7 Порядок подання і захисту курсової роботи

Курсова робота виконується відповідно до цих методичних вказівок, інакше вона не буде допущена до захисту, незалежно від її змісту.

Курсова робота подається студентом на кафедру не пізніше вказаної у навчальному плані дати. Курсову роботу рецензує керівник-викладач кафедри.

Якщо рецензія позитивна, то студента повідомляють про допущення роботи до захисту згідно з затвердженим графіком.

8 Тематика курсових робіт

1. Організація та її соціальна політика в умовах ринкової економіки.

2. Стратегія розвитку і персональна політика організації.

3. Менеджмент персоналу як система.

4. Завдання і методи аналізу персоналу.

5. Планування поточних і перспективних потреб організації в кадрах.

6. Проблема поєднання людини і професії.

7. Професійна орієнтація.

8. Технологія підбору та відбору кадрів.

9. Соціально-виробнича адаптація людини в колективі.

10. Найм персоналу: стратегія і тактика.

11. Розвиток персоналу як стратегічний напрямок управління персоналом.

12. Планування кар'єри. Модель кар'єри та її різновиди.

13. Умови праці та основні напрямки її покращання.

14. Режими праці та відпочинку. Проблеми гуманізації праці.

15. Законодавче регулювання робочого часу.

16. Гнучкий графік роботи.

17. Нормування праці в управлінні персоналом.

18. Психологічні аспекти мотивації діяльності.

19. Мотиваційний механізм управління трудовою поведінкою.

20. Потреби та інтереси. Мотиви і стимули.

21. Традиційна і нетрадиційна система компенсації.

22. Управління процесами формування трудової мотивації.

23. Матеріальні і моральні стимули до праці.

24. Ринок праці та його вплив на заробітну плату.

25. Формування компенсаційного пакету працівників підприємства.

26. Основні чинники диференціації заробітної плати.

27. Оцінювання персоналу: сучасний досвід.

28. Колективний договір в організації.

29. Комунікації в управлінні персоналом.

30. Управління конфліктами в організації.

31. Контролінг та аудит персоналу.

32. Економічна та соціальна ефективність управління персоналом.

33. Зарубіжний досвід управління персоналом.

34. Розвиток персоналу як засіб забезпечення конкурентоспроможності організації.

35. Інвестування в людину та його ефективність.

36. Соціальне партнерство як засіб узгодження інтересів роботодавця і працівників. Форми соціального партнерства.

Література

1. Кодекс законів України про працю. - Київ, 1998.

2. Стандарт Вищої освіти з напряму «Менеджмент»

3. Про зайнятість: Закон України - Урядовий кур'єр, 1991.

4. Про оплату праці: Закон України - Урядовий кур'єр, 1995.Закон України

5. Закони України. «Про зайнятість населення». Том 1. - К., 1999. С. 252-268

6. Закон України «Про колективні договори і угоди». Закони України. Том 6. -К., 1996. С.5-11.

7. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». Закони України. Том 15. - К., 1999. С.332-343.

8. Закон України «Про оплату праці». Закони України. Том 8.- К., 1997. С.210-218.

9. Закон України «Про охорону праці». Закони України. Том 4. - К., 1996. С. 114-133.

10. Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций: Метод. Рекомендации. -М., 1989.

11. Виноградський М.Д. Менеджмент організацій К.: КНТЕУ. 1998

12. Данчева О.В., Швальб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. -К.: Лібра, 1999.

13. Дреслер Гари. Управление персоналом.- М.: Бином 1997.

14. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.- Краматорськ: Центр продуктивності, 1998.-Вип.1-Розд.1-2.

15. Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. экон вузов и фак./ В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. - ПРИОР, 1998.

16. Єгоршин А.П. Управление персоналом. - Нижний Новгород: НИМБ, 1999.

17. Ю.Журавлев П. Мировой опыт в управлений персоналом. М.: Прогресс, 1998.

18. Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України, 1995.

19. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу; Навч. посібник. -К.: КНЕУ, 1998.

20. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. - М.:ГАУ, 1996.

21. 14. Травин В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджмента. - М.:Дело,1996.-336с.

22. Управление персоналом организаций: Учебник/ Под ред. А..Я. Кибанова. -М.:ИНФРА-М, 1997.

23. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.

24. Старобинский З.Е. Как управлять персоналом. - 4-е изд., перераб. й доп. -М.: ЗАО «Бизнес-школа»: «Интел-Синтез», 1998.

25. Управление персоналом: Учеб.-практ. пособие для студ.экон.вузов и фак. спец. «Менеджмент» /Под ред. Кибанова А.Я. и др.-М: ПРИОР, 1999.

26. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организаций: Учеб.-практ.пособие. - 3-є изд. перераб. и доп. - М: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

27. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М: НОРМА -ИНФРА. М, 1998.

28. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. - 3-є изд;, перераб. и доп.-К:МАУП, 1999.