Заключение

Таким образом, одним из способов защиты права собственности как работодателя, так и работника выступает материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей предусмотрена ТК РФ (гл. 37-39) и другими актами трудового законодательства, а также письменными договорами о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной). Трудовым договором или заключенными в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, материальная ответственность сторон этого договора может конкретизироваться. Этот вид ответственности представляет собой юридическую обязанность стороны трудового договора (работника или работодателя), виновно причинившей ущерб, возместить его в установленном законом размере. При этом работники несут, как правило, ограниченную материальную ответственность, то есть в пределах среднемесячного заработка, а работодатели отвечают за вред, причиненный работнику полностью. Договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено ТК или иными ФЗ.

Трудовое законодательство устанавливает условия наступления материальной ответственности: наличие ущерба; противоправное поведение (действие или бездействие); вина причинителя ущерба; причинная связь между противоправным и виновным поведением причинителя ущерба и ущербом, возникшим у другой стороны трудового договора. Ст. 237 ТК РФ предусматривает возмещение работнику морального вреда, причиненного неправомерным действием или бездействием работодателя.

Таким образом, материальная ответственность в трудовом праве - это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу.

Список используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12.1993). - М.: Юристъ, 2007. - 64 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12.2001 №197-ФЗ (ред. от 18. 07.2011).

. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16. 11.2006. №52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Российская газета. - 2006. - 29 нояб.

. Абрамов В.Ю. Порядок компенсации работникам ущерба, возникшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания / В.Ю. Абрамов // Трудовое право. - 2003. - № 7.

. Козлова Т.А. Материальная ответственность работника / Т.А. Козлова // Трудовое право. - 2003. - № 7.

. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Городец, 2007. - С. 736.

. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора / А.М. Куренной // Законодательство. - 2003. - № 5-6.

. Маврин С.П. Трудовое право России: Учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлова. - М.: Норма, 2007. - С. 656.

. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - М.: Инфра-М, 2008. - С. 608.

. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора / Ю.Н. Полетаев. - М.: Городец, 2003. - 272 с.

. Трудовое право России. Практикум: Учеб. пособ. / Отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. - М.: Изд. дом "Правоведение", 2011. - 792 с.