Практические задания:

1.

Петров собственник небольшого строения 15 лет отбывал наказания в местах лишения свободы заколотив окна и двери в своем доме в деревни.Раенная администрация распорядилась открыть дом.После составления акта о разрушения дома на 75%,земельный участок на котором находился дом был отведен под застройку Константинову.Дом Петрова был бесплатно передан Костантинову как строительный материал.Константинов в течении летнего строительного сезона полностью восстановил дом,перепланировал и копитально отремонтировал его.Осенью к прежднему месту жительства возвратился Петров,который постебовал передачи ему дома от Константинова.Константинов предложил Петрову обратится в районную администрацию.которая признала его притензию неосновательной сославшись на длительное отсутствие.

В каком порядке и как должно быть разрешено дело?

2.

Чернова опекун 7-летней Олеси Ивановой часто был ее за незначительные проступки,оставлял без обеда и ужина плохо одевал и запирал в комнате.

Может ли суд наказать Чернова и каким образом?

3.

Предприниматель Кисилев занял большую сумму денег у предпринимателя Иванова,для закупки партии кожаных курток и пальто в Турции.В обеспечение обязательства был заключен договор о залоге автомобиля.Автомобиль был передан Иванову,через несколько дней автомобиль был угнан.

Имеет ли право Кисилев зачесть требования к Иванову о возмещении убытков,причиненных утратов заложенного автомобиля погащение денежной суммой обеспеченный залогом?

4.

Фермер Рощен взял в долг у сельскохоз. кооператива картофель с условием его стоимости после продажи нового урожая картофеля.В качестве поручителя выступил фермер Семенов.Рощин не смог отдать долг в срок,т.е. кусты картофеля были уничтожены калорадским жуком и фитофторой.Долг кооперативу выплатил Семенов.

Какими правами стал обладать Семенов после выплаты долга Рощина.

Основы трудового права.

Ккаждый гражданин России имеет право на труд,который он свободно выбирает, а также распоряжаться своими способностями к труду,выбирать профессию и род занятия.Соронами трудовых отношений являются работник и работодатель.Работник это физ. лицо вступивщее в труд. отношения с работобателем.Предмет трудового права - это трудовые отношения основанные на соглашения между работником и работодателем,о личном выполнении работником за плату трудовой функции;подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условия труда,предусмотренных трудовым законодательством,соглашениями,трудовым и коллективным договорами.

Основные права и обязанности работника и работодателя.

Работник имеет право:

1.на заключение или расторжении трудового договора в соответствии с ТКРФ

2.на предоставлении ему работы,обусловленной трудовым договором

3.на рабочее место соответствеющие условия предусмотренно гос. стандартами организации и бесопастности труда

4.своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соотвествии со своей квалификации,сложностью труда,качеством и колличеством выполненой работы.

5.отдых обеспечиваемый,установлением нормальной продолжительности рабочего времени,с предоставлением выходных дней для нерабочих праздничных дней,ежегодных оплачиваемых отпусков.

6.на профессиональную подготовку,переподготовку,повышению квалификации.

7.защиту своих трудовых прав свобод и интересов всеми не запрещенными законом способами.

8.на взмещении вреда причененмыми работнику в связи с исполнением трудовой функции и конпенсации морального вреда.

9.обязательное соц. страхование предусмотренных законом случаях.

Работник обязан:

1.добросовестно исполнять свои трудовые обязанности

2.соблюдать правила внутреннего трудового распорятка и трудовую дисциплину

3.соблюдать требования по охране труда и обеспечении безопасности труда

4.бережно относится к имуществу работодателя

5.незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации представляющие угрозу жизни и здоровью и сохраности имущества работодателя.

Работодатель должен знать:

1.заключать,изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в соотв. с ТКРФ.

2.поощрять за добросовестный труд

3.требовать от работников исполнению труд. обязанностей и бережное отношению к имуществу работодателю

4.привлекать работников к дисциплинарной и материальность ответственности

Работодатель обязан:

1.соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права

2.обеспечить безопасность и условия труда соответствующие гос. нормативным требованиям охраны труда

3.обеспечить работника оборудованием.инструментами.технической документацией и иными средствами необходимыми для исполнения трудовых обязанностей

4.выплачивать заработную плату в сроки установленные в ТКРФ,правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами

5.осуществлять обязательное соц. страхование работников

6.возмещать причененный вред в связи с исполнением работников своиз трудовых обязанностей,а также конпенсировать моральный вред