- •1. Понятие фирмы и предприятия. Цели и задачи. Функции и структура предприятия. Классификация фирм.
- •2. Организационная структура предприятия: понятие, виды, факторы ее определяющие, направления совершенствования.
- •3. Основные фонды предприятия: понятие, классификация, структура, виды оценки. Показатели и пути улучшения использования основных производственных фондов предприятия.
- •4. Оборотные средства предприятий: понятие, классификация и структура. Показатели использования и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •5. Трудовые ресурсы фирмы: понятие, характеристика, структура. Планирование потребности и управление персоналом. Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения, факторы роста.
- •6. Сущность, состав и структура цены предприятия. Ценовая политика предприятия. Методы ценообразования.
- •7. Организация планирования на предприятии: виды планов, принципы и методы планирования.
- •8. Производственная программа предприятия: содержание, порядок разработки. Формирование «портфеля заказов».
- •10. Понятие издержек фирмы, их виды. Бухгалтерские и экономические издержки, пути их снижения. Экономическая и бухгалтерская прибыль.
- •9. Производственная мощность предприятия: понятие, виды, методы ее определения, показатели и пути улучшения использования.
- •11. Виды затрат в коротком периоде. Взаимосвязь общих, постоянных, переменных, средних и предельных затрат в коротком периоде.
- •12. Себестоимость продукции: понятие, виды и классификация затрат на производство и реализацию продукции.
- •13. Смета затрат на производство: понятие, порядок составления, методы планирования себестоимости.
- •14. Прибыль фирмы: понятие, виды, формирование, распределение и использование. Рентабельность и ее виды. Факторы и пути повышения прибыли фирмы.
13. Смета затрат на производство: понятие, порядок составления, методы планирования себестоимости.
Смета затрат на произ-во пред. собой совокупность затрат по экон. элементам. На ее основе опр-ся такие важнейшие показатели по себестоимости как сумма затрат на пр-во в целом и по отд. экон.элементам, структура себ-ти.
В смету затрат вкл. все затраты предприятия, связанные в пр-вом и реализацией продукции, а также услуг на сторону, своему кап. строительству и кап. ремонту.
Составляется по схеме:
- определяется себ-ть валовой прод. Для этого из общей суммы плановых затрат на пр-во искл-ся затраты на работы, не включаемые в вал.прод.
- опред-ся производств. себ-ть тов.прод. Суммы затрат на пр-во вал.прод корректируются с учетом изменения остатков незавершенного пр-ва
- опред. полная себ-ть тов.прод. К производ. себ-ти добавляются коммер. Расходы
- опред.себ-ть реализ.прод. К полной себ-ти тов.прод добав-ся или вычит-ся изменение СС остатков нереализованной продукции на начало и конец периода.
Методы составления сметы затрат различаются в зависимости от условий пр-ва и конкретных задач планирования.
1) сметный метод предполагает разработку сметы затрат по пр-ву в целом по предприятию на основе затрат по экон. элементам, рассчитанных в разных разделах плана предприятия. Так, напрмер, матер. затраты берутся из плана по матер.-тех. обеспечению, затраты на ОТ – из плана по труду и персоналу, амортизация – исходя из норм амортизации и среднегодовой стоимости ОФ.
2) разработка сводной сметы по предприятию на основе цеховых смет затрат. Этот метод исп-ся на завершающей стадии планирования и позволяет сбалансировать затраты предприятия и его цехов. Составление сметы этим методом предполаг. разработку смет сначала по цехам вспомогательного, а затем основного пр-ва с последующим их суммированием по экон. элементам.
3) калькуляционный. Наиболее широко исп-ся на практике. Все комплексные статьи калькуляции разделяются по экон. элементам (т.е. по ним сост-ся смета затрат). Затем однотипные элементы суммируются и сост-ся смета затрат на пр-во. При разработке этого метода сост-ся свод затрат: по горизонтали – элементы затрат, по вертикали – статьи затрат. Общий итог по горизонтали и по вертикали должен совпадать;
4) укрупненный исп-ся на начальных стадиях планирования. Он достаточно прост и позволяет быстро вносить поправки во взаимосвязанные показатели в случае изменения планов предприятия и оценивать получаемый при этом результат.
14. Прибыль фирмы: понятие, виды, формирование, распределение и использование. Рентабельность и ее виды. Факторы и пути повышения прибыли фирмы.
Прибыль – выраженный в денежной форме чистый доход предпринимателя на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за риск осуществления д-ти, представляющий разность между совокупным доходом и совокупными расходами.
Признаки прибыли:
- прибыль не является гарантированным доходом предпринимателя. Это рез-т успешного и умелого осуществления бизнеса.
- прибыль характеризует не весь доход, а только ту часть, которая очищена от понесенных расходов.
- выражается в денежной форме.
Виды прибыли:
1. Источник формирования прибыли (от реализации продукции, имущества, от внереализационных операций, напр., сдача в аренду, % по акциям)
2. Состав элементов (валовая, маржинальная, чистая)
3. Хар-р налогообложения (налогооблагаемая, не подлежащая налогообложения)
4. Хар-р инфляционной очистки прибыли (номинальная, реальная)
5. Рассматриваемый период (предшеств.периода, отчетного, планируемая прибыль)
6. Регулярность формирования (регулярная, чрезвычайная)
7. Характер использования (капитализированная, потребленная)
8. Значение итогового рез-та хоз-вания (положительная, убыток).
Схема распределения прибыли : резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления.
Главным требованием, предъявляемым к распределению прибыли, является то, что она д.обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширяемого воспроизводства.
На любом предприятии объектом распределения является балансовая прибыль. Ее распределение – направление прибыли в бюджет и по соответствующим статьям, используемым на пр-ии. Гос-во не устанавливает каких-либо нормативов, обязательных платежей. Это в компетенции самого пр-ля.
Фонд накопления. Используется на приобретение и стоит-во ОФ, долгосрочное инвестирование, проведение научно-исслед.работ, расход на выпуск ценных бумаг.
Фонд потребления. Для финансирования соц.нужд и мат.стимулирования работников (премии, не связанные с производственными пок-лями)
Резервный фонд. Для покрытия непредвиденный потерь, вызываемых стихийными бедствиями.
Фонд соц.сферы (если на балансе пр-ия имеются объекты непроизводственной сферы).
Предприниматель, независимо от его вида д-ти должен анализировать возможности и резервы повышения прибыли и пути реализации этих резервов.
Резервы повышения прибыли: увеличение V пр-ва, увеличение цен, увеличение затрат на пр-во, структурные сдвиги, увеличение разницы «цена-затраты».
Повышения прибыли можно добиться с помощью различных факторов:
* использование прогрессивных и экономичных предметов труда (сырье), оборудования.
* освоение пр-ва современных видов продукции, проведение модернизаций
* экономическая стимуляция, поиск внутренних резервов.
* улучшение условий труда, повышение квалификации, питание работников, отдых.
* выпуск экологически чистой прод., безотходные технологии, утилизация отходов.
Например, использование прогрессивных предметов труда увеличит затраты на пр-во, но увеличит V пр-ва и цену. Социальные факторы (питание, условия труда) все это увеличит V пр-ва.
