- •Занятие №6. Принципы и методы воспитания и особенности их реализации в работе с верующими военнослужащими подразделения (части)
- •Расчет времени
- •Положение по организации работы с верующими военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации I. Общие положения
- •II. Структура органов по работе с верующими военнослужащими
- •III. Общие требования, предъявляемые к должностным лицам по работе с верующими военнослужащими
- •IV. Основные задачи должностных лиц по работе с верующими военнослужащими
- •V. Основные функции должностных лиц по работе с верующими военнослужащими
- •VI. Организация деятельности должностных лиц по работе с верующими военнослужащими
- •Законодательство Российской Федерации, регламентирующее религиозную жизнь российского общества.
- •Методические рекомендации для офицеров воспитательных структур при работе с верующими военнослужащими
- •Составляющие религиозной ситуации:
- •При исследовании религиозной обстановки необходимо использовать следующие формы и методы изучения личного состава:
- •Некоторые особенности воспитательной работы
- •2. Значение христианства в становлении Российской государственности и армии России.
- •Католицизм.
- •Буддизм.
- •Сравнительные особенности вероисповедания сект и традиционного для России Православия.
- •1. Отношение к текстам Священного Писания в Православии:
- •2. Исторические подтверждения:
- •К наиболее активным из сект относятся:
- •Заключительная часть
- •Задание на самоподготовку:
- •Старший преподаватель военной кафедры № 2
- •Подполковник а.Болдырев
Составляющие религиозной ситуации:
1. Наличие в подразделении верующих военнослужащих, исповедывающих традиционные религии России (Православие, Ислам, Буддизм).
2. Число представителей нетрадиционных религиозных организаций и тоталитарных сект среди личного состава (секты Мунна, сатанисты, кришнаиты, баптисты и др).
3. Наличие в местах дислокации воинских частей религиозных учреждений (Храмы, представительства, миссии, молитвенные дома).
4. Возможности военнослужащих удовлетворять свои духовные запросы в подразделении и вне расположения части.
5. Формы взаимодействия командования и воспитательных структур воинской части с духовенством Русской Православной Церкви и иными религиозными организациями. 6. Степень влияния, (положительное, отрицательное) верующих военнослужащих на морально-психологическую обстановку в коллективе.
7. Мероприятия, проводимые с верующими военнослужащими в соответствии с соглашениями или программами взаимодействия соответствующей силовой структуры и Русской Православной Церкви.
При исследовании религиозной обстановки необходимо использовать следующие формы и методы изучения личного состава:
- устное заявление военнослужащего о принадлежности к религиозной конфессии или организации, наличие у него нательного крестика, духовной литературы, предметов религиозного культа и обихода;
- характерные признаки поведения и общения с сослуживцами и командирами, отсутствие категоричности в суждениях, уступчивость, уклонение от споров, стремление избегать конфликтов, рассудительность;
- индивидуальная беседа, (какую религию исповедует, с какого времени, наличие духовника, насколько хорошо знают догмы церкви, богослужение, как соблюдают посты, правила поведения в храме и общения с сослуживцами); - опросы личного состава с участием духовенства;
- наблюдение (непосредственное, опосредованное): в каких местах проводит время увольнения из расположения части, с кем общается, переписывается; - отзывы непосредственных командиров и сослуживцев;
- анализ поведения в служебное и внеслужебное время;
- результаты переписки с родителями верующего, какие увлечения были до призыва на военную службу, особенности характера, какую работу выполнял в храме. Состояние религиозности личного состава подразделений учитывается организаторами воспитательной работы и используется при проведении индивидуально-воспитательных мероприятий с верующими военнослужащими.
Некоторые особенности воспитательной работы
с верующими военнослужащими:
- Необходимо знать основное содержание религиозного вероучения подчиненных. - Не допускать прозелитизма (разубеждения, переубеждения, формирования атеистического мировоззрения), негативных оценок религиозных догм. - Предоставлять возможность верующим военнослужащим в свободное от службы время удовлетворять духовно-религиозные потребности, пользоваться религиозной литературой и религиозными принадлежностями.
- Исключить высмеивание верующих, принуждение их к участию в атеистических мероприятий или общению с представителями иных религиозных конфессий. - При необходимости устанавливать и поддерживать письменные связи с руководителями религиозных организаций и духовниками верующих военнослужащих.
