-эпидеомиологического благополучия населения

• Иные НПА: правила по охране труда, ССБТ, строительные нормы и привила, акты по гигиене труда и производственной санитарии, правила безопасности ядерной, лазерной, пожарной электробезопасности, локальные НПА, принятые в соответствии с законодательством с целью применения их у конкретного нанимателя (коллективные договора, соглашения, инструкции по охране труда).

Нормативно-правовая основа ОТ:

1- Конституция РБ

2-Кодексы трудовой, об администр.правонарушениях, уголовный и т.д

3-Постановления палат Нац. Собрания,Совета Министров, Судов, Прокуратуры.

4-Решения, постановления правила и др. нормативно-правовые акты НПА республик, органов гос. управл., обязательные для всехсанитарн., гигиенич. гос. стандарты, строит, нормы РБ, отраслевые нормы безопасн.

5-реш местных органов власти.

6-Локальные объекты — производств, приказы, распоряжения, стандарты предприятия, инструкции и др.

•Обучение инструктирование безопасным методам и приемам труда

•Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты

•Получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению

•Проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием

•Отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Суб-ты: Правит-во, спец. уполномоч. гос. Органы надзора и кон-я, министер-ва и др респ. Орг. Гос. упр., объединений и учрежд., подчинённых Пр-ву, Наниматели