4. Інтенсивність праці

А. Інтенсивність праці – це концентрація зусиль людини у процесі трудової діяльності, яка залежить від її фізіологічного, психічного, емоційного та розумового потенціалу, обмежена технологічними можливостями виробничої системи та виражена кількістю стандартних для певного виду праці операцій в одиницю часу [3].

Б. Інтенсивність праці – характеризує обсяг трудових витрат на одиницю робочого часу, напругу праці. Кожна людина за визначений проміжок робочого часу (день, годину) здатна витратити певну кіль-кість своєї робочої сили. Залежно від її обсягу (рівня інтенсивності праці) повністю або частково реалізується наявна продуктивна сила праці [7].

В. Інтенсивність праці – ступінь напруженості праці в процесі виробництва. Характеризується витратами фізичних та нервових зусиль, в тому числі важкістю праці, її темпом та ритмом, коефіцієнтом використання робочого часу. Інтенсивність праці забезпечує високі темпи зростання продуктивності праці на основі досягнень науково-технічного прогресу, раціональної організації праці [8].

Висновок. На мою думку, найкращим є визначення А. (Інтенсивність праці – це концентрація зусиль людини у процесі трудової діяльності, яка залежить від її фізіологічного, психічного, емоційного та розумового потенціалу, обмежена технологічними можливостями виробничої системи та виражена кількістю стандартних для певного виду праці операцій в одиницю часу [3].), адже воно найбільш повно і конкретно розкриває значення категорії інтенсивність праці.

5. Якість праці

А. Якість праці – сукупність специфічних дій, спрямованих на досягнення певної матеріальної мети, які відрізняють один вид конкретної праці від іншої. Якісну сторону праці характеризують такі показники, як складність, напруженість, результативність затрат розумових зусиль. Більш напружена, професійна праця створює за одиницю часу більшу кількість і вищу якість споживних вартостей продукту праці і є першоосновою розміру оплати праці, забезпечення попиту і реалізації предметів праці (виробів), а також Гарантом досягнення ефективності, прибутковості виробничої діяльності [9], [11].

Б. Якість праці – це якість трудових ресурсів, а відповідно – навики, вміння та трудова мотивація працівників [10].

В. Якість праці – міра складності, напруженості (інтенсивності), тягаря праці [12].

Г. Якість праці – багатоплановий комплексний показник, що характеризується різними ознаками, властивостями, критеріями, факторами, умовами [3].

Висновок. На мою думку, найкращим є визначення А. (Якість праці – сукупність специфічних дій, спрямованих на досягнення певної матеріальної мети, які відрізняють один вид конкретної праці від іншої. Якісну сторону праці характеризують такі показники, як складність, напруженість, результативність затрат розумових зусиль. Більш напружена, професійна праця створює за одиницю часу більшу кількість і вищу якість споживних вартостей продукту праці і є першоосновою розміру оплати праці, забезпечення попиту і реалізації предметів праці (виробів), а також Гарантом досягнення ефективності, прибутковості виробничої діяльності [9], [11].), адже особисто мені лише це визначення дало зрозуміти суть категорії якість праці. Інші визначення є розмитими і неконкретними.