Взаимосвязь измерения реального ввп и уровня безработицы.
Без-ца выше естественного уровня влечет за собой крупные эконом. и соц. издержки.
Гл.цена безработицы – невыпущенная продукция. Когда экономика не в состоянии создать достаточное число раб. мест для тех, кто способен и готов работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвозвратно.
Экономисты определяют эту потерянную продукция как потери (разрыв) ВВП, измеряемые величиной, на кот. реал. объем ВВП отстает от потенциал.
Потери ВВП = реал. ВВП – потенциал. ВВП.
Разрыв ВВП м.б. как негативным (реал. ВВП < потенц. ВВП), так и позитивным (реал.> потенц.).
Когда безработица выше естеств. уровня, разрыв негативный, поскольку реал. ВВП отстает от потенц. ВВП.
Потенц. ВВП опред-ся с учетом допущения, что эк-ка действует на уровне естеств. ур-ня безработицы. Рост потенц. ВВП – проекция в будущее, исходя из «нормального» темпа роста реал. ВВП в эк-ке.
Чем выше доля безработных, тем больше разрыв ВВП.
Закон Оукена, кривая Филипса.
Когда экономика не в состоянии создать достаточное число раб. Мест для всех, кто способен и готов работать, потенциальное производство т и у теряется безвозвратно. Экономисты определяют эту потерянную продукцию как потери ВВП.
Артур Оукен исследовавший явление МЭ выразил этот разрыв виде соотношения м\у уровнем безработицы и потерями ВВП. Закон Оукена показывает, что если факт. ур-нь безработицы превышает ЕУБ на 1%, ВВП снижается приблизительно на 2%.
Краткосрочная зависимость между темпами инфляции и уровнем безработицы можно показать с помощью кривой Филипса. Эта кривая исходит из предположения, что указанная зависимость явл. Обратной: Боле низкий уровень безработицы (измеряемый смещением кривой влево, относительно горизонтальной оси) ассоциируется с боле высокими темпами инфляции (измеряемыми смещением кривой вверх относительно вертикальной оси).
Рынок труда. Предложение и спрос на труд. Равновесие на рынке труда. Государственное участие в регулировании рынка труда.
Рынок тр. – совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфич. товара – раб. силы, рынок, на кот. соверш-ся обмен трудовых услуг на з/п. На р-ке тр. формируется спрос, предложение и цена на раб. силу.
Особен-сти р-ка тр. :
регуляторами р-ка явл-ся факторы не только макро- и микроэк-ки, но и соц.-экон. и соц.-психол., не всегда имеющие отношение к зарплате;
постоянное превышение предложения тр. услуг над спросом на них;
Различают 2 осн. ф-ции р-ка тр.:
экономич. – обеспечение оптимального воспроизводства тр. рес-сов,
социал. – обеспечение выс. Ур-ня и кач-ва жизни раб-ков и их семей.
Факторы рын. спроса на раб. силу:
вел-на спроса на т и у, производимые раб-ками;
ур-нь з/п;
степень замещаемости кап-ла трудом в процессе пр-ва;
фазы экон. цикла (при спаде сокращается спрос на тр.);
научно-технический прогресс.
Факторы, влияющ. на предложение:
демография (численность тр. рес-сов);
ур-нь экон. активности разл. демогр. и этнич. групп;
иммиграция трудоспособного населения;
мобильность в смене рода занятия.
Равновесие на р-ке тр.
Неоклас. концепциа р-ка тр. в условиях совершен. конкур-ции
|
Кейнсиан. конц-ция |
Спрос на тр. и предложение тр. определяется одной и той же переменной – ставкой реал. з/п, где спрос на тр. – убывающая ф-ция, а предлож-ие тр. – возрастающая ф-ция от реал. з/п. |
Объем спроса на тр. зав-т от вел-ны эффективного спроса на р-ке благ, а предлож-ние тр. - от ставки з/п. |
Равновесие на р-ке тр. достигается при полной занятости. |
Равновесие на р-ке достигается при наличии безработицы. |
Правительственные программы предусматривают различные способы облегчения поиска работы, один из них заключается в создании специальных агентств, располагающих информацией о наличии вакансий и предоставления её безработным. Другой состоит в организации специальных курсов переподготовки для занятых в неперспективных отраслях, с целью облегчения их перехода на развивающиеся предприятия.
Причины безработицы, инициированные государством:
Страхование по безработице (социальные пособия по безработице);
Закон о минимальной заработной плате (любое превышение зарплаты равновесного уровня приводит к безработице);
Деятельность профсоюзов (Инсайдеры, аутсайдеры) Когда профсоюзы добиваются повышенной зарплаты, спрос на рабочую силу снижается, а её предложение и уровень безработицы возрастает;
Теория эффективной заработной платы (Согласно этой теории эффективность труда работников возрастает, если оплата их труда превышает равновесный уровень: здоровье рабочих, текучесть рабочей силы, усердие работников, качество персонала).