- •Лекция 1 (05.09.2012) Вводная часть
- •Структура мировой экономики
- •Международные экономические отношения (мэо)
- •Национальный, международный и мировой рынок
- •Развитие международной региональной экономической интеграции
- •Лекция 2 (19.09.2012) Основные экономические показатели развития мирового хозяйства
- •Классификация стран мировой экономики
- •Переход от социалистической к рыночной экономике
- •Теория международной торговли
- •Методы государственного регулирования международной торговли
- •Лекция 3 (03.10.2012)
- •Международное движение капитала и его формы
- •Мировые финансовые кризисы
- •Лекция 4 (17.10.2012)
- •Лекция 5 (31.10.2012)
- •Лекция 6 (14.11.2012) Мировая валютная система
- •Лекция 7 (28.11. 2012)
- •Лекция 8 (12.12.2012) Международная миграция рабочей силы
- •Валютно-финансовые организации оон
Лекция 7 (28.11. 2012)
Международная валютная система – это система обмена различных национальных валют для урегулирования требований и погашения задолженностей, возникающих в результате внешнеторговых и иных финансовых операций.
Региональная валютная система – это валютная система, регулирующая курсы валют в определенном экономическом регионе.
Национальная валютная система – это совокупность экономических и денежно-кредитных отношений, предполагающих функционирование валюты для обеспечения внешнеэкономических связей в стране.
Основные этапы развития мировой валютной системы:
Парижская валютная система (золотомонетный стандарт) с 1867 г. Каждая из национальных валют имела золотое содержание, в соответствии с которым устанавливались золотые паритеты (законодательно установленное государством количество золота, эквивалентное единице национальной валюты). Установился режим свободноплавающих валютных курсов, ограниченных золотыми точками (точка, обозначающая минимальный курс валюты).
В 1922 г. разработана генуэсская валютная система. Инициаторы – США, Франция, Великобритания. Основа – золото и девизы (средства в иностранной валюте, предназначенные для международных расчетов). Сняты ограничения с применением золотомонетного стандарта, но мировая валютная система поставлена в зависимость от состояния ведущих национальных экономик. Сохраняются золотые паритеты, восстанавливаются свободно плавающие валютные курсы. Валютное регулирование становится новым элементом мировой финансовой системы.
Бреттенвудская валютная система 1944 г. Введен золотодивизный стандарт на основе золота и двух резервных валют (USD и GBP). Были сохранены золотые паритеты валют и сохранена их индексация в МВФ. США приравняли доллар к золоту, чтобы закрепить за ним статус главной резервной валюты. Казначейство США продолжало разменивать доллар на золото иностранным центральным банкам по официальной цене исходя из золотого содержания доллара. Кроме того, курсовое соотношение валют стало устанавливаться на основе фиксированных валютных паритетах, выраженных в долларах.
В 1976 г. в Ямайке было принято ямайское соглашение о валютной системе. Вместо золотодивизного стандарта был введен стандарт SDR (специальные права заимствования). SDR – расчетная единица, основанная на корзине ключевых мировых валют. Юридически завершилась демонетизация золота. Страны получили право выбора любого режима валютного курса. Усиление со стороны МВФ межгосударственного валютного регулирования.
Лекция 8 (12.12.2012) Международная миграция рабочей силы
Перемещение трудящихся, ищущих работу, в другие страны.
Подразделяется на иммиграцию (въезд на территорию страны) и эмиграцию (выезд за территорию страны).
Миграционные потоки подразделяются на 3 основных вида:
- из развивающихся стран в промышленно-развитые;
- миграция между развитыми странами;
- миграция из развитых стран в развивающиеся.
Основные результаты миграции трудовых ресурсов для стран, экспортирующих рабочую силу:
- экспорт рабочей силы является важным источником поступления валюты в страну;
- улучшение ситуации на внутреннем рынке труда;
- рост уровня потребления;
- стимулирование развития производства;
- приобретение новых профессиональных навыков, опыта и знаний мигрантами, которые могут быть использованы при возвращении на родину.
Плюсы для стран, импортирующих рабочую силу:
- снижение затрат на производство;
- повышение конкурентоспособности национальных товаров;
- снижение издержек на подготовку высококвалифицированной рабочей силы в отношении мигрантов с высокой квалификацией.
Существуют противодействующие факторы миграции:
- языковой барьер;
- культурные особенности;
- признание или непризнание дипломов о высшем образовании;
- нетерпимость со стороны местных жителей и со стороны мигрантов по расовым, религиозным и т.д. вопросам.
Международную миграцию регулирует Международная Организация Труда (образована в 1962 году и нацелена на выработку единых норм по социальной защите мигрантов, по урегулированию мирового рынка труда, на установку квот для миграции трудовых ресурсов из одних стран в другие). Кроме того, в каждой стране есть миграционное законодательство, занимающееся этими вопросами.
