4. Социальный тип

Характерна гуманитарная направленность, чувствительность, коммуникативная активность, ориентация на социальные нормы, способность к сопереживанию, умение понимать состояние другого человека.

Предпочитаемые виды деятельности: - ориентация на работу в группе с людьми, а не с предметами;- обучение, объяснение, разъяснение;- оказание помощи, консультирование;- организация групповых мероприятий, ведение дискуссий.

Примеры профессий С-типа: учитель, воспитатель, экскурсовод, работник сферы здравоохранения, социальный работник, психолог, священнослужитель, специалист по связям с общественностью (РЯ).

5. Предпринимательский тип

Характерны находчивость, практичность, быстрая ориентация в сложной обстановке, развитые коммуникативные и организаторские способности, склонность к самостоятельному принятию решений, социальной активности, лидерству; имеют тягу к приключениям и риску.

Предпочитаемые виды деятельности:- работа с другими людьми для достижения целей организаций и экономического успеха;- деятельность с элементами риска - финансовая, межличностная, соревновательная;- продажа, покупка, коммерция, предпринимательство;- проведение собраний, руководство организациями, компаниями, управление людьми и проектами;- проведение политических кампаний, выборов, презентаций и т. п.

Примеры профессий П-типа:

коммерсант, предприниматель, биржевой брокер, адвокат, риэлтер, страховой агент, менеджер, журналист, телерепортер.

6. Конвенциональный тип

Характерны практичность, конкретность, энергичность, последовательность, высокие исполнительские качества, ориентация на социальные нормы.

Предпочитаемые виды деятельности: - работа, которая требует внимания к деталям и аккуратности;- управление офисным оборудованием;- ведение картотек, хранение и систематизация записей, фактов, данных, финансовых книг;- написание деловых отчетов, подготовка схем, таблиц, диаграмм.

Примеры профессий К-типа: бухгалтер, кассир, счетовод, патентовед, нотариус, корректор, банкир, секретарь.Однородность, дифференцированностъ, конгруентность.

Однородность личности – близость на гексагоне наиболее выраженных типов, составляющих содержание конкретной личности. Например, реалистический индивид, имеющий интерес к исследовательской и конвенциональной деятельности (РИК), личностно более одноро-ден, чем реалист, ориентиро-ванный на социальную и пред-принимательскую активность (РПС).

Дифиринцированность личности – степень принадлежности к одному типу, определяемая по величине различий балльных оценок по разным шкалам.

Конгруентность - степень соответствия типа личности типу окружения

РИАС ПК

Типы личности типы окружения

	Р	И	А	С	П	К
Р	+ +	+	—	— —	—	+
И	+	+ +	+	—	— —	—
А	—	+	+ +	+	—	— —
С	— —	—	+	+ +	+	—
П	—	— —	—	+	+ +	+
К	+	—	— —	—	+	+ +

Используя гексагон Холланда можно определить однородность и дифференциро-ванность личности испытуемого. Если в код испытуемого входят буквы, которые расположены рядом друг с другом в шестиугольнике, то можно говорить об однородности личности. Если же в состав кода испытуемого входят буквы далеко отстоящие друг от друга, то об однородности личности говорить не приходится.

а). Если первые две буквы кода испытуемого РИ, РК, ИР, ИА, АИ, AC, CA, СП, ПС, ПК, КП, КР, то можно говорить о высокой однородности интересов личности.

б). Если первые две буквы кода испытуемого РА, РП, ИС, ИК, АР, АП, СИ, СК, ПА, ПР, КС, КИ, то однородность личности средняя.

в). Если первые две буквы кода испытуемого PC, ИП, АК, СР, ПИ, КА, то однородность личности низкая.

Индивиды с кодами высокой и средней совместимости легче найдут удовлетворение профессией, если их код хорошо совместим с кодом их профессии. Испытуемые с кодами низкой однородности труднее находят удовлетворение профессией, даже если их код хорошо подходит к коду профессии.

Для определения дифференцированности интересов личности необходимо определить разность между баллами по методике ОПП. Если разность между баллами меньше 8-ми единиц то она считается незначимой и различия по шкалам рассматриваются как несущественные. Это свидетельствует о слабой дифференцированное™ личности и ее интересов. Так, обследуемый, имеющий следующие результаты по тесту Р=30, И=25, П=23 должен рассматриваться как имеющий слабо дифференцированную сферу интересов и составные части его кода фактически являются одинаковыми. .

Индивиды с плохо дифференцированным кругом интересов часто встречают трудности в составлении списка профессий, плохо осознают что они хотят от своей профессиональной карьеры и требуют длительной консультативной работы.