Тема 2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

10.Правоспособность профсоюзов возникает с момента ….(государственной регистрации).

11. Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются..

(федеральным законом)

12. Некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления - это…(объединение работодателей)

13. Представителями работников в социальном партнерстве могут являться..(профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации);

14. Представителями работодателей в социальном партнерстве могут являться…(объединения работодателей).

Тема 3. Органы социального партнерства

15. Количество членов Российской Трехсторонней Комиссии от каждой из сторон не может превышать…(30) членов.

16. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются на(несколько вариантов ответа):

1) территориальном уровне;

2) отраслевом уровне;

3) локальном уровне.

4) федеральном уровне

17. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений образуется на:

1) федеральном уровне;

2) межрегиональном уровне;

3) региональном уровне;

4) локальном уровне;

Тема 4. Коллективные переговоры

18. Верно ли утверждение. Трудовой договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

1) Верно

2) Не верно

19. Представители стороны социального партнерства, получившие предложение другой стороны в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры:

1) немедленно после получения указанного предложения;

2) в течение 5 (пяти) календарных дней со дня получения указанного предложения;

3) в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения указанного предложения;

4) в течение 10 (десяти) календарных дней со дня получения указанного предложения.

20. Работодатель вправе отказаться от участия в коллективных переговорах:

1) нет

2) да

3) да, устно уведомив об этом другую сторону

4) да, письменно уведомив об этом другую сторону

21. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий:

1) за днем издания приказа работодателя о начале коллективных переговоров;

2) за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа другой стороны;

3) за днем получения лицом, направившим оферту, ее акцепта;

4) за днем направления стороной предложения о начале коллективных переговоров.

22. Какие положения включаются в коллективный договор(несколько вариантов ответа):

1) информационные;

2) обязательственные;

3) регулятивные;

4) трудовые.

23. На каком (каких) уровнях социального партнерства могут заключаться коллективные договоры:

1) федеральный;

2) межрегиональный;

3) региональный;

4) локальный.

24. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются:

1. представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров

2. представителем работников

3. представителем работодателей

4. Российской трехсторонней комиссией

25. На федеральном уровне социального партнерства образуется:

1) коалиционная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;

2) временная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;

3) постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;

4) общероссийская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне социального партнерства.