- •Тема 4. Трудові ресурси підприємства
- •Тема 4. Трудові ресурси підприємства
- •Розв‘язок
- •Динаміка складу та структури персоналу підприємства
- •Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці
- •Розв‘язок
- •Визначення показників продуктивності праці
- •Оцінка впливу факторів на зміну товарної продукції
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- • Задача 17. Визначення потреби у персоналі підприємства
- •Розв’язок
- • Задача 18. Визначення заробітної плати робітника за різними системами оплати праці
- •Розв’язок
Вихідна інформація для аналізу продуктивності праці
Показники |
Базовий період |
Звітний період |
Товарна продукція, тис. грн. |
1200 |
1180 |
Індекс цін на товарну продукцію |
1 |
1,08 |
Вартість спожитих у виробництві сировини та матеріалів, тис. грн. |
600 |
610 |
Індекс цін на сировину та матеріали |
1 |
1,1 |
Амортизаційні відрахування, тис. грн. |
80 |
80 |
Середньооблікова чисельність, осіб |
200 |
170 |
Розв‘язок
Основним показником оцінки ефективності використання трудових ресурсів є їх продуктивність праці. Цей показник характеризує результати праці, що припадають на одиницю витрат праці (на одного працівника, одиницю відпрацьованого часу тощо). Кінцевим результативним показником використання працівників є обсяги виробництва продукції, які визначаються у натуральних, вартісних та трудових показниках.
Формула розрахунку продуктивності праці за умовою задачі має вид:
,
де |
ОВ |
– обсяги виробництва продукції; |
|
Ч |
– середньооблікова чисельність працівників. |
Найбільш універсальним виміром обсягів виробництва є вартісні показники. Як відомо вартісними показниками виробництва продукції є товарна, валова, чиста та реалізована продукція. Головним недоліком використання цих показників при аналізі продуктивності праці є вплив на них такого зовнішнього фактору, як інфляційні процеси. Тому для виключення впливу цього фактору при оцінці ефективності використання трудових ресурсів бажано використовувати вартісні показники у співставних цінах, які визначаються наступним чином:
,
де |
ОВсц |
– обсяг виробництва у співставних цінах; |
|
ОВфц |
– обсяг виробництва у фактичних цінах; |
|
Іц |
– індекс цін. |
Розрахунок показників продуктивності праці за товарною та чистою продукцією за умовою задачі наведено в таблиці 2.
Таблиця 2
Визначення показників продуктивності праці
Показники |
Базовий період |
Звітний період |
Абсолютна зміна |
|
Значення |
Розрахунок |
Значення |
||
Товарна продукція у спів-ставних цінах, тис. грн. |
|
|
|
- - |
Вартість спожитих у виробництві сировини та матеріалів у співставних цінах, тис. грн. |
|
|
|
- - |
Чиста продукція у спів-ставних цінах, тис. грн. |
|
|
|
- - |
Продуктивність праці за товарною продукцією, тис.грн. |
|
|
|
|
Продуктивність праці за чистою продукцією, тис.грн. |
|
|
|
|
Оцінити вплив окремих факторів на зміну товарної продукції можна за допомогою методу різниць, за яким:
,
,
де |
ΔТП(ч) |
– зміна товарної продукції за рахунок зміни чисельності працюючих; |
|
ΔТП(ПП) |
– зміна товарної продукції за рахунок зміни продуктивності праці за товарною продукцією; |
|
ΔТП(Іц) |
– зміна товарної продукції за рахунок зміни індексу цін на товарну продукцію; |
|
ΔЧ |
– зміна чисельності працюючих; |
|
ΔПП |
– зміна продуктивності праці за товарною продукцією; |
|
ΔІц |
– зміна індексу цін; |
|
Ч1 |
– чисельність працюючих у звітному періоді; |
|
ПП0 та ПП1 |
– відповідно продуктивність праці за товарною продукцією у базовому та звітному періодах; |
|
Іц0 |
– індекс цін у базовому періоді. |
Аналіз впливу окремих факторів на зміну товарної продукції наведено у таблиці 3.
Таблиця 3
