- •1.Зміст поняття «Охорона праці», мета охорони праці
- •2.Система держ.Управління оп в Україні.
- •3.Державна політика в галузі оп
- •4.Конституційні засади охорони праці в Україні
- •5.Компетенція та вповноваження органів держ.Управління оп
- •6.Органи держ.Нагляду за оп, їх основні повноваження і права
- •7. Закон Укр.»Про охорону праці»
- •9.Гарантії прав громадян на працю, відпочинок, охорону здоров’я та охорону праці
- •11.Обов’язки працівників щодо додержання вимог норм.-правових актів з оп
- •10.Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів
- •12.Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про оп
- •13.Структура, основні функції і завдання управління оп в організації
- •14.Служба оп підприємства
- •15.Громадський контроль за станом оп в організації
- •16(17).Організація навчання з питань оп
- •17.Інструктажі з питань оп. Види, порядок переведення, оформлення
- •18.Небезпечні та шкідливі виробничі фактори
- •19.Параметри мікроклімату виробничих приміщень, їх контроль та нормування
- •20.Оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови робочої зони та основні засоби та заходи їх нормалізації
- •21.Вентиляція виробничих приміщень, основні поняття та види
- •22.Повітряні завіси.Кондиціювання повітря.
- •23(24,25).Основні поняття та гігієнічні вимоги щодо виробничого освітлення
- •26.Джерела світла та основні освітлювані прилади
- •27.Вібрація та її вплив на організм людини. Засоби та методи зниження дії вібрації на людину
- •28.Шум та його вплив на організм людини
- •29.Засоби та заходи захисту людини від дії шуму
- •32.Інфрачервоне випромінювання. Засоби та заходи захисту
- •34.Особливості дії електричного струму на організм людини
- •35.Фактори, що впливають на ураження людини електричним струмом
- •36.Класифікація виробничих приміщень за електробезпекою
- •37.Умови ураження людини електричним струмом
- •38.Крокова напруга. Способи уникнення ураження кроковою напругою
- •39.Засоби та заходи захисту від ураження електричним струмом
- •40.Надання першої допомоги потерпілому при ураженні електричним струмом
- •41.Горіння. Його форми та види
- •42.Показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин
- •43.Категорії приміщень за вибухо- пожежонебезпечністю
- •44(43).Класифікація вибухонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень і зон
- •45.Основні засоби та заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкта
- •46.Пожежний зв’язок і сигналізація
- •48.Вогнегасники, їх види, принципи дії, правила застосування
- •49.Установки автоматичного пожежогасіння
10.Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів
1)Статтею 14 Закону забороняється застосування праці жінок на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджується Міністерством охорони здоров'я за погодженням з Державним Комітетом України з нагляду за охороною праці. Праця вагітних жінок і жінок, які мають неповнолітніх дітей, регулюється чинним законодавством.
2)Законом України "Про охорону праці" (ст. 196) забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб, віком до вісімнадцяти років, на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професій, пов'язаний з цими роботами, визначається положенням, яке затверджується Держнаглядохоронпраці. Забороняється також залучати неповнолітніх дітей до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджується Міністерством охорони здоров'я за погодженням з Держнаглядохоронпраці.
3) Охорона праці інвалідів зобов'язує керівника підприємства (далі -власника) у випадках, передбачених законодавством, організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановлювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створювати пільгові умови праці на прохання інвалідів. Залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час без їх згоди не допускається. Керівники підприємств, на яких працюють інваліди, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертизи та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів щодо безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.
11.Обов’язки працівників щодо додержання вимог норм.-правових актів з оп
Працівник зобов'язаний: - дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства; - знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; - проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди. Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Згідно зі статтею 17 Закону України "Про охорону праці" та статтею 169 КЗпП України працівники певних категорій повинні проходити за рахунок роботодавця попередній і періодичний медичні огляди.
В разі непроходження медичного огляду або ненавченості з питань охорони праціпрацівник повинен бути відсторонений від роботи.